提升组织执行力,打造高绩效团队

  培训讲师:高春利

讲师背景:
高春利老师★和君咨询有限公司资深咨询师与合伙人★曾任安瑞尔科技(北京)有限公司总经理★曾任滇虹康王营销副总★清华大学、北京大学总裁班特聘讲师简介著名营销实战与战略研究专家,《销售与市场》、《中国营销传播网》、《价值中国》、《博瑞管理在线》的 详细>>

高春利
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提升组织执行力,打造高绩效团队详细内容

提升组织执行力,打造高绩效团队
 A:案例一:现场案例互动调查:某区域业务销量差可能的理由或原因是什么?


透视企业存在的“怪”现象分析

公司业务繁忙,流程漏洞百出,总感觉是自己一个人在战斗;

没有人为错误结果负责,相互推诿和扯皮现象严重;

辛辛苦苦培养几年,有了能力后翅膀一振,飞了;

所谓的计划空洞,教条形式主义严重,没有明确的目的和实际意义;

自己一肚子主意和观点,可偏偏没有人理睬,始终觉得“怀才不遇”;

一肚子的“不合时宜”,总觉得别人做的事情都有这样那样的问题;

总有一些人“捣乱”,不跟我合作,要是早听我的话,何至于到今天这地步?

凭什么他拿工资比我多,哪怕是只多十块钱?

流言,小道消息经常会充斥你的公司;

在你公司中总是有些员工做一天和尚撞一天钟;

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人性的光芒(传帮带)

做一个有原则性的人

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建立高绩效团队组织

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常见组织结构模式分析

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建立组织管控的“三维”垂直体系

打通部门间横向壁垒

权利层级的界定(集权、分权、授权)

优化核心业务流程以固化体系

相关案例的解析与分享

六、做好团队组织的具体实务

如何做好组织目标管理

如何制定精准的计划

简单明晰的标准化操作要领

过程指导与检核的关键点

绩效指标设定和考核

赏罚分明的利益分配机制

建立通达及时的营销信息库

强化驻外营销机构的管理

实战案例分享

案例互动:

 

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