《项目人力资源管理》
《项目人力资源管理》详细内容
《项目人力资源管理》
项目人力资源管理
课程背景:
21世纪是项目管理的世纪。项目管理涉及的范围日益广泛,研发一项新产品、开发新的软件、企业信息化建设、完成一项工程……所有这些都是项目。越来越多的中国企业、跨国企业引入项目管理,把其作为提高企业运作效率的解决方案,诸如微软,三星,沙特阿美,IBM,HP,麦肯锡,贝尔-阿尔卡特,中国的华为,天士力制药,宝钢国际等大型公司在企业内全面推行项目化管理,把项目分解成企业项目,部门项目和小组项目。
项目管理过程中的人力资源管理是项目团队建立的基础,一直贯穿整个项目实施的全过程,对于成本、交期与绩效的三维分析,人力资源管理是最基本的考核工具,本课程主要解决在整个项目实施的进程中,人力资源工作的实操与检讨!
课程时间:
2天
课程形式:
本引入“全程体验培训模式”。 课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。
课程特色:
1、以解决问题为框架,根据快速学习法的要求和成人学习的特点,在讲师教授的基础上;设计了针对性的训练,让学员可以复制我们的能力;
2、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑;
3、效果:简单的 轻松的 互动的;
4、无教材,无笔记,快乐学习,当场领悟和掌握。
课程大纲:
一、管理、人力资源管理与项目人力资源管理
管理
人力资源管理
项目管理
项目人力资源管理
实践示例
案例:JD公司投资项目的人力资源环境分析
二、目标、计划与组织
目标
计划
组织
实践示例
案例:中标后如何实施项目
三、职位分析
组织的职位分析
项目经理的职位分析
实践示例
案例:从业务骨干到项目经理
四、人力资源规划
人力资源规划概述
人力资源规划的方法
实践示例
案例:手忙脚乱的人力资源经理
五、招聘选拔与团队建设
人员招聘
项目团队的构建
实践示例
案例:他是总经理的最佳人选吗
六、人员培训
人员培训概述
人员培训的流程
实践示例
案例:培训费只买来“轰动效应”
七、沟通与冲突管理
项目的沟通管理
项目的冲突管理
实践示例
案例:来自业务组和IT组的项目冲突
八、人员激励
激励原理
激励理论
项目激励
实践示例
案例:王总的困惑
九、领导与决策
领导
决策
项目中的领导与决策
实践示例
案例:项目经理出了什么问题
十、控制与绩效管理
控制
绩效管理
实践示例
案例:某公司的项目绩效考核
十一、薪酬管理与设计
薪酬管理
薪酬设计
实践示例
案例:项目管理中的薪酬设计
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