《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》详细内容
《高效能人士的七个习惯》
高效能人士的七个习惯
【课程背景】
习惯是长时期养成的不易改变的动作、生活方式、社会风尚等，广义的习惯不仅仅是
动作性的、生活方式性的或社会风尚性的，还包括人类所有的优缺点。养成好的习惯会
成就一个人，形成坏的习惯可能会毁掉一个人！
本课程就是要教会学员以原则为中心建立自己的人生坐标，将改善自己的心智模式、
进行道德完善作为不断发掘事业成功、追求恒久幸福的源泉，在以人为本思想指导下管
理自己的行为，实现从依赖到独立，再从独立到互赖的过程。
高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立
目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立
共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是
涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向
成功的彼岸。
【课程目标】
1、识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源；
2、学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能；
3、设计自己开拓进取，蓄能更新的目标；
4、学会倾听，改善沟通，建立双向渠道，减少管理内耗；
5、创新观念，掌握正确的成功的方法与规则，培养团队协作的合作意志。
【课程对象】
本课程适合企业所有员工。
【课程大纲】
前言：七个习惯的重要概念
➢ 观念的转变
➢ 品格与技巧
➢ 原则与价值观
➢ 成功是习惯的结果
➢ 个人成功到公众成功 (成熟的三个阶段与七个习惯)
➢ 效能平衡：产出与产能的平衡
➢ 情感账户
习惯一：积极主动
➢ 积极心态与消极心态
➢ 在选择中运用人的四大天赋做出回应
➢ 影响圈与关注圈
➢ 扩大你的影响圈
➢ 主动承担责任
➢ 做个转型人
习惯二：以终为始
➢ 以终为始的思维优势
➢ 任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造
➢ 选择生活的重心
➢ 个人使命宣言制订
➢ 如何制定目标并且有效的执行
习惯三：要事第一
➢ 理解时间
➢ 录像：乱了头绪的经理人
➢ 工作与生活中的时间杀手
➢ 定义要事才能管理要事
➢ 第四代时间管理的矩阵
➢ 投资第二象限
➢ 有效的拒绝与授权
习惯四：双赢思维
➢ 人际关系六相
➢ 双赢的思维
➢ 什么是双赢思维的人际观
➢ 双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程
➢ 提升你的思考格局，构建双赢人际关系
习惯五：知彼解己
➢ 先诊断后开处方
➢ 沟通不良的四大弊病
➢ 先理解别人，再争取别人理解自己的习惯
➢ 创造双向沟通环境的习惯
➢ 同理心沟通的五个步骤
➢ 沟通中的时/地/人原则
习惯六：统合增效
➢ 什么是综合综效
➢ 珍惜差异，彼此增值
➢ 识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源
➢ 创造第三方案 （1+1>2）的操作模式
习惯七：不断更新
➢ 投资自己
➢ 自我更新的四个面向
➢ 组织更新的四个方面
➢ 不断更新的成长原则
➢ 七个习惯的相辅相成
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