《TQM全面质量管理训练》培训大纲
《TQM全面质量管理训练》培训大纲详细内容
《TQM全面质量管理训练》培训大纲
《TQM全面质量管理训练》培训大纲
主讲: 冉云帆 标准课时:2天(12小时)
课程背景:
1995年,日本有关方面对139个推行TQM战略、获得“戴明奖”的企业进行了调查,并对调查的结果进行了分析,发现实施TQM战略的企业在市场赔偿、抱怨、退货上大大地减少,企业内部不合格品率等指标降低了30%以上,近半数的企业收益提高了1倍。
全面质量管理,即Total Quality Management(简称TQM),是一种由顾客的需要和期望驱动的管理哲学,当年美国通用电器公司的费根堡姆对TQM是这样定义的:为了能够在最经济的水平上,并考虑到充分满足顾客要求的条件下进行市场研究、设计和制造以及售后服务,把企业内各部门的研制质量、维持质量和提高质量的活动构成为一体的一种有效的体系。全面质量管理的理念提出以后,以其科学性和实用性已形成一门新兴的独立学科,进入20世纪80年代以后,被逐渐引入到中国企业中来。做为一种优秀的管理模式,本次TQM培训可以达到如下目标:
1、进一步理解全面质量管理概念原理
2、学习和运用全面质量管理的各项实战技巧
3、进一步学习全面质量管理实施的方法和技巧
4、进一步了解全面质量管理工作与品质成本的关系
5、全面质量管理的战略地位
6、进一步了解TQM中新、旧QC七大手法的作用和关系
课程大纲:
第一篇 全面质量管理基础
1、当前企业面临的质量现状;
2、质量管理的世纪百年回顾;
3、TQM全面质量管理的相关概念
质量管理的定义、质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证、质量改进、全面质量管理
4、全面质量管理的基本要求:三全一多样
5、TQM的基础工作
u 标准化作业
案例讲解:
“扫地阿姨”“日、美、德、中士兵演习的笑话”—体会标准化的重要性
“父子与驴”寓言的启示——容易忽视的标准化
u 计量管理工作
u 质量信息工作
u 质量责任制
u 质量培训工作
u 质量目标管理
u 目视管理
u 实验室管理
6、质量检验的基本知识
u 质量检验基本概念和质量检验依据
u 质量检验的基本类型与方式
u 产品检验的步骤
u 质量检验与PDCA循环
7、抽样检验GB/T2828.1-2003
8、研发、采购、生产及出货过程中的质量控制点及品质系统建立。
u 产品先期质量策划与控制计划
u 进料过程中的检验流程及检验标准策划
案例讨论:
我现在遇到这样的一个问题:我们公司的高层强烈要求,原材料进厂品管先检验,然后仓库再收料。但有一个问题是,我们公司只有两个IQC,如果有几家供应商同时送货,那供应商就需要在我们公司等很长时间才能走。
u 生产及出货过程的检验流程及检验标准策划
案例讨论:产品正在准备出货,品管人员进行例行的出货检验,发现产品有瑕疵不符合出货要求。这时状况发生了,请问要怎么办?出货?还是不出货?谁來決定?
9、不合格品管理
第二篇 TQM全面质量管理中的成本管理
1、质量成本概论
2、质量成本项目设置和分类
3、质量和成本之关系
4、质量成本管理
5、全面质量成本管理
案例展示:恒利公司的质量成本管理
第三篇 全面质量管理中质量改进工作的实践与技巧
1:TQM中的QC七大手法
u 层别法
u 特性要因图
u 检查表
u 散布图
u 直方图
u 管制图
u 柏拉图
u 亲和图
u 关联图
u 系统图
u PDPC法
u 矩阵图
u 矩阵数据解析法
u 箭线图
注:上述新老十四种工具,不单独做为一节讲解,将以案例的方式溶下面十二周的QC活动中,进行实例讲解。
2:TQM的重要工具QC小组活动的实施方法
QC七大手法串联的案例练习—贯穿于十二步的活动中:
案例1、由小组自寻制程中的不良现象,寻找的基本原则是尽可能多的应用多的QC工具。老师会在培训之前,协助寻找并确认案例
案例2、王老五找老婆的老大难问题的QC活动,适用于非制程人员
u 第一周、成立品管圈
u 第二周、提出现场问题点,决定活动主题
u 第三周、把握影响问题点的要因
u 第四周、观察现场,收集数据,把握事实
u 第五周、把握现状,设定活动目标值
u 第六周、把握影响问题点的主要要因
u 第七周、提出解决问题的对策
u 第八周、对策实施,效果确认
u 第九周、对策实施,改善提案
u 第十周、标准化
u 第十一周、成果比较,整理成果报告书
u 第十二周、成果发表
经典案例总结、YKK吉田拉链特殊引手起泡问题的QC活动过程解析
冉云帆老师的其它课程
领导力-卓越领导之五力修炼(2天) 04.25
《领导力》—卓越领导之五力修炼—←课程背景:本课程结合现有各种领导力理论及实践经验,从原景驱动、团队发展、情景领导、员工激励、目标执行五个方面给学员提供全方位的领导力指导,帮助他们建立属于他们自已的、切实可行的影响他人、达成目标的模式。这个模式很灵活,可以在各种背景下使用,无论你是经营一家公司还是管理一个部门。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
讲师:冉云帆详情
流程再造-规范管理之路 04.25
《流程再造-规范管理之路》—系统架构能力修炼—━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━←课程背景:企业通常会发生哪些管理迷乱?有什么样的管理问题?第一是会议多,天天开会。有一个结论:会议越多的企业,管理水平越低;好的企业不开会,管理差的企业天天开会。第二是流程很漫长。有一个企业,2千元的开支,15个人签字。我们把这15个人的所耗时
讲师:冉云帆详情
目标管理:目标、计划与执行(1天) 04.25
《目标管理-目标、计划与执行》—长风破浪会有时,直挂云帆济沧海—←课程背景:做为一个管理人员,对于一些重要的目标进行有效的管理,会面临一些问题。这些问题包括:如何在纷繁复杂的事务中找到自已最重要的目标,如何对目标进行合理的分解,找到关键的行为策略;如何将这些策略执行到位,以及在执行过程中出现目标偏离预期时该如何办。接下来我们要讲的不是关于一些成功公司经典案例
讲师:冉云帆详情
目标管理:目标、计划与执行(2天) 04.25
《目标、计划与执行》—工作管理能力修炼—←课程背景:我们大多的管理学家研究的重点都集中在商业中需要“做什么“上,我们不仿称之为战略,他们提供给我们的都是静态的战略规划,比如技术、公司或者市场的现状,这些画面描述了那些成功的公司在某个特定时间点的特点和做法,或者是他们优秀经理人的当时的行为。不夸张的说,只要静下心来阅读,体会,理解我们关于战略、创新和成长方面研
讲师:冉云帆详情
问题分析与解决-凌波六步之问题解决术(1天) 04.25
《问题分析与解决-凌波六步之问题解决术》—凌波微步,罗袜生尘—←课程背景:凌波微步语出于曹子建《洛神赋》:“凌波微步,罗袜生尘”,在金庸笔下,凌波微步是逍遥派的独门轻功步法,以易经八八六十四卦为基础,使用者按特定顺序踏着卦象方位行进,从第一步到最后一步正好行走一个大圈。这样一个闭环所达成的效果就象我们在问题分析解决过程中所运用的PDCA逻辑循环一样。本课程借
讲师:冉云帆详情
MTP管理才能发展训练(3-4天版) 04.25
《中层管理才能发展训练》—从方法到实践—←课程背景:对于企业而言,中层强则企业强——没有一支有力的中层队伍,很难塑造企业执行力、凝聚力及文化力,高绩效、高成长及高发展只是空谈而已,其结果往往是高层有战略,员工无执行,或是员工想做却不会做、或是会做却不想做。打造优秀的中层管理队伍是企业的“百年大计”,且刻不容缓。研究发现,少了一位优秀的员工,就等于多了一位不称
讲师:冉云帆详情
MTP管理才能发展训练(6天版) 04.25
MTP可能是目前最好的针对中层干部的管理课程之一MTP管理才能发展训练背景介绍:MTP(英文全称ManagementTrainingProgram)原义为管理培训计划,是由美国在二次大战后,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。有鉴于此,九十年代末,国内的企业开始引进MT
讲师:冉云帆详情
金牌班组长(1天版) 04.25
《金牌班组长》—从方法到实践—←课程背景:班组长、车间一线主管是生产型企业的基本战斗细胞,是企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的一线管理团队,对于持续提升与巩固公司的经营绩效
讲师:冉云帆详情
金牌班组长六脉神剑(2天版) 04.25
《金牌班组长六脉神剑》—从方法到实践—←课程背景:班组长、车间一线主管是生产型企业的基本战斗细胞,是企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的一线管理团队,对于持续提升与巩固公司的
讲师:冉云帆详情
金牌班组长六脉神剑(5天版) 04.25
《金牌班组长六脉神剑》—从方法到实践—←课程背景:班组长、车间一线主管是生产型企业的基本战斗细胞,是企业直接带兵打仗的人,他们是各项生产活动直接组织者与指挥者,是公司战略与规章的落地者。一线主管的综合素质直接影响产品品质、生产效率、生产成本消耗、安全与班组团队的稳定性,最终将会直接或间接影响公司的利润。因此打造一支过硬的一线管理团队,对于持续提升与巩固公司的
讲师:冉云帆详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195