丘磐老师的内训课程
企业员工管理与绩效考核 （1天） 主讲人：丘磐第一部分：当前企业提高员工绩效的五种有效方法 企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作 组织学习与学习型组织和培养知识员工 管理知识员工成为趋势 构建员工的职业阶梯是重点任务 培训是企业人力资源开发的永恒主题第二部分：企业人员的绩效考核基本做法 你必须知道的绩效考核核心问题：老总为什么要关注绩效管理 建立绩效考评与绩效管理系统
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企业绩效管理与薪酬设计（2天） 主讲人：丘磐第一部分：企业绩效管理一、当前企业提高员工绩效的五种有效方法 企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作 组织学习与学习型组织和培养知识员工 管理知识员工成为趋势 构建员工的职业阶梯是重点任务 培训是企业人力资源开发的永恒主题二、企业人员的绩效考核基本做法 建立绩效考评与绩效管理系统 企业人员绩效考核的三种基本类型 针对较难量化人员的绩效考核方法 绩效管理的组织与实施 绩效管理结果的分析与反馈第三
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企业绩效管理与绩效考核 （3天） 主讲人：丘磐第一部分：绩效管理概述 1. 绩效管理的流程： • 目标设定； • 过程管理； • 考核评价； • 激励发展。 • 宏观看绩效管理—中观看绩效管理—微观看绩效管理； 2. 绩效管理的几个基本问题： • 绩效管理与绩效考核的关系：绩效考核只是绩效管理的一个环节！ • 不同绩效理论指导下的绩效定义与行为：注重效果与注重行为； • 绩效管理方法与工作量化程度和员
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企业绩效管理 （1天） 主讲人：丘磐第一部分：企业绩效管理发展趋势 • 企业管理发展脉络与绩效管理 • 企业绩效管理的宏观、中观与微观系统 • 企业绩效管理与企业文化和岗位匹配的关系第二部分：当前企业提高员工绩效的五种有效方法 企业组织设计成为企业人力资源开发与管理的重要工作 组织学习与学习型组织和培养知识员工 管理知识员工成为趋势 构建员工的职业阶梯是重点任务 培训是企业人力资源开
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企业绩效管理 （2天） 主讲人：丘磐第一部分：企业人力资源管理内涵 • 企业人力资源的获取 • 企业人力资源的保持：保持工作积极性；保持安全工作环境； • 企业人力资源的发展：基层、中层、高层的发展问题 • 企业人力资源的评价：工作态度评价；绩效考核 • 企业人力资源的调整第二部分：企业绩效管理发展趋势 • 企业管理发展脉络与绩效管理 • 企业绩效管理的宏观、中观与微观系统 • 企业绩效管理与企业文化和