绩效考核范围-投资主管...   2010.06.22

投资主管 职位名称 投资主管 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。 工作内容: 分析经济形势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析； 设......

 62详情

绩效考核范围-投资分析专员...   2010.06.22

投资分析专员 职位名称 投资分析专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 投资主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，为管理层的投资决策提供依据。 工作内容: 在上级的领导下,具体承揽开发部门项目并设计......

 45详情

绩效考核范围-统计分析专员...   2010.06.22

统计分析专员 职位名称 统计分析专员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。 工作内容: 建立统计报表体系； 汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料； 建立相关的统计分析模型； ......

 94详情

绩效考核范围-通讯工程师...   2010.06.22

通讯工程师 职位名称 通讯工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究开发、管理维护通信产品和通信系统。 工作内容: 分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案； 进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标； ......

 121详情

绩效考核范围-通讯测试工程师...   2010.06.22

通讯测试工程师 职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。 工作内容: 搭建可靠可用的测试环境； 分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人......

 304详情

绩效考核范围-体系认证咨询师...   2010.06.22

体系认证咨询师 职位名称 体系认证咨询师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助客户完成体系认证各项准备工作，确保客户通过认证审核。 工作内容: 对客户管理现状进行调研分析； 编写咨询方案； 对客户进行各项培训； 帮助指导客户编写管理文件； ......

 64详情

绩效考核范围-税务专员...   2010.06.22

税务专员 职位名称 税务专员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 财务部成本控制主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现。 工作内容: 协助财务主管组织拟订企业整体税务计划； 协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目......

 73详情

绩效考核范围-水利水电工程师...   2010.06.22

水利水电工程师 职位名称 水利水电工程师 职位代码 所属部门 工程技术部 职 系 职等职级 直属上级 工程技术项目经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 总体规划设计水库、水电站、灌溉工程，并主持施工。 工作内容: 研究江河湖海的水文、水利情况及水利建筑特性； 研究规划水能利用、农田水利运......

 255详情

绩效考核范围-数据库工程师...   2010.06.22

数据库工程师 职位名称 数据库工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、维护管理大型数据库。 工作内容: 设计并优化数据库物理建设方案； 制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范； 在项目实施中，承担数据库的实施工作； 针对数据库......

 187详情

绩效考核范围-收银员...   2010.06.22

收银员 职位名称 收银员 职位代码 所属部门 财务部 职 系 职等职级 直属上级 会计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 及时准确收取现金，并登记金额，日清日结。 工作内容: 及时准确向客户收取现金； 及时登记收银金额； 每天盘点收款，做到日清日结。 ......

 1563详情

绩效考核范围-试用期员工绩效评价样表...   2010.06.22

试用期员工绩效评价样表 姓 名 部 门 入公司的时间 学 历 专 业 直接上级 评价要素 评价结果 态度 合作能力 A B C D 主动性 A B C D 责任心 A B C D 纪律性 A B C D ......

 183详情

绩效考核范围-市场总监...   2010.06.22

市场总监(CMO) 职位名称 市场总监(CFO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。 工作内容: 协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标； 拓展公司的市场策略，把握公......

 189详情

绩效考核范围-市场助理...   2010.06.22

市场助理 职位名称 市场助理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作。 工作内容: 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜； 协调重点项目的执行，协助经理及销售部进行相关外联工作； ......

 317详情

绩效考核范围-市场研究专员...   2010.06.22

市场研究专员 职位名称 市场研究专员 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场调研主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 在研究客观经济走势与深入全面的市场调研基础上提供专项报告，为公司的经营管理提供建议。 工作内容: 及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政......

 65详情

绩效考核范围-市场拓展经理...   2010.06.22

市场拓展经理 职位名称 市场拓展经理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标。 工作内容: 规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务； 把握市场动态，制定产品拓......

 337详情

绩效考核范围-市场调研主管...   2010.06.22

市场调研主管 职位名称 市场调研主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。 工作内容: 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目； 建立健全营销......

 68详情

绩效考核范围-市场策划主管...   2010.06.22

市场策划主管 职位名称 市场策划主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。 工作内容: 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品......

 84详情

绩效考核范围-市场部经理...   2010.06.22

市场部经理 职位名称 市场部经理 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。 工作内容: 组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 组织公司产品和竞争......

 56详情

绩效考核范围-食品质量控制主管...   2010.06.22

食品质量控制主管 职位名称 食品质量控制主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 管理、监督食品生产过程，实现公司食品质量管理目标。 工作内容: 监督食品处理过程及食品质量控制； 与食品保健专家合作，改进食品中的营养成分含量； 对食品质量控制中......

 94详情

绩效考核范围-食品工程师...   2010.06.22

食品工程师 职位名称 食品工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 研究、开发新型食品。 工作内容: 研究各种行业的食品原料来源，开发动植物食品资源； 根据营养学和人体健康原理，利用各种天然资源和人造原料开发新型食品； 研究罐头食品、烘焙食品......

 63详情

绩效考核范围-生产总监...   2010.06.22

生产总监 职位名称 生产总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。 工作内容: 参与制定公司发展战略与年度经营计划； 组织制定并实施生产战略规划； 主持......

 68详情

绩效考核范围-生产主管...   2010.06.22

生产主管 职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。 工作内容: 规划并完成组织生产目标； 协调生产管理团队的工作； 指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试； ......

 375详情

绩效考核范围-生产与运营部门绩效评价样表...   2010.06.22

生产与运营部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 计划的完成情况 □A □B □C □D 品质管理是否完善 □A □B □C □D 事故报告是否迅速 □A □B □C □D 安全的控制程度 □A □B □C □D 材料管理是否科学有序 □A □B □C □D 是否遵守生产方针 □A □B □C □D ......

 54详情

绩效考核范围-生产工程师...   2010.06.22

生产工程师 职位名称 生产工程师 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 解决与生产工艺与设备相关问题，以降低各种生产成本和费用。 工作内容: 计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动； 审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生......

 85详情

绩效考核范围-生产调度员...   2010.06.22

生产调度员 职位名称 生产调度员 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。 工作内容: 按主进度计划安排流水线的工作进度； 按程序变化或其他因素的变化调整生产计划； 协助生产主管解决产......

 764详情

绩效考核范围-生产部员工年度绩效评价表...   2010.06.22

生产部员工年度绩效评价表 年 月 日至 年 月 日 工号 工别 姓名 性别 出生 籍贯 学历 到工月日 迟到早退 旷工 请假天数 实际工作天数 过失 初核评分 复核评分 评价项目及评分标准 1 工作品质 特别标准，整洁美观 （10-9） 罕有错误，整洁美观 （7-8） 偶有错误，尚属整洁 （6） 错......

 252详情

绩效考核范围-审计主管...   2010.06.22

审计主管 职位名称 审计主管 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。 工作内容: 根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作； 收集审计证据、编制审计......

 68详情

绩效考核范围-审计员...   2010.06.22

审计员 职位名称 审计员 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 审计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。 工作内容: 在上级领导下，拟订审计计划方案； 按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审......

 245详情

绩效考核范围-商品护运员...   2010.06.22

商品护运员 职位名称 商品护运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 在商品运输过程中完成相关的日常事务工作。 工作内容: 保管、护送、饲喂、交接所运输商品； 指导并协助装卸人员搬运、堆码、装载待运商品； ......

 46详情

绩效考核范围-商品储运员...   2010.06.22

商品储运员 职位名称 商品储运员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 货运主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 完成与商品的托运相关日常事务性工作。 工作内容: 编制商品运输计划； 填制商品运输单证，办理商品托运手续； 进行商品组配； 监督承运人员装卸商品全过程； ......

 60详情

绩效考核范围-商品保管员...   2010.06.22

商品保管员 职位名称 商品保管员 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 仓储主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 依据日常工作程序完成成品入库、包装、发货、盘点等工作。 工作内容: 审查入库手续完整性，清点实物入库； 本着区、架、层、位的原则码放上架； ......

 76详情

绩效考核范围-软件咨询顾问...   2010.06.22

软件咨询顾问 职位名称 软件咨询顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 为公司提供专业软件技术咨询服务。 工作内容: 为公司所销售或代理销售的专业软件的售前、售后等提供技术咨询服务； 根据产品方向，深入研究相应行业知识及发展方向； 完成并维护......

 91详情

绩效考核范围-软件工程师...   2010.06.22

软件工程师 职位名称 软件工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 设计、开发、维护、管理符合功能、性能要求的软件产品。 工作内容: 参与项目需求分析,进行系统框架和核心模块的详细设计； 根据新产品开发进度和任务分配，开发相应的软件模块； 根......

 139详情

绩效考核范围-软件测试工程师...   2010.06.22

软件测试工程师 职位名称 软件测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照软件工程规范流程，进行软件开发不同阶段的各种测试工作。 工作内容: 按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug； 分......

 357详情

绩效考核范围-人事部门绩效评价样表...   2010.06.22

人事部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 用人是否做到了人尽其才 □A □B □C □D 员工录用是否有计划性 □A □B □C □D 企业的人才储备情况如何 □A □B □C □D 文件与信息管理是否科学 □A □B □C □D 各种制度是否健全 □A □B □C □D 评价是否科学有效 □A □......

 80详情

绩效考核范围-人力资源总监...   2010.06.22

人力资源总监 职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作内容: 全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善......

 52详情

绩效考核范围-人力资源专员...   2010.06.22

人力资源专员 职位名称 人力资源专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 工作内容: 协助上级掌握人力资源状况； 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的......

 73详情

绩效考核范围-人力资源助理...   2010.06.22

人力资源助理 职位名称 人力资源助理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。 工作内容: 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审......

 43详情

绩效考核范围-人力资源信息系统经理...   2010.06.22

人力资源信息系统经理 职位名称 人力资源信息系统经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 工作内容: 规划、组织人力资源管理系统； 进行人力资源管理系统的外购或自建决策分......

 53详情

绩效考核范围-人力资源经理...   2010.06.22

人力资源经理 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工作内容: ......

 100详情

绩效考核范围-人力资源顾问...   2010.06.22

人力资源顾问 职位名称 人力资源顾问 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。 工作内容: 通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目......

 54详情

绩效考核范围-渠道经理...   2010.06.22

渠道经理 职位名称 渠道经理 职位代码 所属部门 销售部 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 建立与管理产品销售渠道，提供服务支持。 工作内容: 对 重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 执行销售和市场推广方案； 制定渠道策略，提供渠道服务支持； 及时沟通......

 320详情

绩效考核范围-前台...   2010.06.22

前台 职位名称 前台 职位代码 所属部门 行政部 职 系 职等职级 直属上级 行政主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。 工作内容: 转接总机电话，收发传真、信件和报刊； 接待来访客人，并通报相关部门； 管理办公用品，管理......

 71详情