财务代表岗位说明书
综合能力考核表详细内容
财务代表岗位说明书
岗位说明书 编 号:BS05 岗位名称:财务代表 所在部门:商务部 工作关系: 1. 上级:商务部副经理 2. 下级:无 3. 内部联系:财务部、营销机构 4. 外部联系:客户 工作任务: 负责编制资金计划、回款计划等营销总部的财务工作。 工作职责: 1. 编制营销总部月度资金计划和资金回款计划; 2. 对营销总部内部的费用进行核算、统计,及时了解费用使用情况; 3. 编制应收款明细清单,及时和营销人员核对每个合同的控制进度; 4. 及时掌握应收款的回收进度,并及时催收货款; 5. 登记各营销人员及销售机构的费用台帐,提供M报告所需数据; 6. 指导各销售机构内勤建立应收账款台帐; 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 月度回款计划编制的及时性、完整性。 2. 应收帐清楚,状态清楚。 3. 回款计划的执行情况。 4. 回款费用控制的有效性。 5. 上级领导综合评价。 聘用条件: 1. 知识技能:应具备财务和银行结算专业知识,掌握财务往来帐的具体操作,能熟练进行 计算机操作。 2. 工作经历:从事财务工作一/二年以上。 所需学历:本科/大专。
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岗位说明书 编 号:BS05 岗位名称:财务代表 所在部门:商务部 工作关系: 1. 上级:商务部副经理 2. 下级:无 3. 内部联系:财务部、营销机构 4. 外部联系:客户 工作任务: 负责编制资金计划、回款计划等营销总部的财务工作。 工作职责: 1. 编制营销总部月度资金计划和资金回款计划; 2. 对营销总部内部的费用进行核算、统计,及时了解费用使用情况; 3. 编制应收款明细清单,及时和营销人员核对每个合同的控制进度; 4. 及时掌握应收款的回收进度,并及时催收货款; 5. 登记各营销人员及销售机构的费用台帐,提供M报告所需数据; 6. 指导各销售机构内勤建立应收账款台帐; 7. 完成领导交办的其他工作。 考核内容(初定): 1. 月度回款计划编制的及时性、完整性。 2. 应收帐清楚,状态清楚。 3. 回款计划的执行情况。 4. 回款费用控制的有效性。 5. 上级领导综合评价。 聘用条件: 1. 知识技能:应具备财务和银行结算专业知识,掌握财务往来帐的具体操作,能熟练进行 计算机操作。 2. 工作经历:从事财务工作一/二年以上。 所需学历:本科/大专。
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