道的真谛与企业管理_迟竹强_管理文库

道的真谛与企业管理

作者：迟竹强 106

1、关于第1个问题，可以从下文寻到参考解答

　　历代的人们都把这个“道”解释为宇宙之道、天地之道、自然之道等等，却没有与“德”联系起来。事实上，《道德经》论述的只是两个问题：“道”与“德”，“道”并不是宇宙之道、自然之道，而是个体修行也即修道的方法；“德”不是我们通常以为的道德或德行，而是修道者所应必备的特殊的世界观、方法论以及为人处世之方法。现代人把佛学和道家思想当成神秘文化，是由于他们修道的方法十分特别，并且需要修道者具备特殊的“德”。历代人们修道的多，知道修道需要先修特殊的“德”，而最终明了“道”为何物的人极少。《道德经》总论部分提出了修道的方法，后面极大部分却是论述修道之“德”的，所以只修道不知“德”者难于理解它，不实修只从文字上理解道为宇宙之道者更难于理解它。唯有修道能明了究竟者，方知“道”与“德”合二为一，道德经三字，提纲挈领，实已把全文的内容都概括无遗。

　　2、对于第2个问题，个人有一点初步理解，仅供参考：

　　（1）世间万物，均处于进化演变之中——从个人的某些方面的能力，到组织的发展等。而“道”所说的修行，实质是指导如何去发展、提升、进步。

　　（2）道与企业管理的结合，首先需要注意将个体的“修行”与团队、组织的“修行”相结合，从而在一定阶段一定范围内尽可能统一大家的目标、发展路径、行为等。最近这些年较火的个人职业发展规划、激励机制等也有这方面的含义。

　　（3）此外，还需要注意以“德”为基础，让企业有一个共同的价值观、世界观，与近些年大家常说的企业文化有些吻合。

　　这些权作引玉之砖吧。

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