职业经理人资格认证常见问题问答

一、中国企联职业经理人资格认证与其他职业经理人认证机构有何区别？

现在社会上职业经理人资格认证机构比较多，究竟哪一家的认证更权威，不是由哪一个人说了算，也不是由政府说了算。从发达国家经验看，权威的认证机构都是得到市场和出资人广泛认可的社会中介机构。与发达国家职业经理人资格认证长达数十年甚至上百年的历史相比，我国的职业经理人资格认证工作还处于初创阶段，相关机构的品牌建设还没有完成，现在就断言哪一家更权威还为时过早。从目前来看，许多职业经理人资格认证机构可以说各有特色，比如中国企联就整合社会资源合作开发了整套的、具有知识产权的认证标准和相关测评技术，同时利用其是中国雇主组织惟一代表的优势，吸引全国优秀企业家参与到从标准研发到测评认证的全过程中来，为经过认证的职业经理人获得企业和市场的认可奠定了基础。目前社会流传一种说法，说是职业经理人资格证书选择不当就是废纸一张。这说明在个别认证机构中还存在着靠卖证书捞钱的行为。也有一些认证机构打着“中国职业经理人”、“国家职业经理人”、“国际职业经理人”的噱头吸引职业经理人参加认证，而像 “中国”、“国家”、“国际” 这些字眼并不能代表其权威性，这些都是短期行为。真正的权威只能在市场上产生。

二、证书有哪个部门颁发？

由中国企业联合会、中国企业家协会颁发资格证书。

三、从培训到认证结束共需多少时间？

为两个月左右

四、 职业经理人资格认证申请程序有哪些？

1 、递交报名表，并参加培训；

2、递交申请表，递交培训（考试）成绩单、递交业绩报告 ；

2、参加全国认证考试及测评

3 、审核通过，颁发资格证书

五、 职业经理人资格认证有哪些等级？

1、准（通用或专业）职业经理人

2、（通用或专业）职业经理人

3、高级（通用或专业）职业经理人

六、认证考试的方式？

1、品德的测试：采用心理测量的方法，通过应试人员上机答题的方式进行。

2、采用设置计算机题库的方法，通过应试人员上机答题的客观方式进行。

3、能力测试：原则上以应试人员参加认证培训时所取得的能力训练与测评成绩作为依据。

七、资格证书的用途？

执业资格的依据：

职业资格认证是对企业经营管理人员品德、知识、能力、经验和业绩的认可。在国家推行就业准入制度的形式下，职业资格证书将逐步成为执业者的就业通行证。企业内部对职业经理人任用、提拔以及决定薪酬的依据；特别是实行职业经理人年薪制的重要参考依据；企业面向市场选拔、聘用职业经理人的依据；参与国际人才交流的依据。

职业经理人享受的服务：

1、全国范围内在我会认证培训机构享受无期限优惠继续培训；

2；参加职业经理人沙龙活动；

3、编入职业经理人全国人才库；

3、享受我会会员服务。

八、证书出来是否终身制，还需培训吗？

是终身制。

九、中国职业经理人有哪个部门鉴定？

行业最高协会——中国企业联合会、中国企业家协会。

十、参加培训的收获是什么？

1 、快速系统地学习职业经理核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。

2、一边学习一边工作互不影响，并可及时的将学到的知识和日常工作结合起来，现学现用，并可将工作中的难题带到课堂中来，与授课教师及班级同学共同探讨、解决问题。

3 、接受新理念的洗礼，广受启发，触类旁通，与国际接轨，更新自己已学过的知识。

4、参加培训，有一个意外的收获，学员可以快速的结交各行业的精英，由于经常一起讨论问题，既结交了朋友，又产生了巨大的商机。

十一、考试通过率有多少？

一般来说，学员努力学习，不缺课的话，不应该会通不过考试。

十二、未通过考试的学员该怎么办？

可再次申请。

十三、培训结束多长时间可以通知结果并拿到证书？

一般审卷结束后一个月左右。

十四、职业经理人考培对象

在工商领域中，从事各种经营管理的中层人员。例如（大、中型商业企业集团、商场）总经理、店长及各专业部门的经理（如：销售部经理、连销部经理、专业店经理等）、生产型企业的相关部门经理（如：营销经理、人力资源经理、物流管理经理、客户服务经理、采购经理等）等等。

十五、 MBA 与 CPMQ 的区别

相对与 MBA ，职业经理人培训具有针对性强、学员入学门槛低、授课方式灵活等优势。 MBA 是一种学历教育，不代表任何职业资格。 CPMQ是直接同我国的职业资格体系挂钩的。是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件。MBA 是一种学位的简称， CPMQ 是职业经理资格的简称。

十六、资格证书对收入有什么影响？

资格证书对收入具有极大的影响和意义。 职业经理人年收入递增 7% 。

十七、职业经理人的意义

职业经理人资格认证（CPMQ）代表了当今国内企业资格认证的最高水平，将进一步强化职业资格的社会管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。CPMQ得到市场、企业管理人员和社会的广泛认可，已成为职业经理人在企业和社会中价值与身份的体现，业绩和能力的代名词，自我价值也得到很大提升。学员按照国家人事部人才研究所制定的内容和世界领先的设备进行领导能力与心理测评，科学准确，学员满意。经过培训并取得资格认证的职业经理人用学到的理论指导实践，使企业管理上了层次、加快了与世界接轨的步伐，促进了企业效益的提高。据了解，目前，我国工商注册企业已超过１０００万家，与此形成鲜明对照的是，我国企业经营管理人才十分匮乏。甚至一些有着十几亿元资产规模的大企业老总，也只是通过传统的家庭教育方式来理解和对待企业经营管理。“到哪里聘放心的经理”已成为许多企业的困惑。该资格证书已纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位、政府单位的认可，使您一举入职业经理人阶层，实现自身价值的急剧增殖。

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