最糟糕老板的11种习惯

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美国电视连续剧《办公室》(The Office)中的老板麦可•史考特(Michael Scott),为领导者树立了典范,让他们知道哪些事不该做——比如把员工囚禁在会议室里,以此证明工作比监狱要好。虽然他工作不称职有一定的真实性,但现实中的真相总是比虚构更有趣。

因此,当我准备在我自己的新公司做老板时,受前任老板的启发——他简直就是现实版的麦可•史考特——我总结出导致工作消极的11个教训。我希望,就像马丁•路德把条文钉在威登堡大教堂的木门上,揭露教廷的罪状一样,你把这些反映领导无方的宣言,贴在你们公司管理层的白板上。或者,至少可以在没有人注意时,把这些发到他/她的收件箱里。



1.改变主意。一天改变主意数次。在审查报告时,一定要提出有悖于以前的评论。让员工自己去猜。这样提高他们的警觉。



2.要确保员工不知道对你而言什么是重要的。你尽量想要最好的工作结果,就是这样。你可不愿意有些事情因为不重要,他们就偷工减料。一切都重要。永远是。



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