《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)

  培训讲师:姚澜

讲师背景:
姚澜老师浙江大学工学学士、AACTP国际注册培训师某全国性股份制商业银行总行专业面试官曾担任某股份制银行支行行长、分行市场营销部副总经理、风险管理部副总经理、零售业务部副总经理、个人信贷中心主任、产品部总经理、零售业务部总经理、零售信贷部总 详细>>

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《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)详细内容

《九段客户经理打造计划之新锐计划》(山东中行)

《九段零售客户经理打造计划之新锐计划》课程大纲

【课程背景】
随着商业银行业务转型步伐的加快,零售信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长
点的地位,各家银行纷纷发力推进零售信贷业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营
销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样有效地
批量获取合格的贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理摆脱只会做
单一房抵业务的困境,在市场大潮中放手一搏?怎样有效防范零售信贷中的市场风险、
政策风险、经营风险和道德风险,使零售信贷业务健康发展?一系列问题摆在商业银行
的经营管理者面前。
【课程目标】
通过6个学时的学习,您将达到以下目标:
◆ 建立主动营销及以客户为中心的个贷服务体系意识;
◆ 掌握零售信贷主流产品的营销工作要点;
◆ 掌握存量零售信贷客户深度经营工作方法;
◆ 学会使用零售信贷客户经营日常工作模板及常用工作技巧;
◆ 初步掌握内部沟通工作范式及客诉处理技巧。
【授课对象】
计划大力发展零售信贷业务的股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行零售
信贷业务营销及管理人员,包括但不限于分行零售业务主管行长、支行零售信贷主管行
长、零售客户经理等。
【课程时长】6学时
【课程大纲】
|课程结构 |时长 |案例 |
|一.零售信贷营销,我们的业绩从哪里来 |45分钟 | |
|(一)新形势,新机遇 | | |
|1..房地产市场的新窗口期已来临 | | |
|2.城市化进程加速度引发消费信贷新需求 | | |
|3.人口老龄化营造消费信贷新场景 | | |
|(二)新锐个贷信贷客户经理的困惑 | | |
|1.领导依赖 | |案例:领导调离后 |
|2.中介依赖 | | |
|3.产品依赖 | | |
|4.管户率天花板 | | |
|5.领导天天要结果,怎么做从没有人告诉我 | |案例:难熬的周例会|
|(三)我们的业绩从哪里来 | | |
|1.来自客群 | | |
|(1)筛选路径 | | |
|(2)接触路径 | |案例:不要小觑实习|
|(3)提升路径 | |生 |
|2.来自团队 | |案例:蔡蔡的客户档|
|(1)客户经理+客户经理 | |案 |
|(2)客户经理+理财经理 | | |
|(3)客户经理+厅堂人员 | | |
|3.来自营销手段 | | |
|(1)两项必备的能力 | | |
|(2)一招制胜的法宝 | | |
|4.新锐客户经理的优势 | |案例:客户为啥斤斤|
|5.我们的行动 | |计较 |
|(1)从产品思维到平台思维 | |案例:自信的绩优客|
|(2)从开源到开口 | |户经理 |
|(3)从成就客户到成就自己 | | |
| | | |
|(4)从优质服务到超值服务 | |案例:杜老板 |
| | | |
| | |案例:背得出300户 |
| | |身份证号码的客户经|
| | |理 |
| | |案例:从董宇辉卖草|
| | |莓说起 |
|二.按揭类产品渠道搭建暨批量获客工作要点 |45分钟 | |
|(一)个人一手住房按揭贷款 | | |
|1.驻点营销各类角色的诉求 | | |
|(1)售楼主管:业绩—节奏—存在感→资源整合 | | |
|能力 | | |
|(2)售楼员:随时响应—效率—温度→内部沟通 | | |
|能力 | | |
|(3)购房客户:方便—效率—省钱→营销技巧 | | |
|2.诉求满足策略 | |案例:中行带你去看|
|(1)刚需客群的锚定 | |房 |
|(2)定向推送 | |案例:龙湖家园 |
|(3)方案式投放 | |案例:软件园支行的|
|(4)逆向营销 | |逆袭 |
|(5)情感营销 | |案例:蚂蚁哥与中海|
| | |的冰雪奇缘 |
|(6)服务营销 | | |
|3.营销定位差异化捕捉房贷收益新机遇 | | |
|(1)逆风飞扬的智慧 | | |
|(2)全流程营销的理念 | |案例:15年碧桂园 |
|(3)全旅程经营的动作 | | |
|(二)个人二手住房按揭贷款 | | |
|1.从熟客中挖掘 | |案例:小海报,大神|
|2.以熟客为渠道 | |功 |
|3.以二手房中介为渠道 | |案例:合伙人积分奖|
| | |励计划 |
| | |案例:从“扫街小妞”|
| | |到“四小龙” |
|三.个人消费贷款批量拓客工作要点 |90分钟 | |
|(一)锁定三大客群 | | |
|1.薪资代发客群 | | |
|2.存量房贷客群 | | |
|3.理财客群 | | |
|(二)拓展四大渠道 | | |
|1.合伙人渠道 | | |
|(1)员工合伙人 | | |
|(2)优质企业合伙人 | | |
|(3)区域合伙人 | | |
|2.周边渠道 | | |
|3.商户渠道 | | |
|4.小微授信渠道 | | |
|(三)把握三大原则 | | |
|1.引导有效需求 | | |
|2.构建互利场景:家装、汽车、教育、高端定 | | |
|制 | | |
|3.产品组合营销 | | |
|(三)做好三种准备 | | |
|1.同业产品的知己知彼 | | |
|2.自家产品的轻车熟路 | | |
|3.客户的进一步识别 | | |
|(四)常态化三项工作 | | |
|1.还款的定期提醒 | | |
|2.企业的O2O营销 | | |
|3.商家的时令活动 | | |
|(五)个人消费类贷款批量获客营销方案小组 | | |
|设计及呈现 | | |
|四.存量零售信贷客户深度经营工作要点 |60分钟 | |
|(一)存量个贷客户的营销机遇 | | |
|1.最低的沟通成本 | |案例:“个贷一哥”是|
| | |这样交叉销售的 |
|2.最强的触达能力 | | |
|3.最多的产品配置机遇 | |案例:学费还可以这|
|(二)存量个贷客户掘金应遵循的原则 | |样缴 |
|1.细致画像,分群经营 | | |
|2.循迹旅程,分段导入 | | |
|3.配置产品,携手共进 | | |
|4.线上线下,互动圈粉 | | |
|(三)存量个人住房按揭贷款客户深度经营工 | | |
|作要点 | | |
|1.细致画像,分群经营 | | |
|(1)按客户职业细分 | |案例:医生客群vs养|
|(2)按客户年龄细分 | |老社区 |
|(3)按楼盘地点细分 | |案例:横扫街区的信|
|(4)按房贷类别细分 | |用卡 |
|2.循迹旅程,分段导入 | |案例:星河湾vs万方|
|(1)循迹客户生命周期 | |园 |
|(2)循迹客户还款历程 | |案例:9200万存款的|
|(3)循迹客户结清去向 | |小助理 |
|3.配置产品,携手共进 | | |
|(1)渠道方不仅仅是牵手合作这么简单 | |案例:唤房贷客户回|
| | |家 |
|(2).个贷客户经理与理财经理的分工合作 | |案例:理财转让的商|
|(3) 贷后管理中的机遇发现 | |机 |
|4.线上线下,互动圈粉 | |案例:将贷款进行到|
|(1)产品的筛选与导入 | |底 |
|(2)商家的筛选与导入 | | |
|(四)存量消费贷款客户深度经营工作要点 | |案例:二手房贷款缘|
|1.贷前的客户识别 | |起的私立学校合作 |
|2.渠道方能为我们做些什么 | |案例:催收电话里的|
|3.消费场景的持续营造 | |小套路 |
|(五)存量个人经营性贷款客户深度经营工作 | |案例:心内科主任— |
|要点 | |企业家 |
|1. 基于工作流 | | |
|2. 基于资金流 | | |
|3. 基于朋友圈 | |案例:就是要宠你 |
|五.零售客户经理常用营销工作模块 |60分钟 | |
|(一)了解你的目标客户(KYC) | | |
|1.K什么 | | |
|(1)目标客群的共性 | | |
|(2)金融需求 | | |
|(3)非金融需求 | |案例:机场贵宾卡 |
|(4)贷款受理时必问的四个问题 | | |
|2.怎么K | | |
|(1)横向类比法 | | |
|(2)纵向推理法 | | |
|(3)关键变量法 | |案例:资深员工的剧|
|(二)扫街营销 | |透 |
|1.准备工作 | | |
|2.工作细节 | |案例:一幅春联/一 |
|3.任务完成的标志 | |包口罩 |
|(三)微社群营销 | | |
|1.合格微社群的标志 | | |
|2.微社群营销步骤 | | |
|3.爆款信贷产品的打造 | |案例:热闹的林学院|
|4.微社群营销注意事项 | |代发群 |
|(1)客户为啥不回我的微信 | |案例:丁香湖趣跑 |
|(2)敏感话题的回避 | | |
|(3)拉人进群的顺序 | | |
|(4)群人数的控制与引流 | | |
|(四)电话营销 | | |
|1.准备工作 | | |
|2.几个关键词 | | |
|3.FABE话术 | | |
|4.注意事项 | | |
|5.成功的标志 | | |
|(五)登门拜访 | |案例:以退为进 |
|1.营销切入点的寻找 | | |
|2.不同类型客户的交流范式 | | |
|(1)曹操型 | | |
|(2)刘备型 | | |
|(3)孙权型 | | |
|(六)服务方案的设计与呈现 | | |
|1.方案的专属性 | |案例:小孙总的认同|
|2.方案的精确性 | | |
|3.方案的配置性 | | |
| | |案例:设备贷 |
|4.如何对待价格敏感客户 | | |
| | |案例:在价格战中胜|
|(七)异议处理技巧 | |出的授信方案 |
|1.贬货的是买家 | |案例:各银行客户经|
|2.九字真言 | |理的神回复 |
|(八)交易促成技巧 | | |
|1.客户发出的合作信号 | |案例:睿智的售楼主|
|2.交易促成技巧 | |管 |
|3.适度留白的学问 | | |
|4.临门一脚要踢好 | | |
|(九)后续工作 | | |
|1.成交客户 | | |
|(1)内部流程 | |案例:阿玛施的一杯|
|(2)五类必须记住的日子 | |水 |
|(3)KYC的循环重整 | |案例:微信群的神助|
|(4)贷后管理 | |攻 |
|2.未成交客户 | | |
|(十)一些常用的工作技巧 | | |
|1.触达频率 | | |
|2.触点的寻找 | |案例:一封感谢信 |
|3.灵魂的抓手 | |案例:挽留流失客户|
|4.怎样给客户选择礼品 | |案例:转介绍时机的|
| | |把握 |
| | | |
| | | |
| | |案例:热心的马院长|
| | | |
| | |案例:主动来电的客|
| | |户 |
| | | |
|六.新锐个贷客户经理自我管理与内部沟通 |30分钟 | |
|(一)个贷客户经理能力胜任模型 | | |
|1.业务规划能力 | | |
|(1)产品结构 | | |
|(2)阶段目标 | | |
|(3)客群定位 | | |
|2.客群拓展能力 | | |
|(1)线下拓展 | | |
|(2)线上拓展 | | |
|(3)存量客户挖潜 | | |
|3.风险控制能力 | | |
|(1)贷前:察言观色 | |案例:签约时的破绽|
|(2)贷中:冷静思考 | | |
|(3)贷后:一叶知秋 | |案例:水果店的灰犀|
|4.客户关系维护和提升能力 | |牛 |
|5.自我约束能力 | |案例:接棒客户经理|
|6.团队融入能力 | |案例:从培训纪律看|
| | |业绩 |
|(二)时间管理 | |案例:怎样成为团队|
|1.日常工作清单化 | |中最亮的星? |
|2.工作日志随手查 | | |
|3.集约化作业的尝试 | | |
|(三)情绪管理 | | |
|1.明确自己要做什么 | | |
|2.永远比领导快半步 | | |
|3.专注于当下 | | |
|4.重视小目标的达成 | | |
|5.找到工作的使命感 | | |
|6.从工作中获得新知 | | |
|7.上下班都要有仪式感 | |案例:美食博主 |
|8.小生位战略 | | |
|9.关于眼前和未来 | | |
|(四)新业务、新客群的沟通 | | |
|1.调查充分 | | |
|2.预案周全 | | |
|3.逻辑清晰 | | |
|4.风险收益可视 | | |
|5.心态正向 | | |
|(五)如何成功申请银行内部资源 | | |
|(六)关于执行力 | | |
|1.主次分明 | | |
|2.发现问题,更要想出办法 | | |
|3.轻易说“不”,还是全盘照收? | | |
|4.想好了就行动 | | |
|5.及时复盘 | | |
|6.与正能量的伙伴为伍 | | |
|七.客诉处理技巧 |30分钟 | |
|(一)投诉客户分类及应对原则 | | |
|1.损失类客户 | | |
|2.缺憾类客户 | | |
|3.无助类客户 | | |
|4.找茬类客户 | | |
|5.捣乱类客户 | | |
|(二)客诉处理得当的前提:换位思考 | | |
|(三)客诉处理话术 | | |
|1.同理 | | |
|2.共情 | | |
|3.究因 | | |
|4.摸清客户底线 | | |
|5.提出解决方案 | | |
|6.确定反馈时间 | | |
|7.及时反馈 | | |
|8.与客户交朋友 | | |
|(四)客诉处理技巧 | | |
|1.不推责,不揽过 | | |
|2.态度真诚 | | |
|3.收放自如 | | |
|4.借力打力 | | |
|5.肢体语言的运用 | | |
|6.音量的把握 | | |
|7.情绪的掌控 | | |
|(五)客诉处理禁忌 | | |
|1.推诿扯皮 | | |
|2.自我辩白 | | |
|3.过早亮底牌 | | |
|4.以息事宁人为最终目的 | | |
|5.以经济手段为主流措施 | | |

 

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