《钢铁企业集团战略与管控的挑战》-在中国投资协会钢铁高层会议上的讲话(下半部分)

 作者:白万纲    270

十二,如何走中国式产业战略之路
首先我要问,你们挣到机遇红利了吗?中国成长得这么快,你们挣到了中国机遇红利没有?你们将如何去进一步地挣中国机遇红利?你们拥抱了中国吗?宝钢曾一度在思考,宝钢当初除走质量之路之外,是不是还可以走并购之路,宝钢是不是发展上有过于精致化之嫌。
你发挥了影响力红利吗?宝钢以它钢铁行业的这么一个佼佼者的位置,形成庞大的一个金融板块,谢企华总提出,金融不仅是我们的一个产融结合的概念,而且是我们的第二增长点。
你发挥了影响力红利没有?另外你的各个板块,形成了协同红利了没有?像这么长时间,中国钢铁行业才陆陆续续有人开始思考到,中国也许可以走到钢铁行业再加下游的大耗钢板块,这么一个产业组合,包括钢构、造船,之前我们一直走大分工路线,觉得制造就是制造,我们绝对不能往下去走。

另外,你形成了正确的产业组合了吗?另外你的各个板块之间形成了有效的调控吗?现在一些中小钢铁物流市场怎么做呢?到二级城市,因为当地就没有大的贷款户,所以银行会很把你当棵葱,在当地做个二级市场,然后做供应链金融,利用票据融资,利用中间的票据贴现,中间产生一个现金流,把这块现金流拿去在境外买铁矿石,然后迅速炼成生铁,生铁就可以交易了,迅速地转化成现金流,只要中间这个时间差打得过来,事实上做的钢铁物流中心就是做流水,不产生利润,操盘者们是用现金流变现进来,这种福建系钢铁贸易商的古怪做法,在中国已经排山倒海般地发育起来。
另外我们必须说,整个中国钢铁行业,到目前为止,还没有人挣到远见红利。

我记得几年前《经济日报》办了一次国际钢铁并购论坛,在会上有人提出,看着吧,过几年三大矿再要来给我们鞠躬哈腰,到时候我们又回到了当年他们来拜托我们的时间了,当时这位先生说完以后轮到我立即上去演讲,我指出这是痴人说梦,三大矿现在形成了卡特尔,就是国际上所谓的垄断的初级形式,也叫原材料供应商价格联盟,这个价格联盟是打不破的,因为他可以调节供需,他不要放大生产,因为卡特尔的每个成员都只为他的董事会负责,他只要利润最大化就可以了,所以他以这样一个一致思维的联盟来对付你散兵游勇的下游,他的手段比你更大,尤其是他高度集中化了以后。
不信你们试想一下,如果欧佩克的成员国进一步被合并,合并成三四个,那就太恐怖了,石油早就冲破400美元、500美元了,目前为止之所以还没有冲破,就是因为欧佩克成员国太多了。
我们就讲一点很多人不知道的事,我们以力拓为例,力拓在全球有200多名独立的探矿员,在各地找地质专家,找政府成员,把地质资料拿到以后,买到相关佐证数据,把初步矿源资料分析,获得矿源资料以后,直接给力拓总部发报,发报的时候都有一套独立的密码,有这么一个庞大的探矿员队伍在那里,所以他们才能做到资源长考。

 
在中国钢铁行业被铁矿石卡特尔们剥削得最为旺盛的时间,他们已经把他们卓越的眼光盯在两个东西,一个是获取全球的钾肥资源,因为中国有氮肥和磷肥,但是钾资源严重匮乏,我们稍微有点土壤学知识的都知道,氮磷钾三个复合,才能让粮食长出来,氮磷越多,越缺钾肥,你们看着吧,未来中国农业会多么悲哀。
另外他们在德比尔斯等这类公司里面持股,为什么在德比尔斯里面持股,事实上看好的是发展中国家富有起来以后,要消费奢侈品,高端产品,德比尔斯就是全球钻石产业链的链,这种长考能力令到我们汗颜,令到我们满脊背都是冷汗。

中国曾经出过几个具有长考能力的企业,比如说首钢当时的多元化和国际化现在看来真的是远见卓识。但当时不仅政策制约,国际化环境也不完善,结果就被左脸打完了打右脸,其结果是这种真正具有长考能力的企业,逐步被被边缘化了,整个社会对他的挤压效应,使得这类企业没有追随者。
中铝拿出170亿美金,控了力拓的12%的股份以后,长期帐面不好看,所以在央企绩效评估里面,老是占据不那么优越的地位,搞得中铝发展上,包括在资源获取上,在中央的支持上不那么开朗和光明,但事实上你们再算算中铝,你们正常人按战略眼光,稍微算五年以后,你们看着,中铝在央企里面会占怎么样狂放的位置,会有怎么样光明的前景,我们现在,因为我们的任期责任制,使得我们很少有企业能够跨越五年和十年的长考,所以为什么宁高宁这样的央企领导,我们觉得非常了不起呢,就他完全不考虑自己的任期界限,帮助企业进行十年、二十年的长考,这样的企业家太少太少。
在思考往后我们的远见红利将如何去挣,如何形成中国式产业战略之路的时候。很多中国钢铁企业普遍地没有认识到,钢铁行业的产业组织战略远远比企业战略重要的多。
我们的很多企业,还没上升到产业组织的高度,还是在独立地,独善其身地做着自己的战略,这实在是太封闭了。
领导们的操盘能力决定了发展水准就这么低。

十三,钢铁央企下一步央企怎么走
钢铁央企我们建议做好九件大事情
1. 央企支撑产业发展空间,自己作脊梁、省属国企做肋骨、民企作支撑
2. 推动混合式发展
3. 人造经济+计划+市场 三个维度发展
4. 获取产品,资产,集团整体运作三层次的综合利润
5. 解决世界级国家的问题,找到机会带
6. 形成四种国际化的图:国际并购地图、资源地图、生态链地图、联盟地图
7. 主业+关联+潜在可进入产业研究,时序性产业管理
8. 省级发展规划、进入战略
9. 人脉+布局+轮动式国际化

就其中几个议题,我们略作展开。

白万纲
白万纲 白万纲,管理资源网专栏人物,中国首席集团战略与集团管控专家,清华、北大、人大、复旦、上海交大、浙大等众多知名学府客座教授,多个省市国资委、经贸委的管控顾问,多家超大型企业集团的独立董事。
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