课程大纲-普惠金融信贷业务渠道拓展及客户经营

  培训讲师:姚澜

讲师背景:
姚澜老师浙江大学工学学士、AACTP国际注册培训师某全国性股份制商业银行总行专业面试官曾担任某股份制银行支行行长、分行市场营销部副总经理、风险管理部副总经理、零售业务部副总经理、个人信贷中心主任、产品部总经理、零售业务部总经理、零售信贷部总 详细>>

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课程大纲-普惠金融信贷业务渠道拓展及客户经营详细内容

课程大纲-普惠金融信贷业务渠道拓展及客户经营


《普惠金融信贷业务渠道拓展及客户经营》课程大纲

【课程背景】
随着国家将大力发展普惠金融纳入提振实体经济信心的战略计划,普惠金融信贷业
务日益成为商业银行业务转型的重要角色担当。然而,小微企业生命周期跃动性强、风
险信息不对称、财务报表等资料不完善、客户分散等先天不足,为商业银行大力发展小
微信贷业务带来了不小的障碍,面对海量的市场需求,商业银行往往裹足不前。如何有
效防范信贷风险、提升获客能力,在确保信贷资产质量的前提下不断提高小微信贷客户
的综合贡献度,无疑是商业银行小微信贷业务发展之亟待解决的课题。
【课程目标】
通过6个学时的学习,您将达到以下目标:
◆ 了解新经济形势下普惠金融业务发展的新机遇及银行应对策略;
◆ 学会集群化拓展小微信贷营销渠道的工作方法;
◆ 学会使用小微信贷客户交叉销售模型;
◆ 初步掌握小微信贷联动营销机制的模式使用方法;
◆ 初步掌握小微信贷贷前、贷中、贷后风险管理工作要点。
【授课对象】
国有银行、股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行及其他计划大力发展消
费信贷业务的金融机构零售信贷业务营销及管理人员,包括但不限于分行零售业务主管
行长、风险管理人员、支行零售信贷主管行长、零售客户经理等。
【课程时长】6学时
【课程大纲】
|课程结构                                 |时长    |案例             |
|一、                                     |30分钟  |                 |
|当前形势下普惠金融业务面临的新机遇及银行 |        |                 |
|的应对措施                               |        |                 |
|(一)中央经济工作会议释放的政策信号     |        |                 |
|1.中国经济面临的三重压力                 |        |                 |
|2.2022年宏观调控总基调                   |        |                 |
|3.2022年货币政策:加大对小微企业、科技创 |        |                 |
|新、绿色发展的支持                       |        |                 |
|4.2022年主要任务                         |        |                 |
|(二)当前时期小微信贷业务发展的新机遇   |        |                 |
|1.扩大内需的战略基点                     |        |案例:物流车按揭 |
|2.改善民生的系列举措                     |        |案例:小店经济   |
|3.新兴业态的脱颖而出                     |        |                 |
|4.数据画像的日臻成熟                     |        |                 |
|(三)普惠专员的困惑                     |        |                 |
|1.不知道去哪里找客户                     |        |案例:领导调离后 |
|2.不知道怎样批量拓展客户                 |        |案例:中介为啥屡 |
|3.标准化产品客户贡献度提升困难           |        |禁不止           |
|4.管户率天花板                           |        |                 |
|5.客户贡献度提升无方                     |        |                 |
|6.领导天天要结果,怎么做却没人告诉我     |        |                 |
|(四)我们的业绩从哪里来                 |        |案例:难熬的周例 |
|1.来自客群                               |        |会               |
|(1)筛选路径                            |        |                 |
|(2)触达路径                            |        |                 |
|(3)提升路径                            |        |                 |
|(4)客群营销的出发点                    |        |                 |
|2.来自产品                               |        |案例:蔡蔡的客户 |
|3.来自团队                               |        |档案             |
|(五)我们的行动                         |        |案例:自信的客户 |
|1.不断刷新存在价值                       |        |经理             |
|2.回归本源,共同成长                     |        |                 |
|3.做实本土,做透小额                     |        |                 |
|4.精耕细作,携手前行                     |        |案例:杜老板     |
|5.创新产品,顺应需求                     |        |案例:背得出300户|
|6.给客户超乎预期的体验                   |        |身份证号码的客户 |
|                                         |        |节               |
|                                         |        |案例:励志姐     |
|二.小微信贷业务集群开发进阶推演         |120分钟 |                 |
|(一)雪中送炭—发散式营销                |        |                 |
|1.从物理区域搜                           |        |                 |
|(1)园区                                |        |案例:软件园驻园 |
|                                         |        |企业信用增级计划 |
|(2)政区                                |        |案例:工商局网格 |
|(3)园区                                |        |化合作           |
|(3)优质市场                            |        |案例:暖心的门把 |
|2.借道公司业务寻                         |        |手套             |
|(1)授信大中型企业                      |        |                 |
|                                         |        |                 |
|(2)非授信大中型企业                    |        |案例:剑走偏锋的 |
|(3)线上供应链融资                      |        |装饰材料城授信方 |
|3.借道零售业务筛                         |        |案               |
|(1)住房按揭客户:好楼盘,有话题        |        |案例:建发大悦城 |
|(2)商用房按揭客户                      |        |                 |
|(3)大额存单客户                        |        |                 |
|                                         |        |案例:香格里拉的 |
|(4)活跃结算客户                        |        |大佬们           |
|(5)信用卡分期客户                      |        |                 |
|(6)银保合作的新业态                    |        |案例:多少伤心事 |
|4.借道优质平台拓                         |        |,尽在不言中     |
|(1)产业园区                            |        |案例:低调的老板 |
|(2)商会                                |        |案例:传奇美容院 |
|                                         |        |案例:牛物流     |
|(3)公益平台                            |        |                 |
|                                         |        |案例:粮谷贷     |
|(4)服务平台                            |        |案例:安徽商会合 |
|(5)社团平台                            |        |作的另类打开模式 |
|(二)授人以渔——互动式营销               |        |案例:卧虎藏龙的 |
|1.顾问式营销                             |        |志愿者组织       |
|(1)财务分析与优化                      |        |案例:图书馆     |
|(2)税务筹划                            |        |案例:一起去野   |
|2.管理咨询互动                           |        |                 |
|(1)客户关系管理                        |        |                 |
|(2)绩效考核系统                        |        |案例:代账公司   |
|(3)6S管理体系                          |        |案例:6场税筹沙龙|
|3.营销模型共享                           |        |                 |
|(三)躬身入局——闭环式营销               |        |案例:12期培训   |
|1.产业链条的梳理                         |        |                 |
|2.全产业链小微金融服务                   |        |                 |
|(四)相得益彰——小微企业生态圈构建营销   |        |                 |
|1.基于核心企业的生态圈构建               |        |                 |
|2.基于银行特定客群的生态圈构建           |        |                 |
|3.基于商业联盟的生态圈构建               |        |案例:某行的华丽 |
|                                         |        |转身             |
|                                         |        |                 |
|                                         |        |案例:桃李面包   |
|                                         |        |案例:明日之星俱 |
|                                         |        |乐部             |
|                                         |        |案例:券民社区   |
|三.存量零售信贷客户——亟待挖掘的金矿     |20分钟  |                 |
|(一)存量个贷客户的营销机遇             |        |                 |
|1.最低的沟通成本                         |        |案例1:“小微一哥”|
|                                         |        |是怎样营销的     |
|2.最强的触达能力                         |        |                 |
|3.最多的产品配置机遇                     |        |案例:学费还可以 |
|(二)存量个贷客户的经营误区             |        |这样缴           |
|1.新拓客户,一放了之                     |        |                 |
|                                         |        |案例:哑口无言的 |
|2.存量客户,一带而过                     |        |续贷申请         |
|3.结清客户,一拍两散                     |        |                 |
|(三)存量个贷客户掘金应遵循的原则       |        |案例:学费还可以 |
|1.细致画像,分群经营                     |        |这样缴           |
|2.循迹旅程,分段导入                     |        |                 |
|3.配置产品,携手共进                     |        |                 |
|4.线上线下,互动圈粉                     |        |                 |
|四.存款小微信贷客户深度经营             |100分钟 |                 |
|(一)基于工作流的小微信贷客户深度经营策 |        |                 |
|略                                       |        |                 |
|1.贷前:供应链、产业链梳理               |        |                 |
|2.贷中:首贷谈话制                       |        |                 |
|3.贷后:谈话记录落实                     |        |                 |
|(二)基于资金流的小微信贷客户深度经营策 |        |                 |
|略                                       |        |案例:学院渗透计 |
|1.B2B向上朔源                            |        |划               |
|2.B2C向下扩展                            |        |案例:台州商人的 |
|                                         |        |步调一致         |
|3.结算积分与后续授信                     |        |                 |
|                                         |        |                 |
|(三)基于朋友圈的客群扩充策略           |        |案例:从小白到行 |
|1.转介绍机遇的把握                       |        |长               |
|2.同类客户的扩充式获取                   |        |案例:商会下午茶 |
|(四)授信企业管理者贡献度提升策略       |        |                 |
|1.家庭资产的全方位配置                   |        |案例:周老板的困 |
|2.保单的检视与跟进                       |        |惑               |
|                                         |        |案例:招商信诺的 |
|3.家庭成员金融需求的满足                 |        |跟进策略         |
|                                         |        |案例:自负的刘女 |
|(五)授信企业员工贡献度培养策略         |        |士               |
|1.怎样快速搞定薪资代发                   |        |                 |
|(1)代发业务链中主要角色的诉求满足      |        |                 |
|决策者                                   |        |                 |
|发起者                                   |        |                 |
|经办者                                   |        |案例:有情怀的薪 |
|使用者                                   |        |资卡             |
|2.月光族员工的习惯养成计划               |        |案例:掌声响起的 |
|3.资深员工的财富积累计划                 |        |时刻             |
|4. 骨干员工留才计划                      |        |                 |
|5. 中层管理者财富精进计划                |        |案例:攒钱买房的小|
|6.让代发企业员工对我们“天天见,天天还想念|        |助理             |
|”                                        |        |案例:半小时引爆 |
|                                         |        |微信群           |
|(六)贷后管理中的商机发现               |        |案例:我不是药神 |
|1. 贷后检查的获得感                      |        |案例:合力贷     |
|                                         |        |                 |
|2. 把自己打造成流量平台                  |        |案例:某代发企业 |
|                                         |        |现场活动计划     |
|                                         |        |                 |
|                                         |        |案例:就这样走进 |
|                                         |        |多福社区         |
|                                         |        |案例:绍兴商会的 |
|                                         |        |五年牵手         |
|五.小微信贷业务营销的综合推动           |30分钟  |                 |
|(一)独辟蹊径的勇气来自决策人的胆识和见 |        |                 |
|识                                       |        |                 |
|(二)资源配置机制:配足弹药才能有实力   |        |                 |
|(三)竞赛激励机制:持续激励才能有士气   |        |                 |
|(四)前中后台形成合力:团结一致营销才能 |        |                 |
|有底气                                   |        |案例1:铁板撬不走|
|(五)联动营销机制的建立                 |        |的公司客户       |
|1.零售板块与公司板块的联动               |        |                 |
|                                         |        |案例2:背背佳组合|
|2.零售资产与零售负债业务的联动           |        |案例3:大堂经理的|
|3.零售客户经理与理财经理的联动           |        |商机捕捉         |
|4.零售信贷与运营厅堂的联动               |        |                 |
|                                         |        |                 |
|5.敏捷网点的试水                         |        |                 |
|6.支行团队营销的1+1>2效应                |        |                 |
|7.众筹机制:激发团队嗨动力               |        |                 |
|(六)小微负责人工作模型                 |        |                 |
|1.应遵循的工作原则                       |        |                 |
|2.应克服的工作误区                       |        |                 |
|3.每天要做的事                           |        |                 |
|4.每周要做的事                           |        |                 |
|5.每月要做的事                           |        |                 |
|6.每季要做的事                           |        |                 |
|六.小微信贷业务风险管理工作要点         |60分钟  |                 |
|(一)贷款受理时必问的四个问题           |        |                 |
|(二)渠道拓展中的风险防范               |        |                 |
|1.合作伙伴宁缺毋滥                       |        |                 |
|2.管好自己的人就是防范住了最大风险       |        |                 |
|3.自己的客户最安全                       |        |                 |
|(三)贷前调查阶段应着重揭示的风险       |        |                 |
|1.行业风险                               |        |案例:果断叫停的 |
|2.企业生命周期风险                       |        |放款             |
|3.企业经营风险                           |        |                 |
|4.流动性风险                             |        |案例:多元化经营 |
|5.股东/合伙人风险                        |        |的业主           |
|6.优质小微信贷客户的标准                 |        |案例:心力交瘁的 |
|(三)贷前调查阶段风险揭示方法           |        |借款人           |
|1.五表                                   |        |                 |
|                                         |        |                 |
|2.四单                                   |        |                 |
|3.三品                                   |        |案例:栽在自家人 |
|4.细节决定成败                           |        |手里的借款人     |
|                                         |        |案例:库存领用单 |
|(四)互联网环境下小微信贷的风险点及防控 |        |会说话           |
|方法                                     |        |案例:论女主人的 |
|(五)贷中阶段风险管理工作要点           |        |重要性           |
|1.严把项目准入关                         |        |案例:被茶叶罐出 |
|2.真实性审核的关注重点                   |        |卖的客户         |
|3.软信息的关注重点                       |        |案例:“合格的”借 |
|                                         |        |款人             |
|4.合理设置区隔,防范群体风险             |        |                 |
|(1)借款人群体的区隔                    |        |                 |
|                                         |        |                 |
|(2)贷款投放时机的区隔                  |        |案例:影响力人物 |
|(3)贷款投放方式的区隔                  |        |的一句话提醒     |
|(4)还款方式的区隔                      |        |                 |
|(5)可以考虑附加的风险缓释措施          |        |案例:“一荣俱荣  |
|6.妥善处理“化解类贷款”风险               |        |一损俱损”的联盟  |
|(1)果断,不迁就                        |        |                 |
|(2)睿智,不粗暴                        |        |                 |
|(3)持续,有担当                        |        |案例:淡出策略   |
|(六)贷后阶段风险管理工作要点           |        |                 |
|1.贷后风险管理工作核心                   |        |                 |
|2.贷后管理工作应关注的风险点             |        |                 |
|3.贷后管理风险控制工作方法               |        |                 |
|(1)资金层面                            |        |                 |
|(2)人脉层面                            |        |                 |
|(3)操作层面                            |        |案例:错失的离场 |
|(七)逾期贷款处置攻略                   |        |时机             |
|1.贷后催收频率                           |        |                 |
|2.逾期贷款分类处置方法                   |        |                 |
|(1)层层施压,果断出手                  |        |                 |
|(2)把握主流,中天悬剑                  |        |                 |
|3.两种人格类型欠款人的不同催收方式       |        |                 |
|(1)低自尊型人格                        |        |                 |
|(2)强韧型人格                          |        |                 |
|4.诉讼前、诉讼中、诉讼后营销人员必做的工 |        |                 |
|作                                       |        |案例:雷霆行动   |
|                                         |        |案例:支持食品厂 |
|                                         |        |达产             |
|                                         |        |                 |
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