内部审核的基本要求...   2007.08.08

●审核程序 应建立并保持组织内部审核书面程序，可能不是一个，而是一组。内部审核(以下简称内审)程序的内容通常包括：目的，范围，引用标准，定义，审核类别，审核的组织，审核的基本 要求，审核人员的确定与责任，审核计划，审核的基本步骤、方法及要求，审核的分析与记录，审核报告的处理，跟踪审核等。 内审程序是......

 65详情

木工安全技术操作规程...   2007.08.08

木工安全技术操作规程 一、支模拆模 1、模板支撑不得使用腐朽、扭裂、劈裂的材料。顶撑要垂直，底端平整坚实，并加垫木。木楔要钉牢，并 用横顺拉杆和剪刀撑拉牢。 2、采用桁架支模应严格检查，发现严重变形、螺栓松动等应及时修复。 3、支模应按工序进行，模板没有固定前，不得进行下道工序。禁止利用拉杆，支撑攀......

 205详情

磨系数仪操作规程...   2007.08.08

磨系数仪操作规程 1、接通电源，打开电源开关，检查测试条件是否正确。 2、用样板取下350mm135mm的样块。 3、用样板取下130mm65mm的样块，以上样块应在同一中心线截取，并在不影响测定位置上标明外理面和非外理面。 4、将上述说350mm135mm的样块置于摩擦板上压紧，把膜片置于摩擦板样......

 77详情

面试时八种招式随身必备...   2007.08.08

　　孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的假想敌mdash;mdash;面试官分为以下几种表现形式： 　　1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 　　2.性格内向型外表冷峻，不喜形于......

 60详情

面试回答的技巧...   2007.08.08

面试是招聘单位选择应聘者的一个重要选择方式，面试效果的好坏直接影响着应聘者能否被公司录用。面试最常见的方式就是提问。面试者会接二连三的向应聘者提一些问题，这些问题可能是技术问题，也可能是询问经历，或者并没有明显的意图。在面试前，花精力去准备这些问题是没有用的，因为你根本不知道面试者会问哪些问题。在面......

 83详情

面试成功的技巧与忠告...   2007.08.08

面试成功的技巧与忠告 △TOP 面试技巧的关键，在于如何用你的专长来吸引你未来的老板。 做一些常规准备 如果你所要应聘的工作是在报纸上看到的，就要先仔细看一下广告：他们要求什么样的资格和工作经验，什么样的个性最适合这份工作？如果可能，尽量了解那个公司有多大；产品的市场占有率及员工人数；它提供什么样的......

 108详情

门店清洁卫生标准...   2007.08.08

门店清洁卫生要求讲课稿 讲课要点： 1、 分项目讲解清洁要求30分钟 2、 食品加工区域的卫生要求，生鲜与熟食卫生要求不同之处。20分钟 门店清洁卫生标准 区域 项目 标准 达成目标措施 公共 区域 地面 清洁、无灰尘、无积水 地面垃圾随见随检，谁见谁检，定期清扫 墙面 清洁、无印痕、无破损、无蜘蛛......

 1448详情

卖场资讯管理标准...   2007.08.08

卖场 资讯 管理标准 序 检查项目 检查内容 检查标准 分数 1 硬件管理 设备是否清洁、是否定期维护、除尘 设备内外清洁无灰尘、纸屑 2 设备清单、维护台帐内容是否规范，是否及时记录 设备清单、设备台帐记录项齐全；更新及时 3 设备故障是否及时处理、及时上报 故障是否及时处理、及时上报 4 设备是......

 71详情

卖场促销管理标准...   2007.08.08

序 检查项目 检查内容 检查标准 分数 1 促销组织 DM商品清单发放 经副理、客服经理、课长、商检是否清楚促销档期时间、活动内容。DM商品手工订单应有标注 2 2 DM派发 有DM派发的图表、每次发放的计划安排、检核，DM检核有无经培训，固定抽查人员，每期DM检核人员数量 3 DM在店铺是否滞留 ......

 90详情

楼盘推广应注重研究买房者的决策原则...   2007.08.08

房屋作为一般市民一生中难得消费的大型不动产商品，其购买对象的消费行为异常复杂，涉及到的营销要素也组合繁多。从有关研究资料来看，市民的购房决策因素与模式的反映，将在很大程度上影响楼盘的推广绩效。在对购房者的研究中，总结出市民进行住房消费时一般所遵循的决策原则，以下对此进行简要的概括，以供有关营销主参考......

 56详情

临时促销员上岗流程...   2007.08.08

临时促销员上岗流程 一、 临时促销员需经过店长面试合格后方可办理相关的临时促销的上岗手续； 二、 厂家临时促销员上岗前需由同一厂家长期驻店促销员进行担保，担保人对被担保人在大中公司工作期间的一切行为负责； 三、 临时促销员在上岗前需向所在门店交纳10元岗位责任金换取门店临时促销工卡，在临时促销结束时......

 165详情

连锁企业配送中心的配置要求...   2007.08.08

　　(1)配送中心的合理布局要求。现实的配送中心的分布，对配送中心的经济活动有很大的影响，配送中心一旦建成，就需要利用各种规划的技术的方法，用低的成本完成向用户的配送。但是配送中心的分布现状，如果难以和用户进行有效衔接，配送中心的活动便会受到很大的抑制。国内外都有不少例子，证明了配送中心、仓库、转运......

 70详情

物流部理货的操作规程...   2007.08.08

严格按照质量检查标准，控制货物的质量和数量，制定相应的理货操作规程，确保满足客户和本公司的要求。 2、范围： 针对物流部的理货工作。 3、作业流程： 3.1、理货员收货作业： 3.1.1、理货员接到计划员的到货通知后，到指定地点搬运和卸货，摆放到理货区； 3.1.2、按照采购员的采购订单，理货员审核......

 208详情

冷冻机组的操作规程...   2007.08.08

冷冻机组的操作规程 （一） 冷却塔的操作 1、 打开手动补水阀，使水位达到浮球底端。 2、 关闭手动补水阀，打开自动补水阀。 3、 打开冷却塔进出口阀门。 4、 通电启动冷却塔风机。 （二） 冷却泵的操作 1、 打开冷却泵出水阀门及冷冻机组冷却水管的进出口阀门。 2、 按顺时针方向旋转电机轴头（观察......

 340详情

跨国经营一全球化背景下中国企业的必然选择...   2007.08.08

在全球经济一体化趋势不断加强和中国即将加入WTO的背景下，研究探讨企业国际化经营问题具有特殊意义。一般而言，国际化经营是一个国家加入WTO后经济发展的必然趋势。从事国际化经营将是中国企业在全球化的世界经济中生存和发展的必然选择。 一、中国企业选择国际化经营的必要性 （一）外部原因 据不完全统计，目前......

 59详情

控股公司组建的原则步骤和方法...   2007.08.08

控股公司作为新型有资产管理体制中的重要一环，它的构建必须符合社会主义市场经济的要求，服从于国有企业进行现代企业制度创新的需要。针对我国传统国有资产管理体制下存在的政企不分、政资不分等种种弊端，控股公司的组建和运行必须遵循以下原则： （一） 控股公司组建的原则 1． 政府的社会经济管理职能与国有资产所......

 146详情

空压冷冻循环岗位职责...   2007.08.08

1、 认真执行公司一切规章制度，严格执行各种设备（循环水泵，空气压缩机，冷冻水机组，中央空调等）安全操作规程和有关规定，坚守岗位，服从工作安排，紧密配合，努力完成生产任务 2、 设备运运中，应该随时观察设备运行情况，并注意设备运行时有无异常响声，做到及时发现、及时处理，如无法解决，及时上报。对冷水机......

 125详情

空压机操作规程...   2007.08.08

1、 开储气罐进气阀门 2、 通点启动冷干机 3、 通电启动空压机（详见说明书） 4、 通电启动吸附式干燥机（详见说明书） 5、 打开储气罐出气阀门（当储气罐内压力达到6公斤时），一部分压缩空气经过滤器送入工艺用气，另一部分经过吸附干燥机供给仪表用气。 6、 每两小时观察一次： a) 所有的设备运转......

 427详情

客户问题受理规范...   2007.08.08

1. 目的 2. 适用范围 3. 职责 4.1 客户问题受理专员 4.2 客户培训部门 4.3 项目管理部门 4.4 服务策划管理部门 4.5 软件营销部门 4. 术语及缩略语 5. 工作程序 5.1 客户问题类型 5.2 客户问题问题受理方式 5.3 客户问题记录 5.4 客户正常问题办理 5.5......

 132详情

客户培训管理规范...   2007.08.08

文件修改控制 修改记录编号 修改 状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 修改日期 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语及缩略语 4. 工作程序 4.1 培训资源 4.2 培训计划的制定 4.3 培训的组织实施 4.4 培训的记录 5. 引用文件 6. 质量记录 6.1 NR60910......

 117详情

客户部部门职能与岗位描述...   2007.08.07

客户部部门职能与岗位描述 客户部的部门职能： 部门名称：客户部 上级部门：总经理 下属部门：各楼盘销售部 部门本职：掌握各楼盘的情况，配合售楼部的工作，办理按揭。 主要职能： 一．建立客户档案，对反馈信息进行分析，出现问题及时处理； 二．接洽并处理公司与开发商之间有关销售的事务； 三．负责办理公司所......

 189详情

开发计划编写规范...   2007.08.07

文件修改控制 修改记录编号 修改 状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 修改日期 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语及缩略语 3.1 提交物 4. 编写规范 4.1 排版规范 4.2 模板使用 5. 引用文件 5.1 NP504100《项目策划》 6. 附录 1. 目的 编制《开发......

 117详情

企业选人的标准...   2007.08.07

我在《绝对挑战》做了四期的测评专家，在节目播出之后陆续受到了很多观众朋友们的电子邮件，许多朋友都在问一个同样的问题，为什么有时专家认为最优秀的人并没有被企业最终选中？企业选人的标准究竟是什么呢？ 　　企业在招聘人员之前首先是确定了工作岗位和这个岗位在自己公司的工作内容。而同一个岗位在不同的公司的工作......

 137详情

竞岗评价方法...   2007.08.07

竞岗评分办法 一、评分标准 项 目 分 值 1． 业务基础 1分 2． 协调能力 2分 3． 表达能力 2分 4． 应变能力 2分 5．工作计划 1分 6．综合评估 2分 二、评分方式 1． 评委根据竞岗者演讲答辩的表现现场打分 2． 本次竞岗，评委采用无记名投票方式 3． 评委如有其他评价，请写在......

 137详情

竞岗流程...   2007.08.07

竞岗流程 一、竞岗准备 1． 向公司领导汇报当期竞岗工作安排 2． 向需参与竞岗活动的部门及相关人员发布竞岗通知 3． 安排好竞岗工作服务人员和场地、相关用品及表格 4． 二、竞岗实施 1． 服务人员按规定时间提前10分钟到场 2． 竞岗人员按时到场签到，抽签排序 3． 评委到场 4． 主持人宣布竞......

 146详情

结构工艺组主管工艺员)岗位职责说明书...   2007.08.07

结构工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书 部 门 生产制造部 岗位名称 结构工艺组主管(工艺员) 人员配置 直接上级 工艺室助理主任 直 接 下 级 工 作 职 责 工 作 内 容 工作要求 1. 编制工艺技术文件 1． 根据产品需要可编制工艺要求制度;协同生产车间一同实施执行 部门职能要求 #615......

 153详情

脚手架安全技术规程...   2007.08.07

一、手架材料： 1、钢管脚手应用外径48～51毫米、叠厚3～3.5毫米的钢管，长度以4～6.5米和2.1～2.3米为宜。有严重 锈蚀、弯曲、压扁或裂纹的不得使用。 2、扣件应有出厂合格证明，发现有脆裂、变形、滑丝的禁止使用。 3、木杆应采用剥皮杉木和其他各种坚韧硬木。杨木、柳木、桦木、椴木、油松和腐......

 171详情

简历上哪些内容不能写...   2007.08.07

一、离 婚 常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如婚姻状况：离婚等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。 不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的......

 52详情

检验印章管理规程...   2007.08.07

目的 为了规范检验印章的式样、发放、使用、更换、注销，特制定本 规程。 2 范围 本规程适用于从事专职检验的检验员。 3 职责 专职检验员按规定要求完成检验工作后，应在有关检验报表及有需要之处加盖检验印章，以表示对其检验结果负责。 4 检验印章的管理规程 4、1检验印章代表从事专职检验工作的具体检验......

 624详情

技术报告编写规范...   2007.08.07

文件修改控制 修改记录编号 修改 状态 修改页码及条款 修改人 审核人 批准人 修改日期 目录 1. 目的 2. 适用范围 3. 术语及缩略语 4. 编写规范 4.1 排版规范 4.2 模板使用 5. 引用文件 6. 附录 1. 目的 技术报告编写规范主要描述在软件产品或软件项目开发完成时所需编写的......

 170详情

计算机源代码编写规范...   2007.08.07

计算机源代码编写规范 文件编号： NW506104 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 6 正文 6 附录 0 编制：马云生 审核：袁淮 批准：孟莉 沈阳东大阿尔派软件股份有限公司 （版权所有，翻版必究） 文件修改控制 修改记录编号 修改 ......

 276详情

物流部物控计划的操作规程...   2007.08.07

Title / 题目: 物流部物控计划的操作规程 1、目的： 为了控制公司的货物贮存成本和配送成本，制定物控计划的操作规程，确保本公司降低物流成本，提高配送效率。 2、范围： 针对物流部物控计划工作。 3、原则： 根据销售计划、采购周期和库存情况，制定采购计划需求表，跟催采购到货进度；根据各分仓的货......

 368详情

计划管理部岗位职责与任职要求...   2007.08.07

部 门： 计划管理部 职 务： 生产计划主任 上 司： 副总经理 下 属： 工作资历要求： 1、 大学专科以上学历或相关计算机专业技能。 2、 熟练MRPII系统操作及原理，对生产管理有二年以上的经验。 3、 有较强的组织协调能力，善于计划管理，统计分析工作。 4、 胜任电脑硬件、网络维护工作。 5......

 268详情

集装箱汽车运输规则...   2007.08.07

第一章 总 则 第一条 为加强集装箱汽车运输的规范管理，明确承运人与托运人及其他有关方的权利、义务和责任界限，维护正常的运输秩序和运输合同当事人的合法权益，依据国家有关法律、法规和《汽车货物运输规则》，制定本规则。 第二条 本规则适用于中华人民共和国境内从事营业性集装箱汽车运输及与其相关的场站装卸、......

 47详情

集体企业股份制改造的几个注意事项...   2007.08.07

一、 股份制集体企业的形式 从集体企业的实际出发，对其改造可采取的基本形式是股份有限公司和有限责任公司。至于无限公司、两合公司、股份两合公司，对于集体企业而言，是不合适的。集体企业与个体工商户、私营企业组建两合公司时，集体企业只能是有限责任股东。这样规定，其目的在于减少集体资产的风险，从而保护集体所......

 82详情

集体企业股份改造的具体途径...   2007.08.07

集体企业股份改造的具体途径 集体企业纷繁多样，相互间区别较大。因此，不同形式的集体企业进行股份制改造，实行股份制，应采取不同的方式。 一、 大集体企业股份制改造 二轻系统的集体企业，如70年代发展起来的集体企业，由国营大企业、机关、团体兴办的劳动服务公司以及农村的社办企业，在管理上接近国有企业，也称......

 70详情

急冷辊穿片操作规程...   2007.08.07

急冷辊穿片操作规程 1. 按 HORIZONIAL MOVEMENT/WORKING键（急冷辊进入工作位置）。 2. 各操作人员进入各自岗位，急冷辊出口两边，水槽辊两边以及膜干燥两边都要有人操作。 3. 启动挤出机，将流出的熔体紧贴在急冷辊上（注意别让流出的熔体往上卷，可用湿布挤压熔体，让其随辊引出......

 90详情

绩效奖金职位权数标准...   2007.08.07

绩效奖金职位权数标准 主管职 权数 非主管职 权数 非主管职 权数 职 员 类 九 处长 3.0 中级工程师 2.5 一级专员 2.5 八 副处长 3.0 中级工程师 2.5 一级专员 2.5 七 科长 2.5 一级工程师 2.1 专员 2.0 六 副科长 2.5 一级工程师 2.1 专员 2.0 ......

 88详情

混凝土工安全技术操作规程...   2007.08.07

混凝土工安全技术操作规程 1、车子向料斗倒料，应有挡车措施，不得用力过猛和撒把。 2、用井架运输时，小车把不得伸出笼外，车轮前后要挡牢，稳起稳落。 3、浇灌混凝土使用的溜槽及串筒节间必须连接牢固。操作部位应有护身栏杆，不准直接站在溜槽帮上操作。 4、用输送泵输送混凝土，管道接头、安全阀必须完好，管道......

 185详情

环境审核基本概念...   2007.08.07

●环境审核定义 ISO14011中环境审核定义为：客观地获取审核证据并予以评价，以判断特定的环境活 动、事件、状况、管理体系。或有关上述事项的信息是否符合审核准则的一个以文件支持的 系统化验证过程，包括将这一过程的结果呈报委托方。 ISO14011中环境管理体系审核定义为：客观地获取审核证据并予以评......

 71详情

环境管理体系审核步骤...   2007.08.07

文 件 名 环境管理体系审核步骤 电子文件编码 HJSH003 页 码 17-1 文 件 名 环境管理体系审核步骤 电子文件编码 HJSH003 页 码 17-9 d.土地 mdash;mdash;固体或液体废物散落于地面； mdash;mdash;废物埋藏的迹象； mdash;mdash;直接存放......

 224详情

焊工安全技术操作规程...   2007.08.07

焊工安全技术操作规程 一、电焊工 1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。 2、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。 3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。 4、严禁在带压力的容器或管道上施焊......

 81详情

国际MBA人力资源管理力作世界500强选人标准...   2007.08.06

本书是两人十几年来的研究成果，其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美，经年不衰的书中，内尔bull;依格和李bull;豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘： 　　世界500强最重视员工的哪些能力； 　　进入世界500强的求......

 85详情