职业生涯规划

大学生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢难道真的是因为缺少就业岗位吗就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因

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一、P(PLAN),是制定计划,也就是大学生职业生涯规划的制定过程。一般包括以下6个步骤: 1、自我评价。也就是要全面了解自己。科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进

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在人头汹涌的人才市场,很多人带着茫然、彷徨的心情,在频繁求职中不断碰壁,焦灼的等待心仪公司的面试结果,他们经常在脑海里闪现这样一个念头:什么时候才能由我来选择公司呢?其实,每个人从一开始踏入职场就应该

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大学生职业规划与SWOT分析法 职业规划对个人的成长非常重要。然而职业的起点,有很大一部分人是从大学即将毕业的瞬间开始的。 SWOT分别是四个英文单词的第一个字母,即优势(Strengths)、劣势(

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职业生涯规划过程一般分为五个阶段:第一是职业定位、第二是外部环境分折、第三是确定目标、第四是实施策略、第五是反馈评估。   第一节:大学生职业定位的必要性   现在毕业生在一起说的最多的第一句话应该是

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对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工,还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都期望事业成功。俗话说上进之心,人皆有之,这是人的本性。然而,事业的成功,并非人人都能如愿,问题

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近日,李开复从谷歌辞职,婉拒谷歌亿元股票,自己当老板转战创办创新工场的消息沸腾了众人,在不少人为李开复的勇气竖起了大拇指的同时,这个消息似乎也为那些寻求自我价值与梦想的职场中人打了一针强心剂mdash

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近日,各大高校陆续开学,很多大学生又开始规划新学期的考证生涯。各类英语证书、计算机等级证书、会计从业资格证书、人力资源管理师证书、教师从业资格证、摄影师资格证书等等都成为大学生关注的焦点。然而现在很多

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9月,正值09级大学新生入学之际,从熟悉的中学校园迈进陌生的大学门槛,一些新生感到茫然。而目前国内严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了未来的压力。   如何选择与自己匹配的专业,学有所成,四年后轻

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在职场上,很多人在对自己的职业生涯进行规划时,茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则,从而让规划合理可行,符合自身实际。   个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则:   ①择己

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优先考虑个人未来职业规划   职业规划、人生规划关系到学生今后长远发展,并非是毕业后或者进入大学后才需要考虑的问题,而是留学时最应优先考虑的。职业规划首先要考虑专业及其真正内涵,必要考虑一,专业及其真

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在Office里活跃着这么一群特殊的人,他们不讲究跳槽中的金九银十规律,也不参考什么淡季旺季的因素,工作想换就换,说走就走。最近公布的一项调查显示,56.1%的职场人士第一份工作不满一年,能在第一个工

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第一步:确定职业锚   锚就是定位,就是把锚抛到某个专业上去。比如说有些人喜欢沟通,喜欢在公开场合演讲,就可以把锚抛到管理岗位上去hellip;hellip;总之,每个毕业生都应该思考,自己到底想做什

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我们专业课老师给我们讲人生规划时给的五个小问题问题:   1、 Who am I ( 我是谁)   2、 What will I do (我想做什么)   3、 What can I do (我

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在职场上,很多人在对自己的职业生涯进行规划时,茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则,从而让规划合理可行,符合自身实际。 个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则:   ①择己所爱

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谈到职业生涯,最基础的是要看一个人和环境之间的适应性。现代的职业观当然不再局限于一个工作,而是找到那些能让自己发挥能力、技术、能表达自己想法、能在某一方面承担某一角色的环境;而对环境的适应也是因性格的

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在MBA的就业话题上,能否找到工作并非重点,重要的是在于如何找到适合MBA的职业发展道路。想做职业经理人,想有自己的企业,这是大多数MBA对自身职业规划的回答,但是,这并不是一个完美的回答,在进入商学

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《新经理人的领导力》(中国人民大学出版社出版)一书从quot;经理人如何学习和发展quot;、quot;选择正确的职位quot;和quot;形成职业发展的良性循环quot;三个角度给经理人职业规划提出

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如果立足生存支点来规划职业生涯,会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,一有获取高薪的机会就会跳槽,而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈,薪酬没了增长空间,而技能又没学到多少,身价

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 1. 所有的困苦都是有用意的mdash;mdash;这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你。   不管这句话是否真实,但只要用这种心态去面对任何困苦与厄运,你就一定可以克服更多的困苦,就更有能力掌控自

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日前,首都经济贸易大学,劳动经济学院职业生涯规划项目小组对中国银行,光大银行,交通银行位于海淀区内的各支行的职员进行的一次关于银行业从业人员对自己的职业规划情况的调查。  数据显示,在制定职业生涯规

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获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过:兴趣比天才重要。实践证明:在影响个人职业生涯规划与发展的众多主观因素中,兴趣就像一双无形的手,所起的作用最大。那么,什么是兴趣? 兴趣是怎样发展和影响个人职业生涯的?

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所谓职业规划,简单来说,就是定位+目标+通道,它重点解决人们的三个问题:(1)明确职业定位;(2)确立清晰的职业目标;(3)寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的定位+目标+通道问题,因

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第一步:明晰职业规划,确定职业目标mdash;mdash;价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与

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处于不同职业生涯发展阶段的人,所面对的环境要求不同,自身素质积累不同,因此,个人的职业生涯规划,应根据其规划时的所处阶段、职业发展现状而进行。大学生正处于职业的学习、准备和起步阶段,因此,与已工作过一

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