战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼

  培训讲师:刘洪兵

讲师背景:
刘洪兵老师★管理学博士★专注战略执行十六年★战略执行6+3理论体系的创立者★企业文化落地“蜂巢模型”创立者★管理者“六级进阶、三力修炼”能力开发体系构建者★ICMC(国际注册管理咨询师)★北京汇众绥猷管理咨询有限责任公司董事长★华夏基石企业 详细>>

刘洪兵
    课程咨询电话:

战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼详细内容

战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼

战略领导力
——基于复杂不确定条件下的组织领导力修炼
【课程背景】
1、中国经济进入中速增长的“新常态”,企业生存压力加大;移动互联网的兴起,将
人类立体世界归于二元,所有适用于以往的规则开始失效;世界金融渐成一体,货币战
、金融战、经济战代替以往的战争形式,成为决定国家生死存亡的关键因素……外部环境
迅速迭变,复杂莫测,以往集团化、流程式、审批制、被动式的战略规划和管理已不再
适应要求!复杂多变的情势下,必须发挥每一个战略单元的主观能动性,激发每一个战
略单元的活力,使其自发地随需而变,马上反应、迅速决策、快速执行……
2、目前的形势就像从一个斜坡上把一个球滚下去,大家都知道它将在前面某一个地
方改变方向,但谁也不知道它到底会滚向哪里。……这个世界正发生着翻天覆地的变化,
而网络带来的信息新纪元,其前所未有的复杂性和瞬息万变的动态特点,让我们生活在
这个真实的世界,却又感觉无法确切地把握它……知道我们所处的形势还只是一个方面,
要如何去面对这样的形势,拿什么去应对世界的变化和新格局的诞生过程中随之而来的
挑战?正因为这是一场前所未有的变革,过去多年沿用的经验已不再适用,人们需要的
是用新思路创造出来的全新的解决方法。
——弗雷德蒙德·马利克 (Fredmund Malik)《战略,应对复杂世界的导航仪》
3、应对复杂多变的外部环境,提高大型国有企业战略单元的战略主动性,充分激发
蕴藏在员工内心深处的活力,这一切都取决于一个关键要素——战略单元中的中高层的战
略领导力修炼
【课程特色】
该课程系统讲解战略领导力的内涵,以让学员全面掌握战略领导力修炼的四项核心能
力和五项行为准则为目标,通过生动活泼的培训方式激发学员快速学习;运用丰富详实
的案例,启发学员深刻理解,并通过日后的实践提升战略单元的战略管理主动性。

【课程对象】
企业中高层管理者

【课程时间】
2天

【课程目标】
← 正确认识战略领导力的必要性
← 理解并掌握战略领导力的内涵
← 掌握战略领导力修炼的四项核心能力
← 掌握战略领导力修炼的五项行为准则
【授课方式】
专题讲授、案例讲解、小组研讨、互动交流、现场解答,并通过大量情景案例的分析
讲解使枯燥乏味的教学过程变得生动活泼、深入浅出、贴近实际。
【课程大纲】
一、课程导入
1、三网融合下,华数为何后来居上?
2、IBM:“大象”为何能够跳舞?
二、什么战略领导力
1、从领导力到战略领导力
2、领导者的六级进阶与战略领导力修炼
[情景案例2-1]
3、战略领导者的角色定位与能力模型(小组研讨)

三、战略思维与决策能力——业务发展方向管理,实现上下同向

1、什么是战略思维
2、战略思维的五种模式
[情景案例3-1]
3、战略思维与企业战略管理
4、企业战略决策的双24逻辑思考法则

四、文化管理与价值观同化能力——愿景和价值观管理,实现上下同心

1、情感要素可以转化生产力
[情景案例4-1]
2、价值观管理的四种核心力量
3、价值观管理的五个切入点
6、价值观管理的七个手段(小组研讨)

五、深度激励能力——人员发展动力管理,实现上下同欲

1、不会激励就不会领导
2、激励的四项基本原理
3、常用的非物质激励手段(小组研讨)

六、组织管理能力——规则及人员管理,实现上下同力

1、从个体驱动到组织驱动
2、组织管理的三大要素
3、组织管理的基本原则
[情景案例6-1]

七、战略领导力修炼的五项行为准则

1、共启愿景——给员工一个未来
2、以身作则——给员工一面旗帜
3、突破定式——给员工一项事业
4、使众人行——给员工一个归属
5、激励人心——给员工一种成就

八、答疑和沟通






(注:以上课程大纲为初步大纲,仅列明了课堂关键内容和思想脉络,在使用时具体内
容会根据参训者情况有所调整。)

 

刘洪兵老师的其它课程

运筹帷幄,决胜千里——企业中高层战略思维实务培训【课程背景】“凡属带有要照顾各方面和各阶段的性质的,都是战争的全局……相对于全局而言,你是局部的,相对于你所管辖的部分而言,你又是全局的,也有一个总揽全局的问题,因此,每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——毛泽东《毛泽东选集》坚持正确处理改革发展稳定关系,胆子要大、步子要稳,加强顶层设计和摸着石头过河相结

 讲师:刘洪兵详情


责任心和执行力——打造基于责任心的组织执行机制【课程背景】万达的执行力是靠制度、文化、严格的奖惩以及科技手段才锻炼出来的,不敢说在全世界,至少在中国是第一的执行力。执行力的重要性就如《汉书(贾谊传》说的一样,要做到“如身之使臂,臂之使指,莫不制从”。——万达王健林在“中欧国际工商学院20周年校庆大师课堂”上的演讲根据对数十位被解职大公司CEO的分析研究,结果

 讲师:刘洪兵详情


剑锋所指,所向披靡——企业中层管理者卓越执行力修炼【课程背景】万达的执行力是靠制度、文化、严格的奖惩以及科技手段才锻炼出来的,不敢说在全世界,至少在中国是第一的执行力。执行力的重要性就如《汉书(贾谊传》说的一样,要做到“如身之使臂,臂之使指,莫不制从”。——万达王健林在“中欧国际工商学院20周年校庆大师课堂”上的演讲根据对数十位被解职大公司CEO的分析研究,

 讲师:刘洪兵详情


绝地反击,“势”者生存——企业中高层战略思维和战略制定实务培训【课程背景】全球经济最终将会出现一种半有序模式,增长放缓至较低水平,但不是全球性的全面衰退。——纽约梅隆首席经济学家理查德•霍伊一个经济体仍在增长,但增长的速度赶不上产能的扩张,于是,闲置的产能和失业者越来越多……经济的需求面失灵,即私人消费不足以充分利用可用的生产能力……——诺贝尔经济学奖获得者

 讲师:刘洪兵详情


让战略“活”起来——战略思维与战略落地平台体系搭建【课程背景】孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。——马云人们通常错误地认为,只要制定正确的战略就可以超越竞争对手。实际上,在竞争中战略的作用还不到一半。在大多数情况下,真正的问题不是战略不好,

 讲师:刘洪兵详情


突破战略执行瓶颈——战略目标分解与年度经营计划制定【课程背景】哈佛商学院曾做过调查,发现在职场人士中,竟然有近67的人无法清晰的描述自己的目标,他们所能做的仅仅是提供一些数字或模糊类目标,例如:销售收入300万、提高自己的学习能力、提高自己的领导能力等等……,但这些,我们可以诚实地说都不是合格的目标。——《好战略,坏战略》的作者理查德•鲁梅尔特战略无法真正落

 讲师:刘洪兵详情


新常态下的民营企业成长突破【课程背景】“明者因时而变,知者随世而制。”谋划和推动“十三五”时期我国经济社会发展,就要把适应新常态、把握新常态、引领新常态作为贯穿发展全局和全过程的大逻辑。——2016年1月18日,习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我

 讲师:刘洪兵详情


基于战略的目标与计划制定【课程背景】凡事豫(预)则立,不豫(预)则废。言前定则不跲,事前定则不困,行前定则不疚,道前定则不穷。——《礼记·中庸》有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来思路清晰远比卖力苦干重要,心态正确远比现实表现重要,选对方向远比努力做事重要,做对的事情远比把事情做对重要!——刘

 讲师:刘洪兵详情


从企业文化建设到企业文化管理——企业文化管理实务【课程背景】《财富》杂志评出的全球500强企业都有着优秀的企业文化,500强的评委也一直认为企业成功的关键在于文化。如果你想让车再快10公里,只需要加一加马力;而若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力,但若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的发展。文化是永远不能被替代的竞争

 讲师:刘洪兵详情


从战略到执行——企业战略执行机制构建实务【课程背景】孙正义跟我有同一个观点,一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案,一流的实施,三流的Idea,哪个好?我们俩同时选择一流的实施,三流的Idea。——马云人们通常错误地认为,只要制定正确的战略就可以超越竞争对手。实际上,在竞争中战略的作用还不到一半。在大多数情况下,真正的问题不是战略不好,而是执行不

 讲师:刘洪兵详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有