卓越管理者的流程思维与行动
卓越管理者的流程思维与行动详细内容
卓越管理者的流程思维与行动
一、管理者为什么要强化流程意识和思维
1、外因:商业环境对内部能力提升的需求——从战略利润到运营利润
2、内因:企业发展阶段的必然需求——从职能型组织到流程型组织
3、价值:流程管理在企业整体管理体系中的位置
二、管理者应该具备什么样的流程意识和思维
1、系统性思维:**流程体系而非领导意志管理业务
2、服务性思维:改变权力观,从管控到服务
3、规则化意识: 带头尊重制度和流程
4、专业性思维:精细化管理,提升各岗位的专业素养
5、变革意识:持续将例外事件例行化, 在动态变化和流程固化之间获取平衡
三、卓越流程体系构建-将价值创造过程标准化和透明化
1、企业流程架构设计——匹配战略与商业模式
l 从战略、商业模式到价值链
l 流程体系架构设计的国际标准
l 创建企业级流程地图(LEVEL0)
l 创建业务域流程地图(LEVEL1)
l 创建业务模块流程地图(LEVEL2)
2、如何整合多个体系(流程体系、组织、制度、质量等)成为一张皮
3、设计优秀流程的原则
4、流程设计的方法与工具
四、支撑战略绩效提升的流程优化
1、识别支撑战略目标的运营能力指标
2、指标对标,确定绩效改进目标
3、识别影响目标达成的关键流程
4、流程现状建构
5、流程诊断分析,识别流程优化机会点
6、应用优化技术,设计新流程
7、实施新流程,实现绩效改进
五、流程管理长效机制构建
1、流程管理的流程与制度
2、流程管理的组织保障
3、内部流程讲师选拔与培养
4、流程建设绩效考核与激励
5、流程管理平台规划与应用
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