从培训到行动快速转化技术
从培训到行动快速转化技术详细内容
从培训到行动快速转化技术
模块一、商业培训课程、培训大师是这样炼成的
案例:“秒哥奇迹”的背后
一、如何让培训费用不再打水漂
二、商业培训课程的逻辑拆解
三、实战实效商业培训课程精选技巧及应用:《TCDN评判法》
模块二、如何让经典管理图书“看书培训法”高效落地
一、如何让员工“看书培训”由“鸡肋”变能力
二、员工读书三大障碍及解决对策: 让读书引领员工提升“新常态”
三、“庖丁解书”技巧及应用:员工读书提升《“知识—能力—行动”三级跳技法》
四、现场演练:40元图书成本变成4万元企业内训
模块三、如何对商业培训课程进行复盘讲授
案例:企业培训效果“冰火两重天”的考量
一、商业课程这样听课才有效:《绘图索骥听课法》
二、如何把公开课在企业高效轻松“复盘”:《公开课萃取技术》
三、职业素养类课程扒课萃取技法
四、员工激励类课程扒课萃取技法
五、管理技能提升类课程扒课萃取技法
六、现场演练:扒课高手复盘讲授
模块四、如何实现培训课程内部快速转化
一、快速化解课程内部转化的三大障碍
二、课程内部转化人人会做:课程《催化流程技术》
三、课程内部转化催化流程拆解:步骤1《转化目标描绘四步法》
四、课程内部转化催化流程拆解:步骤2《ORID聚焦法》
五、课程内部转化催化流程拆解:步骤3《workout工作法》
六、现场演练:培训课程转化实操
模块五、企业培训转化保障机制设计及培训内化师考试、实操考核
一、企业培训转化长效机制设计的关键:拉动激励、推动激励
二、企业培训转化保障机制现场设计
三、理论考核
四、抽签实操考核:现场转化某商业课程企业培训内化师评选颁证
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