营销副总监(B)岗位说明书
综合能力考核表详细内容
营销副总监(B)岗位说明书
岗位说明书 编 号:MK01(B) 岗位名称:营销副总监 所在部门:营销总部 工作关系: 1. 上级:营销总监 2. 下级:各销售机构、市场部、商务部、用服中心、营销总部员工 3. 内部联系:研发中心、计供部、质管部、财务部 4. 外部联系:竞争厂商、代理公司、重要客户; 工作任务: 协助营销总监负责营销计划、策略的执行,通过组织建设销售渠道、人员促销、关系协 调、市场督导等行为达成营销目标的实现。 工作职责: 1、参与营销计划的制定,负责销售计划的制定; 2、负责营销计划的组织实施; 3、负责销售协调工作; 4、负责用服技术支持等活动的组织、协调、检查和控制; 5、负责营销策略和计划执行过程中的销售控制; 6、营销总监不在时,履行营销总监授权的职责; 7、完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 工作目标完成情况; 2. 合同额; 3. 销售额; 4. 回款额; 5. 销售量; 6. 销售费用率; 7. 重复购买率 8. 市场占有率 9. 上级领导综合评价。 聘用条件: 1. 知识技能:具备营销管理和企业管理能力,熟悉工程技术、商务、金融及财务、法律及 人事等其他相关知识。 2. 工作经历:从事营销和营销管理工作五年以上。 3. 所需学历:大学本科以上。
营销副总监(B)岗位说明书
岗位说明书 编 号:MK01(B) 岗位名称:营销副总监 所在部门:营销总部 工作关系: 1. 上级:营销总监 2. 下级:各销售机构、市场部、商务部、用服中心、营销总部员工 3. 内部联系:研发中心、计供部、质管部、财务部 4. 外部联系:竞争厂商、代理公司、重要客户; 工作任务: 协助营销总监负责营销计划、策略的执行,通过组织建设销售渠道、人员促销、关系协 调、市场督导等行为达成营销目标的实现。 工作职责: 1、参与营销计划的制定,负责销售计划的制定; 2、负责营销计划的组织实施; 3、负责销售协调工作; 4、负责用服技术支持等活动的组织、协调、检查和控制; 5、负责营销策略和计划执行过程中的销售控制; 6、营销总监不在时,履行营销总监授权的职责; 7、完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 工作目标完成情况; 2. 合同额; 3. 销售额; 4. 回款额; 5. 销售量; 6. 销售费用率; 7. 重复购买率 8. 市场占有率 9. 上级领导综合评价。 聘用条件: 1. 知识技能:具备营销管理和企业管理能力,熟悉工程技术、商务、金融及财务、法律及 人事等其他相关知识。 2. 工作经历:从事营销和营销管理工作五年以上。 3. 所需学历:大学本科以上。
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