卓越团队高效沟通
卓越团队高效沟通详细内容
卓越团队高效沟通
课程大纲】
**讲:有效沟通-成功的捷径
一、沟通的涵义:
二、沟通的目的:说明事物、表达感情、建立关系、达到目标
三、中层管理人员沟通的重要性
四、中层管理人员角色的有效转化
情景剧:我变了吗?
第二讲:高效沟通实务
一、 会“倾听”:
- 倾听的三部曲;倾听的五个层次;有效倾听的技巧(五到)
二、 善“表达”:
- 投其所好,看人说话;
- 将心比心,换位思考;
- 把话说到心窝里:话有三说,巧说为妙;
- 把握好说话的温度;
三、 懂赞美
- 点对点
- 借他人
四、 巧提问
- 开放式
- 封闭式
情景演练:有话好好说
第三讲:非语言沟通显奇效
一、 非语言沟通的重要性
- 常见的非语言沟通方式
- 被让肢体语言出卖了你
二、微笑是没有国界的语言
- 微笑的重要性
- 笑一笑,十年少
三、眼睛是心灵的窗户
四、声音是沟通中**有力的乐器
五、表情:不经意间的传达
六、注意管理者的形象
视频分析:表情的温度
第四讲:与上级沟通- 管理者的顶级思维模式
一、与上级沟通的四个原则
二、请示与汇报工作的技巧
三、如何获得上司的赏识
四、如何说服上司有方法
五、与上级沟通内容盘点,对症开方
案例分析:谁的错?
第五讲:与下级沟通- 管理者的指导技艺
一、与下级沟通的五维模型
二、对下沟通的关键点
三、管理者的引导大于说教,引导的方法
第六讲:与客户沟通- 企业形象的传递者
一、与客户沟通的原则
二、与客户沟通的技巧
三、与客户沟通的不同阶段使用不同沟通策略
行动学习:梳理你对客户沟通的策略
第七讲:高效沟通,从有效的会议开始
一、五种落地的会议方式介绍
二、会议类型盘点
三、现场产出本部门高效地会议形式
案例分析:跟京东学开会
备注:以上大纲仅供参考,实际授课根据企业需求适当调整.
刁东燕老师的其它课程
职业生涯导师炼成记 1天(针对学校老师) 01.23
[pic]职业生涯导师炼成记讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业生涯导师炼成记》【课程背景】职业生涯在今天已经不是一个稀罕词,在国外这已经是具有百年历史的一个专业。随着社会的发展,人们生活水平的提高,更多的孩子工作已经不仅仅是为了生存,温饱,而是为了干自己喜欢的事,实现自己的小梦想。当然因此带来的另外一个不太积极的方面,比如孩子们学习不积极,迷茫,动机不够
讲师:刁东燕详情
职业规划,启迪未来 1天(针对大学生) 01.23
[pic]职业规划,启迪未来课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业规划,启迪未来》【课程背景】又到毕业季,大学生们开始忙着投简历,找工作。其实,我倒以为:在开始前,想好才是最好的。什么意思呢?对于大学生,你想好要留下来吗?你想好自己想干什么工作吗?你知道自己擅长什么工作吗?你知道自己具备哪些能力吗?或者再小一点,你觉得你的简历写得能够获得面试官那万分之一
讲师:刁东燕详情
越规划,越幸福 1天(针对国企员工) 01.23
[pic]越规划越幸福课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《越规划,越幸福》【课程背景】1、提高员工自我和职场的认知能力,提升职场软技能;2、互联网时代,人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具,让每个人都成为优秀自己的同时,更好的成为企业中的一份子。3、生涯规划可以帮助员工,疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎,降低管理成本,增进团队氛
讲师:刁东燕详情
我和生涯规划的前世今生 1天(针对企业员工) 01.23
[pic]我和生涯规划的前世今生课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《我和生涯规划的前世今生》【课程背景】1、提高员工自我和职场的认知能力,提升职场软技能;2、互联网时代,人人都是优秀的自我管理者。更好地利用生涯规划的相应工具,让每个人都成为优秀自己的同时,更好的成为企业中的一份子。3.生涯规划可以帮助员工,疏导员工的情绪并通过一系列的练习和角色演绎,降低管
讲师:刁东燕详情
职业意识与激励 刁东燕 2天 01.23
[pic]职业意识与激励课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业意识与激励》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延,甚至出现流失率高等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态,热情饱满的面对工作,这是很多企业想要解决的问
讲师:刁东燕详情
职业心态与人际关系 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与人际关系课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与人际关系》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。企业和员工都承受着巨大的压力。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延,人际关系紧张等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,这是很多企业的通病。通过一天的《职业心态与人际
讲师:刁东燕详情
职业心态与激励 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与激励课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与激励》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态,热情饱满的面对工作,这是很多企业想要解决的问题。《职业心态与激
讲师:刁东燕详情
职业心态与沟通 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业心态与沟通课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业心态与沟通》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,这是很多企业的通病。通过一天的《职业心态与沟通》课程在
讲师:刁东燕详情
职业素养与职场沟通 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业素养与职场沟通课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业素养与职场沟通》【课程背景】随着大工业时代的不断变革,和西方管理的进入,企业的分工越来越明确,越来越精细。虽然在一定程度上降低了管理的难度,责权利明确了。不过由此带来员工重复单一的工作内容,人与人之间的沟通的不畅,工作内容衔接不足,以及解决问题过程中的互相推诿等现象日渐增多,居高不下,成为
讲师:刁东燕详情
职业素养与问题解决 刁东燕 1天 01.23
[pic]职业素养与问题解决课程讲师:刁东燕课程纲要【课程名称】《职业素养与问题解决》【课程背景】随着企业内外部环境不断的变化,工作压力越来越大。很多管理者和员工也面临巨大的工作压力和挑战。有的员工出现了负面情绪增加,工作效率差,效能不高;有的员工抱怨声增高,工作拖延等情况;怎样使员工保持积极阳光的心态面对工作,并认清企业发展和自己发展的关系,这是很多企业的
讲师:刁东燕详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184