人力资源系统如何与其他系统相结合

 作者:陈方    168

   从大人力资源观的观点出发,人力资源系统与其他管理系统是相互作用和相互影响的;每一个系统中都有人力资源管理问题。
 
    职能系统包括可操作的各项人力资源政策、制度、程序、方法;人力资源部通过制定作为技术资源的职能系统,以及为公司所有管理者提供技术应用培训和咨询辅助,促进管理者有效运用功能系统,两类系统的有机结合,旨在形成人才引得进,用得好,留得住的机制。

    事实上功能系统融于企业的每一个系统之中,因为员工吸引、人事考核、员工激励、员工保留也是生产系统、财务系统、营销系统、决策系统等的重要任务,所以在功能系统这个层次上,人力资源系统与其他系统有机结合在一起;通过功能系统使人力资源系统与其他系统相结合,就要求我们在进行人力资源系统建设时与其他系统协调一致,这就是结合的方式。

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陈方
 人力资源系统 人力资源 与其他 相结合 与其 人力 结合 如何 资源 其他 系统

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