工会组织建设与民主管理（1天版）


工会组织建设与民主管理

【针对痛点】
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工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为各方共识
。但是，如何解决，却是各打各的算盘；
❖
员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制
定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；


❖
社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作者、管理者
的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。

【培训收获】
感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变
知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作
掌握：参加民主管理的组织方法
掌握：厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、女职工权
益保护的具体做法
【课程对象】
❖ 企业工会、职代会工作人员
❖ 必须有1年以上的工会、职代会工作经验
【课程时长】
1天（６小时/天）
【课程形式】
讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法
【课程大纲】
• 请列举一下我们公司做过的工会组织的活动；
• 说说工会在员工、领导心目中的形象；
• 您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
• 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……
• 您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么
• 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
• 您认为公司在哪些方面必须改善
• 请解释一下公司的战略
• 请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待

1. 新时代 新要求 新思想
❖ 了解时代的变化
◆ 价值观
◆ 物质基础
◆ 生活习惯
◆ 行业趋势
◆ 国家政策
◆ 城市发展
◆ 消费理念
◆ 科技与人的关系
❖ 理解员工的变化
◆ 人生追求
◆ 对自己未来的规划
◆ 求职心态
◆ 工作心态
◆ 对领导态度
◆ 对同事态度
◆ 对工资的要求
◆ 对酬劳的态度
◆ 对奖惩的态度
◆ 跟随性
◆ 自主性
◆ 自觉性
◆ 理性与感性
◆ 离职心态
◆ 对跳槽的态度
◆ 对技能的态度
◆ 对经验的态度
◆ 人才断层
◆ 对党工团的态度
❖ 中国现实与未来的任务
◆ 中国梦
◆ 全面建成小康社会的新要求
• 经济保持中高速增长
• 人民生活水平和质量普遍提高
• 人民文明素质和社会文明程度普遍提高
• 生态环境质量总体改善
• 各方面制度更加成熟更加定型
◆ 调结构 去杠杆 去产能 去库存 补短板 降成本 稳增长 惠民生
◆ 两个一百年
❖ 目前基层工会开展活动的弊端与瓶颈
❖ 基层工会活动乏力的原因
❖ 做好基层工会的思想基础
◆ 正确认识中国历史
◆ 正确认识西方世界
◆ 正确认识不同文明的价值及其特点
◆ 坚定共产主义信念
◆ 正确认识当下世界、当下中国
◆ 深刻了解、理解党的要求以及工会的相关法律法规
◆ 具有履行工会责任与义务高尚感、紧迫感
第二章 工会组织建设
v 《工会法》、《工会章程》关键条款导读
◆ 总则
◆ 工会组织
◆ 工会的权利和义务
◆ 组织制度
◆ 会员
◆ 工会干部
◆ 法律责任
◆ 工会的经费和财产
第三章 工会工作常用其它法律法规文件及部分关键条款解读
v 《企业工会主席产生办法》
❖ 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
❖
最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》


❖ 《工会参与劳动争议处理试行办法》
❖ 《劳动法》
❖ 《劳动合同法》
❖ 《劳动合同法实施条例》
❖ 《社会保险法》
❖ 《社会保险法实施细则》
❖ 《劳动保障监察条例》
❖ 《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》
❖ 《工伤保险条例》
❖ 《工伤认定办法》
❖ 《劳动争议调解仲裁法》
❖ 《集体合同规定》
❖ 《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》（国家统计局）
❖ 《职工带薪休假条例》
❖ 《关于确定劳动关系有关事项的通知》
❖ 关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发[1994]489号
❖ 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号
❖
《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通
知》(财税[2006]10号)
❖ 《女职工劳动保护规定》
❖ 《企业财务通则》（2006年财政部41号令）
❖ 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》
❖ (财企[2009]242号）
❖ 《中华人民共和国反不正当竞争法》
❖ 《关于企业职工流动若干问题的通知》
❖ 《工业企业设计卫生标准》
❖ 《工业企业噪声卫生标准》
❖ 《防暑降温暂行办法》
❖ 《中华人民共和国关于防治尘肺病条例》
❖ 《职业病防治法》
❖ 《职业病分类和目录》
❖ 《工厂安全卫生规程》
❖ 《国务院关于加强防尘防毒工作的规定》
❖ 《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》
❖ 《新时期产业工人队伍改革方案》
4. 工会民主管理及问题解决实操方法
❖ 如何做好提案与提案管理
◆ 提案目的与作用的设定
◆ 提案佐证资料的搜集与选用
◆ 提案的结构
◆ 提案佐证资料的验证
• 立案的原则
• 不合格提案
◆ 提案的回复
❖ 如何做好集体合同协商
◆ 集体合同的内容
◆ 协商的策略
◆ 协商的渠道
❖ 如何做好厂务公开、代表巡视工作
◆ 厂务公开的内容
◆ 代表巡视的内容
◆ 厂务公开的方法
◆ 代表巡视的程序
◆ 听取汇报的方法
◆ 检查现场的方法
◆ 个别调查的方法
◆ 小组评议的方法
◆ 提出质询的方法
❖ 如何做好干部民主评议
◆ 评议的组织方法
◆ 评议的目的选择
◆ 评议标准的审议
◆ 评议依据的择取
◆ 评议结论的确定
❖ 如何发展员工 要提高员工素养
◆ 培训的目的
◆ 员工发展与员工职业规划
◆ 员工发展与员工辅导
v 如何维权
◆ 维权的立场
◆ 维权的目的
◆ 中国工会的维权与资本主义国家工会维权的区别
◆ 维权的方法
• 如何发现问题
• 如何分析问题
• 如何排解矛盾
• 如何诉诸法律
• 如何维护和谐
v EAP员工帮助
• EAP的作用
• EAP的内容
• EAP的流程
• EAP常用工具与使用方法
v 如何建设与运作职工之家
◆ 职工之家应该起到的作用
◆ 职工之家的日常管理
◆ 职工之家的活动方式
◆ 职工之家活动的组织与策划
◆ 职工之家对企业核心文化的支持

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