《学习型组织建设与实践》
《学习型组织建设与实践》详细内容
《学习型组织建设与实践》
**章 导言
1.这是一个巨变而又剧变的时代
2.应变的根本之道是学习
3.什么是学习型组织
Ø 马斯洛的需求层次论
Ø 学习力模型
4. 辨识组织学习的障碍
Ø 温水煮青蛙
第二章 **项修炼:自我超越
1. 什么是自我超越
2. 以人心为起点
3. 我们为什么活着
4. 自我超越的修炼
第三章 第二项修炼:改善心智模式
1. 什么是心智模式
2. 心智模式的特点
3. 心智模式的存在方式
4. 改善心智模式
Ø 把镜子转向自己
第四章 第三项修炼:建立共同愿景
1. 共同愿景
2. 共同愿景的内涵
3. 愿景与远景
Ø 组织愿景
Ø 团队愿景
Ø 个人愿景
第五章 第四项修炼:团队学习
1. 掌握整体搭配的奥妙
2. 推论的阶梯
3. 聆听的艺术
4. 深度会谈的艺术
第六章 第五项修炼:系统思考
1. 蝴蝶效应
2. 见树又见森林的艺术
3. 系统思考的法则
4. 系统思考案例分享
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