《培训体系建设与管理》
《培训体系建设与管理》详细内容
《培训体系建设与管理》
【课程大纲】
**单元、培训体系框架
² 培训训练的三种手法(OJT、OFF-JT、SD)
² 培训需求的类别
第二单元、培训需求分析
² 培训需求分析
互动讨论:员工和企业都需要什么样的培训?
ü 企业培训需求模型
ü 现场演练:从企业战略中提取需求
ü 现场演练:从胜任资格中提取需求
ü 现场演练:从绩效反馈中提取需求
ü 现场演练:从员工成长中提取需求
ü 培训需求分析的注意事项
² 培训计划的制定
ü 年度计划书的通用格式
ü 年度培训计划制定的七个步骤
ü 人员训练的方式方法
ü 年度计划制定的常见问题
互动讨论:现场定制企业的培训计划模块?
第三单元、培训组织与实施
² 讲师体系建设
ü 讲师体系建设能力成熟度
ü 如何选聘合适的外部讲师?
² 课程体系建设与开发
ü 课程体系建设能力成熟度
ü 课程体系设计的原则
ü 课程体系建设流程
² 教学活动设计及方法
² 学员的准备与沟通
² 教学情境安排
² 教学质量管理
第四单元、培训效果评估与改善
² 培训效果评估的含义与价值
² 培训效果评估的内容与方法
ü 传统柯氏评估的四个层级
ü 全新柯氏评估的四个层级
ü 新柯氏评估模型
ü 一级学员反应评估
ü 二级学习评估
² 培训效果评估的实施步骤
² 分离培训效果的十种方法
第五单元、培训业务流程的全面质量管理(过程监视与改进)
² 培训质量管理的基础工作
² 培训质量自查报告
² 有效控制质量的方法
互动讨论:设计自查报告
可根据企业的需求再重新调整。
刁东燕老师的其它课程
职业生涯导师炼成记 1天(针对学校老师) 01.23
[pic]职业生涯导师炼成记讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业生涯导师炼成记》【课程背景】职业生涯在今天已经不是一个稀罕词,在国外这已经是具有百年历史的一个专业。随着社会的发展,人们生活水平的提高,更多的孩子工作已经不仅仅是为了生存,温饱,而是为了干自己喜欢的事,实现自己的小梦想。当然因此带来的另外一个不太积极的方面,比如孩子们学习不积极,迷茫,动机不够
讲师:刁东燕详情
职业规划,启迪未来 1天(针对大学生) 01.23
[pic]职业规划,启迪未来课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业规划,启迪未来》【课程背景】又到毕业季,大学生们开始忙着投简历,找工作。其实,我倒以为:在开始前,想好才是最好的。什么意思呢?对于大学生,你想好要留下来吗?你想好自己想干什么工作吗?你知道自己擅长什么工作吗?你知道自己具备哪些能力吗?或者再小一点,你觉得你的简历写得能够获得面试官那万分之一
讲师:刁东燕详情
越规划,越幸福 1天(针对国企员工) 01.23
[pic]越规划越幸福课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《越规划,越幸福》【课程背景】1、提高员工自我和职场的认知能力,提升职场软技能;2、互联网时代,人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具,让每个人都成为优秀自己的同时,更好的成为企业中的一份子。3、生涯规划可以帮助员工,疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎,降低管理成本,增进团队氛
讲师:刁东燕详情
我和生涯规划的前世今生 1天(针对企业员工) 01.23
[pic]我和生涯规划的前世今生课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《我和生涯规划的前世今生》【课程背景】1、提高员工自我和职场的认知能力,提升职场软技能;2、互联网时代,人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具,让每个人都成为优秀自己的同时,更好的成为企业中的一份子。3.生涯规划可以帮助员工,疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎,降低管
讲师:刁东燕详情
职业意识与激励 刁东燕 2天 01.23
[pic]职业意识与激励课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业意识与激励》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延,甚至出现流失率高等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态,热情饱满的面对工作,这是很多企业想要解决的问
讲师:刁东燕详情
职业心态与人际关系 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与人际关系课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与人际关系》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。企业和员工都承受着巨大的压力。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延,人际关系紧张等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,这是很多企业的通病。通过一天的《职业心态与人际
讲师:刁东燕详情
职业心态与激励 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与激励课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与激励》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态,热情饱满的面对工作,这是很多企业想要解决的问题。《职业心态与激
讲师:刁东燕详情
职业心态与沟通 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与沟通课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与沟通》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,这是很多企业的通病。通过一天的《职业心态与沟通》课程在
讲师:刁东燕详情
职业素养与职场沟通 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业素养与职场沟通课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业素养与职场沟通》【课程背景】随着大工业时代的不断变革,和西方管理的进入,企业的分工越来越明确,越来越精细。虽然在一定程度上降低了管理的难度,责权利明确了。不过由此带来员工重复单一的工作内容,人与人之间的沟通的不畅,工作内容衔接不足,以及解决问题过程中的互相推诿等现象日渐增多,居高不下,成为
讲师:刁东燕详情
职业素养与问题解决 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业素养与问题解决课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业素养与问题解决》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,并认清企业发展和自己发展的关系,这是很多企业的
讲师:刁东燕详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184