战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼
战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼详细内容
战略领导力——基于不确定性条件下的组织领导力修炼
战略领导力
——基于复杂不确定条件下的组织领导力修炼
【课程背景】
1、中国经济进入中速增长的“新常态”,企业生存压力加大;移动互联网的兴起,将
人类立体世界归于二元,所有适用于以往的规则开始失效;世界金融渐成一体,货币战
、金融战、经济战代替以往的战争形式,成为决定国家生死存亡的关键因素……外部环境
迅速迭变,复杂莫测,以往集团化、流程式、审批制、被动式的战略规划和管理已不再
适应要求!复杂多变的情势下,必须发挥每一个战略单元的主观能动性,激发每一个战
略单元的活力,使其自发地随需而变,马上反应、迅速决策、快速执行……
2、目前的形势就像从一个斜坡上把一个球滚下去,大家都知道它将在前面某一个地
方改变方向,但谁也不知道它到底会滚向哪里。……这个世界正发生着翻天覆地的变化,
而网络带来的信息新纪元,其前所未有的复杂性和瞬息万变的动态特点,让我们生活在
这个真实的世界,却又感觉无法确切地把握它……知道我们所处的形势还只是一个方面,
要如何去面对这样的形势,拿什么去应对世界的变化和新格局的诞生过程中随之而来的
挑战?正因为这是一场前所未有的变革,过去多年沿用的经验已不再适用,人们需要的
是用新思路创造出来的全新的解决方法。
——弗雷德蒙德·马利克 (Fredmund Malik)《战略,应对复杂世界的导航仪》
3、应对复杂多变的外部环境,提高大型国有企业战略单元的战略主动性,充分激发
蕴藏在员工内心深处的活力,这一切都取决于一个关键要素——战略单元中的中高层的战
略领导力修炼
【课程特色】
该课程系统讲解战略领导力的内涵,以让学员全面掌握战略领导力修炼的四项核心能
力和五项行为准则为目标,通过生动活泼的培训方式激发学员快速学习;运用丰富详实
的案例,启发学员深刻理解,并通过日后的实践提升战略单元的战略管理主动性。
【课程对象】
企业中高层管理者
【课程时间】
2天
【课程目标】
← 正确认识战略领导力的必要性
← 理解并掌握战略领导力的内涵
← 掌握战略领导力修炼的四项核心能力
← 掌握战略领导力修炼的五项行为准则
【授课方式】
专题讲授、案例讲解、小组研讨、互动交流、现场解答,并通过大量情景案例的分析
讲解使枯燥乏味的教学过程变得生动活泼、深入浅出、贴近实际。
【课程大纲】
一、课程导入
1、三网融合下,华数为何后来居上?
2、IBM:“大象”为何能够跳舞?
二、什么战略领导力
1、从领导力到战略领导力
2、领导者的六级进阶与战略领导力修炼
[情景案例2-1]
3、战略领导者的角色定位与能力模型(小组研讨)
三、战略思维与决策能力——业务发展方向管理,实现上下同向
1、什么是战略思维
2、战略思维的五种模式
[情景案例3-1]
3、战略思维与企业战略管理
4、企业战略决策的双24逻辑思考法则
四、文化管理与价值观同化能力——愿景和价值观管理,实现上下同心
1、情感要素可以转化生产力
[情景案例4-1]
2、价值观管理的四种核心力量
3、价值观管理的五个切入点
6、价值观管理的七个手段(小组研讨)
五、深度激励能力——人员发展动力管理,实现上下同欲
1、不会激励就不会领导
2、激励的四项基本原理
3、常用的非物质激励手段(小组研讨)
六、组织管理能力——规则及人员管理,实现上下同力
1、从个体驱动到组织驱动
2、组织管理的三大要素
3、组织管理的基本原则
[情景案例6-1]
七、战略领导力修炼的五项行为准则
1、共启愿景——给员工一个未来
2、以身作则——给员工一面旗帜
3、突破定式——给员工一项事业
4、使众人行——给员工一个归属
5、激励人心——给员工一种成就
八、答疑和沟通
(注:以上课程大纲为初步大纲,仅列明了课堂关键内容和思想脉络,在使用时具体内
容会根据参训者情况有所调整。)
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