员工忠诚度培训_李禹成_企业内训课程

员工忠诚度培训

培训讲师：李禹成

讲师背景：
李禹成先生　简介声誉：国家创新人才训练模式开发小组　组长国家职业经理人资质评价中心　　资深顾问北京华奕天启管理咨询公司　　培训顾问最优秀的个人和职业发展潜能培训师优秀的顾问专家：-----以“文武双全专家”著称，为中外企业六百余家客户提供培详细>>

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员工忠诚度培训详细内容

员工忠诚度培训

员工忠诚度培训
李禹成

引言：市场经济的本质呼唤员工忠诚度
变员工奉献为员工忠诚

第一章员工职业化的正确理念
一．职业化素质的冰山模型
1.冰山模型
2.两则故事
西点军校的故事
案例：致加西亚的信
三顾茅庐与《出师表》
古人云：读《出师表》不动心者，其人必不忠；读《陈情表》不动心者，其人必不孝
。
二．企业喜欢什么样的职业人士
1.各大公司选才的相似之处
2.人才的真义
人才评价标准：一是能力，二是态度
人才坐标系：人才，人财，人材，人裁
四类人ＣＡＩ的待遇
小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进，能够使自己成为企
业
的“人财”？

第二章员工职业化的本质—忠诚
一．为什么要倡导员工忠诚
1.名人名言：一盎司的忠诚抵得上十盎司的聪明

2.市场经济的商业伦理：对私营公司的忠诚亟待建立

3.能力与价值关系
忠诚是每一个人的立身之本

4. 不抛弃，不放弃：许三多的成功与成才的转变

5.忠诚于公司的十大理由
6.任何公司都不愿重用一个跳来跳去的人
7.从博弈论里面看忠诚
游戏：红黑游戏

二．从忠诚到敬业
1.调查显示：中国员工高度敬业的只有8％

2.不是要我做，而是我要做
忠诚的最大受益人—自己

案例：艾柯卡的成功
Sony的使命：提升国民的文化，提升日本的国际地位
三．从忠诚到做人
1.做一个勇于承担责任的人
2.做一个具有团队精神的人
案例：5个人不离不弃16年从3万元到500亿财富神话
3.做一个善于学习的人
4.做一个了解组织与他人需要的人
寓言故事：原来如此
5.做一个彼此成就的人
如果你成就别人，别人就会成就你

四．从忠诚到做事

1 .做事情要有累积性
案例：你从未离开麦肯锡
2. 建立你的职业信誉
3 .为职业道德帐户存款
第三章机制促进员工忠诚

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