人才发展|卡内基任用强人成就钢铁帝国

 作者:王吉凤    49

卡内基虽然被称为“钢铁大王”,却是一位对冶金技术一窃不通的门外汉。他的成功完全是因为他的识人和用人才能——总能找到精通冶金工业技术、擅长发明创造的人才为他服务,比如说齐瓦勃。


齐瓦勃是一名很优秀的人才,他本来只是卡内基钢铁公司下属的布拉德钢铁厂的一名工程师。后来,当卡内基知道齐瓦勃有超人的工作热情和杰出的管理才能后,马上就提拔他当了布拉德钢铁厂的厂长。


在厂长的位置上,齐瓦勃充分发挥出了自己的才能,带领布拉德钢铁厂走向了辉煌,以至于卡内基骄傲地说:“只要我想要市场.市场就会是我的。


几年后,表现出众的齐瓦勃又被任命为卡内基钢铁公司的董事长,成了卡内基钢铁公司的灵魂人物。


齐瓦勃担任董事长的第七年,当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根,提出与卡内基联合经营钢铁。开始时,卡内基没理会。于是摩根放出风声,说如果卡内基拒绝,他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫母钢铁公司联合。这下卡内基慌了,他知道贝斯列赫母与摩根联合,就会对自己的发展构成威胁。一天,卡内基递给齐瓦勃一份清单说:按上面的条件,你去与摩根谈联合的事宜。


齐瓦勃接过来看了看,对摩根和贝斯列赫母公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说:你有最后的决定权,但我想告诉你,按这些条件去谈,摩根肯定乐于接受,但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析,卡内基承认自己过高估计了摩报,于是全权委托齐瓦勃与摩根谈判,取得了对卡内基绝对优势的联合条件。


摩根感到自己吃了亏,就对齐瓦勃说:“既然这样,那就请卡基明天到我的办公室来签字吧。”齐瓦勃第二天一早就来到了摩相的办公室,向他转达了卡内基的话:“从第51号街到华尔街的距离与从华尔街到第51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半响说:“那我过去好了!”摩根从未屈就到过别人的办公室,但这次他遇到的是全身心投人的齐瓦勃,所以只好低下自己高傲的头颅。


由于齐瓦勃的特殊贡献,卡内基的事业从此蒸蒸日上,不断壮大,最终跃升为西方世界不可撼动的钢铁帝国。

卡内基曾经亲自预先写好他自己的墓志铭:“长眠于此地的人懂得在他的事业发展过程中启用比他自己更优秀的人。”这句话对管理者来说是最极致的赞扬,也是最好的原则。



王吉凤
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