家具业的专利维权也应“文化围观”

 148

陷,那么其遭受的打击也将是致命性的。不过,如果仅仅只是一般性的缺陷,那倒无伤大雅,甚至权且把它看作是一次“小骂大帮忙”式的公关传播机会。宇泰这次策划的“王海实木家具打假门”事件就非常形象地说明了这一点。

在围观王海打假实木家具的过程中,宇泰请王海保驾护航的那台“百凤朝凰”办公桌、宇泰领军人物吴绍光、企业的基本面等信息,也逐一被媒体凸显出来。这些信息不仅包括宇泰的正面信息,还包括负面信息,比如“王海到宇泰打假来了”、“‘百凤朝凰’也不是原木家具”、“宇泰涉嫌炒作”等。所幸这些信息都不是产品质量、诚信等方面的关键性信息,对于宇泰来说不是致命性的。它们通过宇泰方的正面回应,再借助媒体的“煽风点火”,都一一被化解了,人们对宇泰的正面认识达到了新的平衡,宇泰也在这一次又一次的负面信息危机公关中,巧妙地完成了自身的品牌传播任务。

当然,在这里拿四海的维权与宇泰的护权相比,还有点不太妥当。明眼人都知道,宇泰的护权带有炒作成分,甚至有娱乐化成分,但四海却完全不同。四海的被侵权现象是实实在在已经发生了,维权确实有其正当性、必要性和紧迫性。面对这种情形,四海是真刀实枪地来诉诸法-全球品牌网-律的公堂,还是也一样采取“文化围观”的方式呢?根据四海低调维权中碰到的种种人为、客观障碍来看,笔者以为,四海最好还是采取同样的“文化围观”方式。

中国家具行业为什么会存在漠视知识产权、抄袭剽窃成风的普遍现象?饶润平以为,除了企业自身的主观原因外,一个根本的症结就是,家具行业还存在许多滋养这些负面现象的制度激励。只要这些制度负激励一天没有消亡,侵权行为就一天不会停止。而这些负激励制度,往往又是跟一些利益集团纠结在一块。妄图以单向性的制度设计,是无法杜绝这些日光无法普照的阴暗性的利益诉求的,毕竟,我们的很多制度制定者,既是裁判,又是运动员,他们无法打破自己利益的枷锁。只有借助“文化围观”,把围绕在维权事件周围的各种阳光、阴暗的利益诉求都曝光出来,才可能让维权诉求得到合理的回应,使侵权者遭到应有的惩罚,使裁判者的权力得到理性规范。

退一万步讲,即使由于种种客观的、体制的原因,我们的维权不能得到彻底申张,但只要维权企业本身“坐得正,行得直”,“文化围观”也会给企业带来意想不到的品牌传播效力。毕竟,虽然我们的社会目前是一个信息疲劳的社会,但从某方面来讲也是一个信息饥渴的社会,只要我们“围观”的是一些社会性的焦点、难点问题,就一定会得到社会舆论的普遍关注。
 利维 围观 也应 维权 专利 家具 文化

扩展阅读

系列专题:企业文化建设一则关于“毕姥爷”的“不雅视频”最近被炒的沸沸扬扬,把一向以幽默著称的老毕推到风口浪尖上。从节目暂停到停职,再到深入调查,看来老毕以后很难以主持人身份跟观众朋友见面了。  视频中

  作者:贾同领详情


  1、夯实“决定文化营销成败“的三大基础因素  成功的文化营销应能既很好地适应特定的本土社会文化背景和环境,又能很好地融入具有时代特征的特定的文化事件和符合品牌的个性和品牌文化建设路径。  基础因素

  作者:刘云详情


(注:陈步峰先生系中国服务文化新科学的开创者。中国企业文化研究会研究员,中国酒店管理协会副会长,中国现代管理学院研究员,润石服务文化研究院院长; MBA爱达经理学院教授,杭州金融学院特聘教授。首批

  作者:陈步峰详情


陈步峰先生以“潜心传播文化业,俯首甘为拓荒牛”自勉,专心致力于服务文化的研究传播,发表文章400余篇,出版《成败大扫描-服务文化案例启示录》《打造金牌服务》《服务文化决胜未来》等系列专著。提出传播的

  作者:陈步峰详情


今天晚饭后,我收到江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生寄来的《漫画企业细节管理》一书,这是一本几乎有三本书厚的大部头的书,开始我还担心,谁有时间和耐心看这样的巨著呢,但一经打开便爱不释手,竟

  作者:陈步峰详情


目前,中国已经成为经济增长最快的发展中国家,在一些对经济贡献度很高的支柱产业领域,比如石油、电力、移动等大型国有企业纷纷进入世界500强,成为中国的骄傲。然而,这些创造巨大财富的国企,在国内的公众

  作者:陈步峰详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有