盲目辞职与职业规划    195

盲目辞职在职场中常有发生，而且多数体现在80、90后的身上，归结大部分人辞职的原因，无非是不喜欢自己的工作、无法胜任工作、和同事上司关系不和等，其中也不乏冲动性辞职的职场新人，大有此处不留爷自有留爷处

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职业规划就是仙人指路    191

职业规划(职业规划专题：就是仙人指路，突然想到这个题目，觉得很有意思，虽然仙人只在电视剧和电影中看到，事实上没有所谓的仙人，但仔细想想，能在别人职业迷茫和困惑中为别人指引前路的，他无疑就是我们的仙人了

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职场进阶的四重境界    177

春秋战国以来，礼崩乐坏，诸侯林立，无论邦国大小，热衷文治武功，皆欲称霸于天下。自此，中国便开启了崇尚英雄、尚文习武的传统。几千年的历史中，除了那些叱咤风云的文臣武士，有更多能力杰出、扶弱锄强的江湖豪侠

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创造职场高效能    203

朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样？有谁能够与别人进行客观对比？有谁愿意一辈子都碌碌无为？又有谁会深刻地反省自己？有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出？ 1、同样是人，为什么有人不断创造成

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职场人士面试时需注意的一些问题    221

平时的工作中，经常会推荐一些职场人士去企业去面谈，有少人表现出自己的实力，被用人单位看好，拿到了比较合意的录用通知书，但也常有一些人专业素质不错，应该能够胜任客户的岗位，但最后却没有成功，除却用人单位

 作者：温爱群 详情

职场不相信“学历万能”    219

　经常能够遇到一些从业状况不甚理想的年轻人，在设想通过学习ＭＢＡ这样的镀金方式来试图改变自己的境况。他们读MBA的目的十分明确：就是为了完成一次职业转换，获得更好的薪酬职位跳板，实现荣耀的梦想。此外。

 作者：冯雪松 详情

成功，往往就在于勇敢地亮出自己！    244

四月底的一天，我去某大学给大学生们作就业与创业主题演讲，在临结束前，我从口袋里摸出三十几张名片，同学们，大家听得非常认真，希望这些内容对大家有帮助，这次我来作报告，顺便带了部分名片，要的同学请举手！话

 作者：于斐 详情

职场新人：5种“花儿”做不得    191

新人入职不适应症系列策划之：人际关系篇 每年的这个时候，都有大量刚毕业的大学生进入职场，迈出职业生涯的第一步。每个新人从象牙塔到职场，都逃不过适应期,难免磕磕碰碰。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯

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成长中的经销商和创业者，需要重新开始    236

经常接触到一些经销商老板，应该说也做得比较成功，但细细分析，他们中的成功并不是在战略定位、价值创新等方面表现得与众不同，而是由于国家政策、区域环境等相关的自然资源上的局部机会优势带来的，某种角度上是一

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OL职场心理 你的一天有30小时嘛    161

上一秒在写下午要用的会议发言；下一秒foxmail提示来了新邮件；还没来得及回邮件，MSN对话框跳了出来，原来是客户发了图片等你接收；图片还没传完，电话又响了hellip;hellip;你就像个办公室

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职场人士须警惕灌装、兼容硒鼓危害身体    204

前两天公司开发布会，我们市场部这边负责整理发布会的资料什么的，得100多份。平时不怎么起眼的打印机在这个时候派上了大用场。刚打了20多份，硒鼓就没粉了。库存也没有硒鼓了。老大派我去买几个回来，顺便叮嘱

 作者：康斯坦丁 详情

突破职业瓶颈，在平庸中破茧成蝶    223

人生到了中年最令人恐惧的莫过于一无所成并且前路茫茫，有所成也就罢了，至少有个安慰，有前景也可以，至少还能奋斗。可两者都没有，就难免凄凉了。张红找到我们之前就是这样的状况。 艺生案例 张红，今年三十五岁

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什么样的业务员是优秀业务员？    223

经常有业务员问我，什么样的业务员才是优秀的业务员？这个问题我真的没有办法用一些要素来回答，理由是优秀的业务员的界定其实在每一家公司可能都有不同，在每一家公司发展的各个阶段也有不同，不过，虽有不同，但其

 作者：梁胜威 详情

令个人职业品牌毁于一旦的五大禁忌    172

个人职业品牌强调的是一个职场人士来自外界对象的感受和评价的集合，是职业者个人面向外界对象所发生关系的一切过程和行为中能够创造的价值总和。个人职业品牌不是从自我修养的角度来考虑问题，而是更加强调价值创造

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解开30、40职场男性生存之惑    209

父亲节特别策划： 6月父亲节，我们把目光投向了职场中30-45岁的男性。这一群体普遍承受着巨大的压力：从家庭角色看，他们上有老下有小，家庭事务繁杂，是家庭经济收入的顶梁柱，也是家庭成员中压力最大最辛苦

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像老板一样思考——合格的经理应该职责    228

在我讲课的总裁培训课现场总有替老板(老板专题：听课的学员，他们觉得战略、变革、运营以及管理体系等离他们有点远，希望听一听与自己本职工作相关的管理技术与方法，有人直接说沟通技巧比战略对他更有用。我笑着回

 作者：张国祥 详情

教师的职业规划之路    215

在从事生涯辅导工作中，接触了不少在小学、初高中等学校从事教育工作的教师。其中，有些人从事了两三年的教育工作，毅然离开学校，选择进入企业；有些人，从事了七、八年，甚至十多年的教育工作，但目前的工作对他们

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烦躁七月：你准备离职？    212

夏天是一个烦躁的季节，近来北京、上海等全国大部分地区闷热感异常强烈。医学专家指出：气温高湿气重，易使人胸闷气短，而对于久坐办公室的职场人而言，夏季空气湿度大、气压低，大约有10的人会出现情绪和行为异常

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营销人如何对待跨行业跳槽    359

系列专题： 营销人在路上 营销行业的高淘汰率是任何一个行业不能比的，或许是因为人们对这个行业存在偏见，或许是因为这个行业生活不稳定，压力太大。对于许多有志于从事营销职业的人，即使你一直从事着与营销有关

 作者：刘蒙 详情

适应环境，快乐相随    275

年轻人到了新的环境，往往一时半会儿难以适应，不是头几晚睡不好，就是人际关系恐惧，生怕行差踏错，如果组织关心到位，帮助新人适应，不适期很快就能过去。如果工作氛围欠佳，新人往往难以立足。不少企业招人难、留

 作者：张国祥 详情

咨询顾问的休闲时光    164

今天是周六，周末时间，本要休闲的，但因为要准备一份时间很紧的项目建议书，所以我还是坐在电脑前敲起字来。这就是咨询业的特点，忙起来没有时间的界限。打电话给占强，他正意气风发地要准备去人大踢球，没工夫跟我

 作者：吴泓霖 　 详情

思想的力量（二）    197

英国伟大的思想家培根曾说过一句流芳百年的名言知识就是力量，但是这句话被实践证实并非正确：许多有丰富知识的人并没有力量，可能还很潦倒。现在我们已经认识到：唯有系统的知识才有价值，而能够驾驭和运用知识的思

 作者：吴泓霖 　 详情

思想的力量（一）    247

很多年前，北大为纪念校庆曾出过一本传诵一时的书籍《精神的魅力》。该书通过众多著名和非著名的校友回忆当年学习生活在北大校园的点点滴滴，构建起了散发北大精神的美丽光环。作为曾在未名湖畔博雅塔下生活学习过三

 作者：吴泓霖 详情

潘石屹首次披露职场成功术    270

潘石屹，人称老潘，甘肃人，已过不惑之年。个子不高，有人评价为智慧所累；戴黑框眼睛，有人评价为SOHO地标。 老潘名片上的title为SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁，但有人认为，此人不务正业mda

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求职也要突出卖点    183

刚刚送走一位来应聘的新朋友。虽然他和我这里岗位预期的差很远，但是我还是和他聊了很久。倒不是我很闲拿他开心，只是为了教他一些基本的知识为他以后可以找到不错的归宿，也为了在这么一个大风刮起的日子能赶来应聘

 作者：王亮 　 详情