流程管理与内控 内 训
流程管理与内控 内 训详细内容
流程管理与内控 内 训
一、 流程与流程管理概述
流程概念
流程与工作流
流程与制度
流程生命周期
流程再造
流程管理概念
流程管理价值
二、 流程管理与职能管理比较
流程管理——引领未来组织管理模式变革
职能管理优劣势
流程管理优劣势
流程管理——思想和管理模式的变革
三、 流程指标与绩效管理问题
流程指标与岗位评价
绩效管理问题
流程审计与监控
四、 企业管理体系及相互关系
企业管理体系模型
流程管理与其他管理体系关系(质量、六西格玛、IT、内控等)
企业各类体系实施问题及分析
五、 企业管理变革
变革原因分析
变革问题及中国现状
国外知名企业变革实践案例
六、 内部控制发展里程
内部控制的历史
美国《萨 •奥法案 》对内部控制的要求
公司治理与内部控制
COSO内部控制——整体框架
七、 COSO内部控制与风险管理
内部控制分类与模型
COSO的内部控制要素
COSO《企业风险管理—整体框架》
八、 内部控制的实施
内部控制体系设计原则及目标
内部控制体系内容及设计步骤
内部控制体系评价机制
内部控制体系实施保障
内部控制体系实施误区
九、 基于流程的内控案例实践
某大型企业审计部的职能职责及问题分析
国内大型集团内控体系建设实践案例简介
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管理者——综合管理素质提升 10.30
管理者——综合管理素质提升课程1.企业普遍问题经过多年的管理咨询实践发现,处于快速发展期的企业经常面临者以下问题:◆管理层和核心员工的发展跟不上企业快速发展的节奏;◆人才竞争激烈,缺乏足够的核心人才,优秀的人才又不断流失;◆跨部门的协调越来越多,越来越复杂和困难,企业面临的焦点问题变成了:企业与管理者的成长不匹配、跨部门沟通与协同困难;◆考核越来越多,也越来
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流程与运营管理体系建设 10.30
《流程与运营管理体系建设》——如何建立适应21世纪时代需求的管理模式?——如何建立一体化的运营管理体系?为什么企业今天搞战略、明天搞流程、后天搞绩效管理,而企业管理能力提升仍然有限或者问题还是很多(甚至是更多)?为什么管理者不能系统思考变革的模式而总是“散装式”的思考?很多企业总是把管理拆散为战略、流程、绩效、质量等各自为政的管理模式,就像人头疼要把头剁下来
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企业规范化管理 10.30
问题:1.粗放的管理就像中国粗放的经济发展模式一样,问题越来越多!2.很多中国企业在快速的‘野蛮生长’,最后却是‘暴毙而终’3.很多中国企业管理者每天都是在救火中度过!4.很多中国企业常规的例行事务少,大部分都是例外,所以管理者真的很忙!5.为什么我们设计了那么多流程,还是不好使呢?6.为什么我们设计了那么多制度,可是并不好用呢?7.为什么我们设计了那么多标
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《流程型组织建设》特训营 10.30
问题: 一、流程管理课程没少听,可是回去实施依旧很困难! 二、流程管理体系建设需要变革机制,可并不是所有的老板都清楚这是为什么? 三、老板们更喜欢看到设计完善的东西,而学员仅参加培训却是拿不出来的! 四、刮风式的管理变革实施了一轮又一轮,实际有效的却很少,直接导致了员工或实施部门的反感,还有老板们的郁闷!五、为什么大家都知道流程管理很重要,却又敬
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标准化管理 10.30
问题:1.粗放的管理就像中国粗放的经济发展模式一样,问题越来越多!2.很多中国企业在快速的‘野蛮生长’,最后却是‘暴毙而终’3.很多中国企业管理者每天都是在救火中度过!4.很多中国企业常规的例行事务少,大部分都是例外,所以管理者真的很忙!5.为什么我们设计了那么多流程,还是不好使呢?6.为什么我们设计了那么多制度,可是并不好用呢?7.为什么我们设计了那么多标
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刘新华流程管理培训课程大纲(1、2或3天) 09.29
[pic]刘新华先生北京大学客座教授中国质量协会BPM首席专家、讲师SGS高级讲师NIMBUS(中国)副总裁兼咨询总监拥有国际领先的战略与运营绩效管理和咨询经验,精通BPM(流程管理)、组织高绩效管理、平衡计分卡等管理理念、方法和工具。负责实施了多个精益战略管理、流程管理项目,其中包括福田汽车、威高集团、国家开发银行、深圳农业银行、北京建设银行、大连润德机构
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流程管理体系建设与架构设计 01.01
课程大纲: 1、认识流程及流程管理价值 您所在的组织不同部门之间会相互扯皮、遇事推诿吗?组织是强调部门垂直管理还是强调协同化、标准化?跨部门协同的理念在组织的管理实践中得到体现了吗?什么样的流程才是好流程。。。。。。 什么是流程 流程观念及带来的影响 流程与工作流的理解误区 流程与制度的理解误区 流程管理及价值 案例分享 2、传统流程管理及
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《精益管理》(精细化管理) 01.01
课程大纲: 1)精益管理起源及概念 a)精益管理是如何起源的? b)精益管理概念 c)精益管理的发展(精细化管理、精确管理。。。) d)精益企业模型 2)精益管理内涵 a)精益战略管理、精益流程管理、精益质量管理、精益项目管理等特征 b)精益管理模型 c)精益管理内涵 3)企业管理体系——建立精益管理系统观 d)人与企业的治病方式?
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