营销模式创新
营销模式创新详细内容
营销模式创新
营销模式创新
前言:营销模式的动态组合
1、4P 的营销逻辑
2、4C的营销逻辑
3、4R的营销逻辑
第一讲、商业模式创新概述
1、什么是商业模式
2、商业模式创新的意义与作用
1)为什么商业模式创新比技术创新更重要
2)商业模式创新是企业战略创新的核心
3)商业模式创新是企业营销创新的基础
3、产品、企业价值观和商业模式关系
4、营销模式与商业模式的区别与关系
5、商业模式创新的三个步骤
1)分析现有商业模式
2)寻找商业模式创新的途径
重新定义顾客,提供特别的产品和服务。
案例:春秋航空
改变提供产品/服务的路径。
案例:戴尔电脑
改变收入模式。
案例:麦当劳
改变对顾客的支持体系。
案例:海尔
发展独特的价值网络
案例:格兰仕
第二讲、客户价值创新——由低层次价格战向整合价值提供转变
1、客户的组成
客户角色的认知
激励是动力
顾客让渡价值
顾客感知风险
2、 客户价值构成解剖——客户总价值=物质利益+过程利益+关系利益
1) 什么是物质利益?
2) 什么是过程利益?
3) 什么是关系利益?
3、营销实现的过程——向客户提供价值
什么是产品
产品属性的研究思路与应用
服务的实质是什么
CRM管理的意义
4、 为什么说不给客户提供过程利益和关系利益就根本无法超越价格战?
1) 为什么说物质利益是产品提供的?
2) 为什么说营销就是给客户提供过程利益和关系利益?
3、 不同细分市场如何提供不同的客户价值?
1) 客户不同市场细分类型
2) 不同市场细分类型客户对各种利益的不同需求
4、 客户生命周期的不同阶段如何提供不同的客户价值?
1) 客户生命周期分析
2) 客户生命周期不同阶段不同利益需求分析
第三讲、营销战略创新——由简单销售向市场驱动型战略转变
1、营销机会分析思维框架
宏观环境分析(PEST分析)
行业分析(Porter模型)
5Cs分析
企业的愿景
相关要素分析
成功要素分析
差距要素分析
确定战略方向
2、 为什么不实施营销战略中国企业就难以突破?
1) 什么是营销战略?
2) 营销战略的地位、重要性及作用
3) 为什么战略决定成败?
3、 如何进行营销战略规划及其管理
1) 如何进行营销战略规划?
2) 如何执行营销战略?
3) 如何对营销战略实施有效管理?
4、营销战略的五种模式
1. 稳定型:维持产品市场现状
2. 反应型:在稳定基础上变革
3. 先导型:向有联系的产品市场发展
4. 探索型:向新产品领域和海外市场发展
5. 创造型:以我为主开发新产品,拓展新市场
第三讲、营销过程创新——由随心所欲向做实每个业务机会转变
1、整合营销传播
1)如何设计整合营销传播体系
2)整合营销传播操作关键点把控
3)整合营销传播的未来
2、四大原则解决信息不对称
1) 有效性原则
2) 主导性原则
3) 适宜性原则
4) 极至性原则
3、 营销人在业务过程存在的典型问题和常犯的低级错误
1) 业务过程中常常存在的九种状况
2) 业务过程中常八大错误
4、 做实业务机会六大步骤
1) 价值优先化
2) 业务模式化
3) 证据可视化
4) 谈“单”过程化
5) 过程流程化
6) 流程制度化
5、 做实业务机会所需的营销四大力量
1) 产品的力量
2) 业务人员的力量
3) 组织的力量
4) 品牌的力量
第四讲、营销队伍建设创新——由业余选手向职业选手转变
1、 如何正确认识和把握营销队伍的地位与作用
1) 为什么说营销队伍在组织中犹如足球队的前锋一样?
2) 低水平营销队伍对组织发展的制约
2、 为什么说要建立营销职业选手团队
1) 业余选手的典型特征
2) 业余选手与职业选手的差距
3、 如何打造一支职业营销选手队伍?
1) 制度建设
2) 严格考核
3) 系统培训
4) 企业文化和团队精神建设
5) 有效激励
第五讲、渠道建设与管理创新——由建设渠道向经营渠道转变
1、 渠道管理的内容
1) 渠道战略管理
2) 利益管理
3) 激励管理
4) 风险管理
5) 成长管理
6) 全程管理等
案例:哇哈哈、宝洁、联想、瑞德丰等分析
2、 渠道建设的转变
1) 精细化管理
2) 深度分销
3) 渠道经营
4) 渠道分化
3、 终端建设与管理
1) 终端位置
2) 终端陈列
3) 终端形象
4) 终端生动化建设
5) 终端导购
6) 终端促销
第六讲、营销模式
a) 全员营销
b) 服务营销
c) 网络营销
d) 知识营销
e) 绿色营销
f) 直接营销
g) 数据库营销
h) 关系营销
i) 文化营销
王琛老师的其它课程
营销战略与品牌管理 05.24
营销战略与品牌管理【课程大纲】战略营销的基本框架STP研究框架市场细分目标与定位营销策略组合组织保证实施计划、控制与评估战略营销四阶段制定目标并列举制约条件初识分析与诊断拟订备选方案评估与选择了解、创造、沟通与传递价值对营销的重大误解发掘并填补需求以一盖全?量身打造营销管理的主要步骤品牌战略发展价值主张与建立品牌品牌形象品牌目标品牌定位品牌战略品牌绩效改进战
讲师:王琛详情
战略地图与组织效能 05.24
战略地图(StrategicMapping)与组织效能【课程大纲】第一部分中国企业战略管理的内部挑战企业管理变革本质目的揭密公司管控体系建设四大变革模块:公司战略规划;组织管控模式设计;管理流程与组织变革;人力资源管理与企业文化战略地图:描述公司战略的工具战略管理的层级基础知识:集团战略、SBU战略与职能战略战略管理的层级与战略地图层级之间的关系战略地图全球
讲师:王琛详情
卓越销售 05.24
卓越销售课程目标:1.掌握专业的销售流程与销售技巧;2.树立正确的销售观念;3.发展积极的销售心态;4.了解销售管理的基本内容。授课形式:讲授、案例分享、游戏体会、角色演练、小组讨论、场景模拟授课时间:2-3天(根据不同的训练要求)参加人数:不多于30人第一部分:基本概念与理论课程体系专业销售技巧顾问式大客户销售技巧高绩效销售管理什么是销售销售是发现并满足客
讲师:王琛详情
商务谈判技巧 05.24
商务合同谈判技巧课程收益1、了解谈判策略的设计方式2、看透对手的谈判心理及其变化特征3、提高谈判过程中的心理控制能力4、学习20种谈判战术5、掌握买方优势下的价格博弈技巧培训对象负责销售的总经理、总监、经理、销售人员负责采购的总监、经理、专员课程大纲第一讲谈判的基本概念案例:分橘子,深入沟通,两人各有所得……什么是谈判谈判的基本定义谈判的3个核心要素谈判理念
讲师:王琛详情
团队领导能力 05.24
团队领导能力提升课程介绍:本课程让学员充分了解领导的含义及不同的领导风格,使自己更好地带领团队,在企业中发挥重要作用;了解一个优秀的领导者所具备的素质,学习并掌握领导下属技巧。授课方式:专家讲授、互动研讨、案例分享、小组讨论等课程大纲导入:团队管理者的新角色:成为领导者概念澄清——你真的知道什么是所谓的“领导力”吗?领导行为-Leading领导者-Leade
讲师:王琛详情
推荐信第二部分 05.24
在我的MBA执教生涯和企业培训中,我接触到了一些初创企业的创始人,并且给他们的企业指导并于他们一起工作帮助他们企业成长。我发现一些创始人在初期非常依赖技术和资源。对企业内部的管理是不太重视的。但是Tracy与她们不同,她花了很多时间和金钱在区域代理商,加盟店建立和管理以及员工的福利,他认为公司的合作伙伴和员工是公司最大的财富和可持续发展的支撑。(然后把这两段
讲师:王琛详情
危机管理大纲 05.24
“医院舆情管理与媒体应对”培训---项目建议书课程目标•正确认知舆情危机定义、种类、特性,洞悉舆情本质,从而了解舆情危机管理的重要性。•了解舆情危机管理的实务操作,从如何正视组织的弱点、洞悉舆情危机发生前的细微征兆,并且掌握先机,在第一时间化解舆情危机,甚至化危机为转机,强调组织需要一套有效的舆情管理概念。•危机管理小组成员,如何以成熟心态面对舆情危机,并做
讲师:王琛详情
项目管理大纲 05.24
课程大纲《项目管理》1.企业战略——我们将向何处去,如何到达战略主旨作为过程的战略制定企业战略的方法项目和项目经理的内涵2.项目经理与市场营销——认识顾客与竞争项目经理对营销的思考为提高市场绩效精心设计:细分市场与竞争为提高市场绩效精心设计:了解顾客认识产品价格与产品功能及价值的关系的动态性判断市场和产品的生命周期运用企业系统计算器3.项目立项前的分析环境分
讲师:王琛详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189