企业管理系统提升·非HR的HR管理
企业管理系统提升·非HR的HR管理详细内容
企业管理系统提升·非HR的HR管理
一、 战略如何**人力资源来实现?
——人力资源管理关系模型
二、 总裁如何做战略人力资源?
——为战略提供强大的人力资源
三、 招聘----文化认同的开始
——企业如何建立自己的招聘渠道;
——企业如何从招聘让员工对企业文化认同;
四、 录用----建立契约精神
——录用前:二合同、一书、一册
——录用中:二合同、一书、一信、三章
——录用后:两书、两单、三图、一笔账
五、 培养----把员工成长放在首位
——公司培训发展策略三段论
——培训的七大误区
——如何建立公司的培训体系
六、 考核----迫使员工进化
——文化的融合是考核的开始;
——如何建立有效的人员淘汰机制
——专题:如何打掉能人与员老病?
七、 专题:个人战略规划
——公司与员工实现双赢
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《企业管理系统提升•非HR的HR管理》 01.01
一、战略如何人力资源来实现?——人力资源管理关系模型二、总裁如何做战略人力资源?——为战略提供强大的人力资源三、招聘----文化认同的开始——企业如何建立自己的招聘渠道;——企业如何从招聘让员工对企业文化认同;四、录用----建立契约精神——录用前:二合同、一书、一册——录用中:二合同、一书、一信、三章——录用后:两书、两单、三图、一笔账五、培养----把员
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