鲍爱中老师的内训课程
课程大纲前言:1、《第五项修炼》——学习型组织2、公司效能现状思考3、态度决定一切4、经理人需要管理什么?5、管理意味着爱?6、打开“我能执行”的大门的条件单元 自我管理¨ 改善你的形象;¨ 管理时间是效率的开始;¨ 永远保持激情和热忱;¨ 分清轻重缓急;¨ 决策才能体现你的水平;¨ 注意细节;¨ 不断提升自己第二单元 对外管理¨ 清理你的人际关系;¨ 人缘外交;¨ 谈判的艺术;第三单元 对上管理¨ 了解上司的人才能被提升;¨ 让上司知道你的态度;¨ 与上司交往的细节;¨ 必须牢记的十个原则第四单元 横向管理¨ 把你短的木板接长;¨ 牢记大雁法则;¨ 从认清自己的目标开始;¨ 让对方说出真实的
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一.认识自我 我性本善还是本恶? 气质的四种类型 由气质到气场的发展与简历 你拥有自己的气场吗? ——小试验:测试你的气场 性格的四种类型 哪一种性格好? 我聪明吗?或者我情商高? 二.发展自我 勤奋是万能的; 前提:方向正确,方法得当 学会有效利用零碎时间 克服自己的拖延与惰性心理 时间---海绵里的水---是千真万确的事情! 知识就是力量? 知识只有应用于实践才是 学海无涯“乐”作舟---不苦,必须乐 失败是成功之母? ——如果是对的,为什么有人在同一个地方摔跤三次以上? 态度决定一切 ---你同意吗?两种证明方法 三.提升自我 目标,你有
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节有关时间管理的几个误区2 误区一:时间管理只不过是强迫症行为的另一种解释;2 误区二:时间管理泯灭了个人的自发性和乐趣;2 误区三:也许我可以管理好我自己,但是我的公司却一团遭;2 误区四:存在万能风格;第二节做事如何讲究轻重缓急2 ABC法;2 目录卡/报事贴法;2 任务盘存法;2 回报法;2 帕累托法则;第三节做事拖沓——时间的窃贼2 做事拖沓的实质;2 你为什么会拖沓;2 你为何事而拖沓;2 造成拖沓的八大因素;第四节自我控制的心力2 职业生涯发展2 戒定慧2 四个重要的问题2 人生职场的三个圆圈2 烦恼之毒2 正确的观念与正果2 人缘2 人际关系助你节约时间第五节对时间的认知2 旧约
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课程大纲: 部分 自我领导力 1.内圣外王 2.领导力逻辑框架图 3.理想的总裁:三人合一 4.思想观念是“鱼” 5. EQ 6. 变 7.积极心态 8.抱怨 9.烦恼之毒 10.优质思想 11.正念——正果 12.成功的四大干扰 13.人际关系法则 14.生活可以分成三个方面 第二部分 情境领导力 人性 1.一个人关心的是谁? 2.员工想要什么? 3.植物成长原理 4.人性中的“以牙还牙” 哲学 1.用人窘境 2.企业员工两大难题 3.合作长久的3个1/3 4.情感帐户 5.用人哲学 方法 1.不重视培养部属的原因 2.领导的
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主题一:80、90后的突出特征情境互动:60后、70后、80后、90后的自我表述―――1-认为工作的意义不同2 80前将工作当作头等大事来做―――养家糊口―――实现人生价值2 80前很难想象没有工作的情况2 80-90后认为工作是为了生活―――想工作就工作,不想工作马上辞职不干2 工作对于80-90后来说只是一种选择2-接受沟通的方式不同2 80前员工更会执行―――公司提出的、领导分配的,绝大多数时候会不折不扣地去完成2 80前比较听话―――在家听家长的话,在学校听老师的话,在单位听领导的话―――即使不认同领导分配的东西,但也会出于对领导的尊重将工作完成2 80前执行的前提是明确的任务分配――
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一.认识自我2 我性本善还是本恶?2 气质的四种类型2 由气质到气场的发展与简历2 你拥有自己的气场吗?2 ——小试验:测试你的气场2 性格的四种类型2 哪一种性格好?2 我聪明吗?或者我情商高?二.发展自我2 勤奋是万能的;2 前提:方向正确,方法得当2 学会有效利用零碎时间2 克服自己的拖延与惰性心理2 时间---海绵里的水---是千真万确的事情!2 知识就是力量?2 知识只有应用于实践才是2 学海无涯“乐”作舟---不苦,必须乐2 失败是成功之母?2 ——如果是对的,为什么有人在同一个地方摔跤三次以上?2 态度决定一切2 ---你同意吗?两种证明方法三.升华自我2 目标,你有吗?2 --