组织执行力的提升

  培训讲师:黄洋

讲师背景:
黄洋老师(本名黄忠东),退役空军中校,22年军旅生涯,2006年起从事管理培训至今;党建、群团实战培训导师,执行力、领导力培训导师,北京大学、厦门大学特邀讲师,泉州华侨大学客座教授,“前沿讲座”特邀管理培训专家;“红色管理”实战讲师,华为技 详细>>

黄洋
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组织执行力的提升详细内容

组织执行力的提升
序言:
一、执行与执行力
二、企业为什么需要执行力?
三、为什么要向解放军学习执行?
四、能动执行力系统
五、执行的标志=保证完成任务
**单元  高举大旗---坚定正确的政治方向
提示:真正的执行力来源于成员的自觉、自愿,只有成员主动积极地追求组织目标的实现,才会有无穷的动力.本单元将从解放军思想政治建设的经验入手,带您体会企业文化建设的重要性,了解企业精神文化建设的基本方法。
一、凝聚共识—马克思主义          
二、知行合一—毛泽东思想         
三、绘制蓝图—人民当家作主       
四、明确性质—新型的人民军队     
五、确定目标—推翻“三座大山”    
六、坚定信心—星星之火,可以燎原  
七、保持激情—万水千山只等闲    
第二单元  坚强组织—领导的责任:出主意,用干部
提示:组织执行力的提升是一个系统问题,领导者的影响力及其领导艺术是至关重要的。“火车跑得快,全靠车头带”!企业领导只有不断地加强自我修炼,才能更好地发挥领导作用,从而,带领自己的企业高效率地实现预期的目标。
一、调查研究—没有调查就没有发言权    
二、优化组织—支部建在连上            
三、科学决策—井岗山革命根据地的创立  
四、统筹兼顾—要学会“弹钢琴”        
      五、相信群众—从群众中来,到群众中去
      六、知人善任—能打硬仗就是好干部
      七、体察民情—关心群众的生活
第三单元  砺练培养—拉得动、打得赢
提示:组织成员的素质与能力对于企业的执行效率有着重要影响;一个训练有素的士兵与一个从未摸过枪的人进行射击比赛,胜负是不言而喻的;拥有高素质的干部和员工无疑是企业提高生产效率、实现企业经营目标的重要保证。
一、注重培养—从抗日军政大学说起
二、敢于放手—让年轻人挑重担
三、以战为练—从战争中学习战争
四、形成氛围—没有文化的军队是愚蠢的军队
五、保证效果—军事演习年年搞
六、科技强军—不断发展武器装备
第四单元  从严治军—加强纪律性,革命无不胜
提示:一个组织如果没有规范就是一盘散沙,它必然不能形成合力;只有严明的纪律,才能达到组织的高度集中统一;只有严明的纪律,才能维护企业良好的生产秩序;只有严明的纪律,才能让员工养成良好的执行习惯,从而保证各项任务的圆满地完成。
一、建章立制--三大纪律八项注意
二、洞察秋毫—及时发现问题与解决问题
三、防微杜渐—善于拿小事做文章
四、抓住重点—打蛇要打在七寸上
五、赏罚分明--功是功,过是过 
第五单元  崇尚荣誉--保持旺盛的斗志
提示:高昂的士气是军队打胜仗的重要因素,所谓“夫战,勇气也”就是这个意思。企业员工如果没有良好的精神状态,“士气低落”,是不可能高效地完成任务的。激励是一种发挥员工积极与创造性的有效手段,是团队能够克服困难、勇往直前,创造佳绩的“催化剂”。
一、论功行赏—把部队的战斗热情激发出来
二、健全机制—按条令要求评功评奖
三、重视形式--把喜报送到官兵的家里
四、树立典型—学习雷锋好榜样
五、把握时机—适合的就是好的 

 

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