企业文化知悟体系之—旱冰管理文化

 作者:王健    90

序:中国企业之振兴不仅靠研发新技术;不仅靠引进高人才;不仅靠拓展大市场,更在于协调管理文化,哪怕前者与落后、匮乏、紧缩相伴!回想我们此间有多少企业在似是而非的文化建设中失败破产。曾经采访过一些国内外知名企业CEO,结果发现他们有非常相似特点:重视文化建设。因为成功企业是在根据需要来选择文化,而不是被动单纯模仿。什么是管理,什么是文化?它们用来做什么?从GE的多元经营到华为核心法;从诺基亚的本土化战略到联想“纳鞋底” 选拔人才;从微软的“摩尔定理”到海尔的“上善若水”。我们可以看到成功企业文化的萃取是语言家的事情,而成功本身却只孕存于文化实效的内涵!其实文化本身就没有精确的描述,只是成功的企业故事的展现。文化是集体智慧的体现;是团队意识的惯性;是企业行为的潜则!

我们不希望文化翻版,从企业对文化的掩耳盗铃之时,其实就打上了注定失败的烙印!

我将在本人原创博客中连续撰写企业文化的感悟,此为第一篇,是我从旱冰中思考的管理文化体现:

1863年美国人詹姆士•普利普顿发明旱冰,之后迅速传入欧洲和世界各地!现代校园也十分流行。人们在嬉戏玩耍之余,对旱冰运动同企业的管理作了比较,有所思考:

一 旱冰之矛盾论思想:我们看到舞场上旱冰之美,正如我们望眼世界上强大的跨国公司,成功是穿上旱冰鞋练出来的,不是对强者的敬畏,不是对未来的恐惧,不是对美好的想象。你准备好了吗?请穿上旱冰鞋————走向实战。公司的发展如同运动,维持前进的唯一因素是矛盾,发展只是企业对矛盾正确解决的结果。

二 旱冰之平衡学规则:企业成功要有支点,无论你拥有的是核心技术,还是优质服务。好象运动中的旱冰重心,我们都希望完美的直线运动,而事实上两脚互换加力、左右摆动才完成整体的直线运动。企业的发展需要平衡与稳定,而过于谨慎又会丧失机会。绝对平衡只有匀速直线运动或静止状态,在当今竞争激烈的市场中,这种状态不允许存在,也就是说如今的企业不进则退,没有安于现状的权力,更没有流泪的资本!

三 旱冰的前倾意识:人无远虑,必有近忧!旱冰场上,运动时微微前倾的,是对前进运动点的探索;是对下一个运动状态的预测。在强烈的竞争形势下,倾向冒进是正确的————等待不再是一道美丽风景线!当代中国企业面对严峻国际竞争,更要主动迎合。前倾,重心会低——企业发展稳定;前倾,重心靠前——企业才会更早感知阻力,并及时做出反应!

四 旱冰的跌倒不败悬念:从乐观的角度看,失败是对下次成功的铺垫,它也是成功的一部分。历数当今成功企业,无不经历坎坷风险,跌倒了,还可以爬起来。边受伤,边学着坚强!其实人们往往看到企业的辉煌,就叹为观止;漠视企业成长的艰辛。摔倒是很正常的事情。只是有的企业清醒而理智的面对跌倒,而有的企业则选择了“长眠”!

五 旱冰起不来定式:(1)人累了,就如同企业管理混乱、技术落后、市场疲软。真的滑不动了!转型或退出是明智之举。“起不来”代表公司破产已成必然。“累了”代表市场经济的客观选择排他性,这说明这种产品的时代已经过去!任何方式的主观弥补都无济于事!必须创新;(2)致命伤害,比如一个人急速滑行中,撞在墙上,膝盖骨粉碎。以后他只能告别旱冰场。企业不在亏损经营与否,因为还有固定成本支撑——亏损未必关厂。而现金流短缺才是致命的,它如膝盖骨,——是流通载体。就是企业盈利运转中,如果迈不过这道门槛,也是死路!

六 旱冰的求实与广告效应:有一个喜欢炫耀的旱冰高手对我说,他滑一场,可以保证不摔交。可奇怪的是这些时候他的虚荣心得不到满足,没有人愿意为他喝彩。因为他怕摔交、怕出丑,他选择风险系数较低的简单前滑。这就是旱冰的求实效应。这样就没有精彩的动作可以吸引人了。相反,有人为了吸引观众(消费者)眼球,旱冰高手们(企业公司)选择诸如空翻、转体、旋转等危险动作。如果连连成功,自然风光。这就是旱冰的风险广告效应!当今中国存在一个最大的误区就是只见广告正面作用,而忽略负面影响,标王秦池倒台,发人深省!广告也有其边际效应。当达到饱和收益时,再增加宣传力度,效价比降低,直到负增长,此时潜伏风险值大于预期广告效应!这时,我们不妨选择多种广告模式,像滑旱冰,可以多一点儿花样,巧妙的组合,美就在组合之中!

七 旱冰直线急速危险论:现在企业为谋取短期效益,不择手段,倾力而为,结果欲速则不达,不知道旱冰场是圆圈,在拐弯处摔倒了,中国的GDP也是如此,高速增长不代表运筹最佳方案。尤其在直线加速度大于向心加速度时,容易被甩出“舞台”。也许到友情提示中国企业的时刻:发展速度需要自身承载能力,急而丧生!

八 旱冰场竞争学原理:许多企业老板总是拿着科学分析夸口,我有专家顾问,我有市场数据,我的公司必然盈利,结果他们忽视旱冰场竞争学原理,你不犯错,不代表别人也不犯错,(即:你周围的溜冰者可能犯错)如:你前面的运动者倒了,你也可能因为避让、冲撞等也倒下;不要怨天尤人,当企业公司迈出的第一步,就必须承认,至少有1%的测不准因素捣蛋。不要试图分析所有次要干扰因素,有时靠经验潜意识预测——前方危险!当然,跌倒不代表破产,可回归第四原理。

本篇创造性雕铸的旱冰文化,意在以小见大,为企业提灯探路:思路亦清、思维亦缜、思想方明!

王健
 企业文化 旱冰 体系 文化 管理 企业

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