《员工服务意识塑造》_刁东燕_企业内训课程

《员工服务意识塑造》

培训讲师：刁东燕

讲师背景：
讲师背景美国AACTP国际注册培训师国内资深实战管理专家曾任丹麦医药公司运营总经理曾任北京迈尔斯房地产经纪有限公司人力资源总监某金融公司人力资源顾问曾协助亚太总经理为所在公司建立企业大学职业背景曾任丹麦某医药公司运营经理，主要负责协调各部门详细>>

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《员工服务意识塑造》详细内容

《员工服务意识塑造》

【课程大纲】

一、员工的职业心态决定企业的发展

l 职场发展五维模型；

-发展

-角色

-心态

-素养

-能力

l 职业中的四类人

-完美人生

-人前显贵

-知足常乐

-五为人生

★行动学习：设定目标，列出行动计划

二、客户服务人员的职业形象

l 仪容

-接待人员的妆容要求与客户的印象反馈

-接待人员的禁忌

l 仪表

-着装的原则

-男士着装的要求

-女士着装的要求

-接待着装的禁忌

★案例分析：仪容仪表对于接待的影响

三、肢体语言与接待规范

l 眼神的交流

l 表情的渲染

l 站姿的传递

l 走姿的职业

l 手势的含义

l 坐姿的大方

★示范演练：大方得体的接待，需要大量的练习

四、接待礼仪在工作中的应用

l 距离的奥秘

l 握手的艺术和禁忌

l 称谓礼仪

l 介绍礼仪

l 名片礼仪

l 乘坐电梯礼仪

l 乘坐汽车礼仪

l 开会礼仪

l 会务服务礼仪

l 通讯礼仪

-座机的礼仪

接电话礼仪

打电话礼仪

接听电话的流程

-手机的礼仪

-邮箱的礼仪

-微信的礼仪

l 参观介绍礼仪

l 商务宴请礼仪

五、服务意识的建立

l 培养积极主动的服务意识

-服务的含义

-服务意识六要素

l 高效的服务技巧

l 高效服务的原则

★角色扮演：互动练习

六、服务技巧

l 客户沟通技巧

-会倾听：3F倾听

-会表达：话有三说，巧说微妙（关键沟通模型）

-会提问：开放还是封闭

-会赞美：点对点，具体赞美

l 客户投诉处理技巧

-先处理情绪，再处理事情

-处理客户投诉的原则

★案例分析：如何应对客户投诉

七、优质客户服务技巧

l 客户不满抱怨的原因

l 客户投诉的心理分析

l 客户投诉的目的

l 让客户满意的策略

l 做正确的事，提升客户满意度

以上内容可以根据企业的需求进行调整。

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