《自我认知与高效沟通》（1天 ）

《自我认知与高效沟通》(1天版)
主讲老师 俞亮（亮叔）
一套基于心理学的，诞生于1928年（美国）的DISC行为风格理论
一套风靡全球的，世界500强都在应用的企业管理工具
一套快速掌握的，知己解彼、高效互动的人际沟通策略
一、课程收益
1、学习DISC理论，引入自我认知与管理的意识。
2、觉察自己的特点，适应环境和变化，调适自我在职场中的沟通风格。
3、尊重对方的需求，提升人际敏感度，让彼此的沟通更高效。
4、通过DISC工具达到自我认知的目的，从而提升人际交往的沟通力。
二、授课对象
新员工
三、课程特色
• 老师：PPT讲授 + 多个课程体验的引导
• 学员：九宫格游戏 + 握手游戏 + 在线测评 + 视频解析 + 视觉游戏卡
• 可附加：课前调研 + 课后作业
四、讲师特色
• 知名培训师 + 《懂得：影响你一生的DISC识人术》作者
• 销售出身 + 管理经验 + 名校MBA特聘讲师
• 风趣幽默 + 逻辑清晰 + 接地气
五、建议天数
线下，1天版，6小时。
课程大纲
|《自我认知与高效沟通》 |提 纲 |
|1天版 / 新员工 |（根据现场情况，充分穿插各种互动） |
|开 场 |暖场引导 |
| |- 砍柴放羊图→学习的视角 |
|模块【1】 |沟通的原理和障碍 |
|重塑沟通的认知 |- 漏斗原理与排除干扰 |
|（高效沟通的核心） |九宫格游戏 |
| |- 自我认知+沟通的主动性 |
|★体验环节：九宫格游戏 |- 透过游戏看职场沟通的要求 |
| |高效沟通的黄金定律 |
| |- 用别人喜欢/接受的方式去沟通 |
|模块【2】 |性格的三大属性 |
|DISC理论基础 |- 差异性、稳定性、可塑性 |
|（高效沟通的工具） |DISC经典理论的发展 |
| |- 希波克拉底→威廉·马斯顿 |
|★体验环节：握手游戏 |- 学习的三个前提假设 |
| |DISC双轴与四象限 |
| |- 划分双轴：人&事、快&慢 |
| |- 4种行为倾向性的八字箴言 |
| |- 4种显著特征的讲解 |
|模块【3】 |现场快速测评 |
|DISC了解自己 |- 在线DISC测评（老师引导下） |
|（高效沟通的发起者） |- 测评的意义=体检报告 |
| |如何看待一份测评与报告 |
|★体验环节：在线测评 |- 如何解读自己的测评 |
| |- 现场使用至少3种方式自我认知 |
|模块【4】 |解析8位现实中的名人 |
|DISC理解他人 |- 识别DISC在他们身上的典型事例 |
|（高效沟通的对象） |解析4个经典的影视角色 |
| |- D指挥者 《家有喜事》片段解析 |
|★体验环节：视频解析 |- I社交者 《游龙戏凤》片段解析 |
| |- S支持者 《命中注定我爱你》片段解析 |
| |- C思考者 《女人不坏》片段解析 |
| |工作沟通如何做会更好 |
|模块【5】 |- 小组头脑风暴 |
|DISC人际互动 |- 发现对方的风格/找到沟通方式 |
|（借助DISC推进沟通） |老师点评与知识延展 |
| |- 不同风格的特征与沟通策略 |
|★体验环节：小组头脑风暴 |- 新员工的自我修炼 |
|复 盘 |讲师带领核心内容梳理 |
| |- 知识点回顾与讲师寄语 |

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