话题是从某个深夜的酒局开始的。在座的几位，除我之外，都是年过六旬卓然有成的民营企业家，时常会出现在一些报刊杂志上，矜持地同公众挥个手打个招呼什么的。说来也算有趣，若将媒体上出现过的国内中年以上的民营企业家照片汇总到一起，你会发现，高矮胖瘦性别长幼种族肤色的外表差异之下，衣装鲜亮表情尴尬是他们最大的共同点，看得久了，那些人都会变成一个模样，也不知道可不可以称之为新中国第一代民营企业家的集体表情。经历过中国改革开放三十年的风雨雷电，想不长成这个样子都没有办法。

　　他们脸上或多或少或深或浅的皱纹里，隐约出几分自信，狡猾，忐忑，狂傲，疲惫，沉稳，悲凉，因人而异，不一而足。那天在我身边的就是这么几位。

　　酒意阑珊，一位满头白发的企业家一声长叹，引出话题，他正为自己企业后继无人而惆怅万千。他说不知道百年之后，该将自己一生打下的锦绣河山交到谁的手里，也不知道他唯一的儿子，此刻正在某个著名的夜店里，陪伴着哪个刚刚出道的女明星。

　　他的话让在座的几位纷纷说起类似的烦恼。掐指一算，他们到了退休的年龄，好端端的一个酒局成了比惨大会。

　　一位试图栽培儿子继承大业，谁知道儿子对商业毫无兴趣，逼得急了，索性跑到美国不回来了。另一位的儿子倒是野心勃勃，只不过人家对名车和美人更感兴趣，商业的名词只是他愚弄生活的不二杀器。第三位说你们还有我惨？他恨不得在某家五星级酒店包上一个房间，将自己的宝贝儿子关进去，毒品女人管够，让他自生自灭，省得四处惹是生非。他言犹未尽地补充一句：那个孽障，早晚得给我惹大事。最后一位用同样的一声长叹结束了比惨：你们好歹还有儿子，是好是坏，国号和城头的旗帜最不济也是几十年不变。我守着一个宝贝姑娘，和平演变分分钟迫在眉睫。于是大家陷入了一片沉默。

　　一个调查说，在未来的五到十年间，中国有三百万家民营企业要进行改朝换代，预计有30%的企业会顺利地实现权力交替，70%会有各种问题，严重的，甚至会生死存亡。调查结果显示，在那些被称之为“富二代”的未来的企业继承人中间，精英的不多，只占3%左右。玩物丧志胡作非为的也同样不多，绝大多数属于芸芸众生。机缘巧合，几位老哥的倾诉就是活生生的佐证。我心中对他们要建立千秋功业万万年的理念并不认可，现成的老话摆在那里，富不过三代；也不忍心去质问他们不用想也猜得出来的财富积累过程，当下类似的追究总会被引到莫测的哲学范畴，既然称不上虎父，也就不用再去数落犬子；更想不出恰当的话语能抚慰他们，真有那个本事，我早就改行算命去了。

　　日本也许能给人些借鉴。

　　三井集团创始人三井高俊有句名言，“宁可要女儿也不要儿子，因为有了女儿我可以挑选儿子”，由此改革了日本家族企业的传承方式，使儿子并不一定成为接班人。如果他选中的不是亲生儿子，就让女儿先嫁给被选中的年轻人。婚后举行仪式，女婿改姓三井，并由女婿宣誓作为三井家的养子，他会为了三井家族的利益而做出最大的努力。估计那几位企业家也听不进去这个故事，那样岂不是江山变色？有我们的日常生活为证。在现实中，我们总会把很多舶来的名词写到书上，也就局限于写到书上，然后坚定不移地我行我素，据说，这就叫中国特色。

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