战略投资专员绩效考核计分卡(xls)

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综合能力考核表详细内容

战略投资专员绩效考核计分卡(xls)

10 工作计划能够按照月度进行提交,每季度提交三份,做为考核依据,计划提交及时,无需督促,计划详细、合理,工作井井有条;工作总结于每季度考评前提交,提交及时,总结客观,详尽,能够表述清楚自己所做的工作内容,如没有达到以上标准,提交数量不足,每少一份扣除2分,计划提交不及时扣除2分,计划不详细、合理扣除2分,总结不及时扣除2分,总结不客观,敷衍扣除2分。
A(9-10) 工作成果提交及时,工作质量超出领导的预期,各项工作顺利开展
B (7-8)
C (5-6) 工作成果提交及时,工作质量达到领导的要求,各方面工作基本按要求开展
D (3-4)
E (1-2) 工作成果经常不按时提交,工作质量远没有达到领导的要求,各项工作处于停滞状态。
 


战略投资专员绩效考核计分卡(xls)
 

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