基于DISC性格特质的沟通与协作（1-2天）_杜江_企业内训课程

基于DISC性格特质的沟通与协作（1-2天）

培训讲师：杜江

讲师背景：
杜江老师◇职场技能与管理技能提升专家◇国家高级企业培训师（一级）◇国家高级企业人力资源管理师（一级）◇国家高级心理咨询师（二级）◇美国认证协会注册国际职业培训师（ACI-CIPL）◇日本产业训练协会MTP课程授权认证培训师◇中外TWI-MT 详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

基于DISC性格特质的沟通与协作（1-2天）详细内容

基于DISC性格特质的沟通与协作（1-2天）

基于DISC性格特质的沟通与协作
课程介绍

在职场沟通、人际关系、团队协作中，性格的因素举足轻重。性格没有好坏，但却真
实地在职场中发挥着作用，或润滑着成为职场的助推器，或阻碍着成为职场的绊脚石。
DISC作为性格解析中的一种工具，帮助学员更好的探索自己和了解他人，帮助学员提升
在职场中与人相处的能力。
【课程收益】
1.对职场沟通与协调进行再次审视，发现问题并正视问题。
2.认识性格特质在沟通中的重要作用。
3.分析DISC性格特质在职场中的基本表现。
4.掌握与不同性格特质交流协作的关键技巧与方法。
5.掌握与不同特质的上级/下属合作的关键技巧与方法。
6.了解团队的特质与风格。
7.掌握与不同风格团队融合的关键技巧与方法。
【课程对象】
职场人士，特别是管理者。
【课程设计】
课时设计：6小时。课程采用要点讲授、小组讨论、头脑风暴、学员分享、视频资料
、游戏体验、现场测评、书籍推荐等综合方式，力求理念、方法、工具的融合。
【课程大纲】
第一模块：沟通协调的障碍解析
□ 莫让沟通协调成为职场的绊脚石
□ 讨论：常见的沟通与协调的障碍
□ 障碍的归类与界定
□ 沟通中说者的障碍与听者的障碍
第二模块：性格特质的渊源背景
■ 体验性格
□ 沟通办事得分人：怎么分
□ 核心理念“认识≠了解”：顺畅的沟通在于彼此懂得
□ 用八个性格特质类的词自我评价
■ 什么是好性格
□ 常见的“好性格”
□ 好性格的三条标准
■ 性格有多重要
□ 经典模型：冰山模型——看不见的决定了看得见的
□ 经典原理：约哈利窗——要能感受到带给他人的感受
□ 学习性格的作用：强化自我认知+修缮沟通风格
· 觉察自己的行为倾向
· 读懂他人的行为语言
□ 盘点常见的性格特质的测评工具
□ 发现自己的风格：进行DISC性格特质测评
第三模块：四类特质的基本风格
■ DISC的起源与提出
■ DISC的两个维度与四类特质
□ DISC的两个维度：
· 关注事还是关注人
· 言行快还是言行慢
□ DISC的四个特质：
· D特质-支配型-指挥者/成就感/目标性
· I特质-影响型-交际者/认同感/参与性
· S特质-支持型-合作者/安全感/稳定性
· C特质-谨慎型-思考者/规则感/逻辑性
■ 讨论并解析四类特质
□ 四类特质的行事风格与交往风格
□ 四类特质的负面挑战
□ 四类特质不同场景分析
第四模块：四类特质的交流协作
■ 讨论并解析如何与四类特质交流协作
第五模块：四类特质的团队应用
■ 四类特质在团队中的优势与劣势
□ 团队也有特质和风格
□ 影响团队风格的因素
□ 讨论并解析四类团队风格的基本表现（优势/隐患）
□ 打配合做组合
■ 性格的自我调适
□ 经典书籍推荐

【End】

杜江老师的其它课程

效率-半天 07.31

基于目标与时间的工作效率提升课程介绍【课程背景】工作效率，简单来破题，就是处理好“已有的时间”和“要做的事情”。然而，VUCA时代，要做的事情越来越多。节奏、密度、变化，不断地考验和挑战着我们。无论在职场中还是在生活中，沦为“穷忙族”已比较普遍。面对有限的时间如何有效的使用，如何摆脱“忙”“盲”“茫”的三“Mang”状态，是每一位职场人必须面对和回答的问题。

讲师：杜江详情

塑造高绩效团队（ 1-2天） 07.31

塑造高绩效团队课程介绍【课程背景】作为管理者，面对的是团队。其价值不仅仅是自身岗位，更在于团队的整体效能。对于管理者，要带团队，一个“带”字，体现在一系列的动作上：计划、授权、激励、培育、考核、沟通、协调……而每一个动作都是一个学问，有表面的技巧和套路，也更有背后的思维和原理。每一个动作做到位了，我们所期盼的领导力、执行力、凝聚力，也会水到渠成、自然显现。【

讲师：杜江详情

新员工培训 — 初入职场的六个思考（1天） 07.31

初入职场的六个思考——新员工入职培训专项课程——【课程背景】挥手校园，牵手职场，新员工面临着角色的蜕变。角色蜕变的背后意味着心态、思维、意识、方法、习惯的转变。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提炼出的“六个思考”是新员工在职场中绕不开的话题，要面对、要

讲师：杜江详情

赢在责任心胜在执行力-管理者 07.31

赢在责任心，胜在执行力个体在职场，团队在市场，职场或市场的竞争，实际是每一位职场人士心态、思维、意识、方法、习惯的竞争。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程所提的“责任心与执行力”是管理者在职场中绕不开的话题，是职场基本功，是职场必修课。【学员对象】各级管

讲师：杜江详情

基于目标的时间管理（1天） 07.31

基于目标的时间管理课程介绍【课程背景】时间管理，简单来破题，就是处理好“已有的时间”和“要做的事情”。然而，VUCA时代，要做的事情越来越多。节奏、密度、变化，不断地考验和挑战着我们。无论在职场中还是在生活中，沦为“穷忙族”已比较普遍。面对有限的时间如何有效的使用，如何摆脱“忙”“盲”“茫”的三“Mang”状态，是每一位职场人必须面对和回答的问题。现代管理学

讲师：杜江详情

基于目标与时间的效率提升 07.31

讲师：杜江详情

领导力的六项修炼 — 管理技能提升训练 07.31

MTP管理者的六堂必修课——管理者综合管理技能提升培训——【课程背景】无论何种行业或企业，有人就有江湖，有组织就需要管理。在互联网时代的变革浪潮中，应该有意识地认知管理的基础性作用，并识别管理的“时尚”和“根本”，“时尚”是创新，“根本”是基础。处于信息碎片化时代的企业，对于管理水平的提升应当逐级而上，夯实管理的根基。没有固化的套路便没有灵活的变通，也就是常

讲师：杜江详情

情商领导力（1天） 07.31

情商领导力课程介绍【课程背景】在这样一个智商过剩的年代，情商显得越来越重要。家庭、职场、社会，情商无处不在。“情商”，不是一个全新的话题，老生常谈，但治愈也不容易。情商没有标准答案，也没有固有套路，但要有正确的认知和基本的方法。课程从认知自我、管理自我、读懂他人、影响他人四个角度诠释“情商领导力”。【课程设计】1.课程采用要点讲解、分组研讨、讲师点评、启发引

讲师：杜江详情

情绪压力-半天 07.31

与压力和情绪和谐相处课程介绍【课程背景】身处职场与社会，节奏、速度、频率越发的“内卷化”。压力和因压力而生的情绪，这一对孪生兄弟无处不在。当我们无法去除的时候，就需要建立一种能力，与压力和情绪和谐相处。特别是职场的各级管理者，上有领导，下带团队，更需要具备优于他人的自我管理的能力。领导力、执行力、凝聚力…这些团队管理中经久不息的热词离不开压力和情绪的管理。【

讲师：杜江详情

让责任与执行共筑高效能团队（1天） 07.31

让责任与执行共筑高效能团队个体在职场，团队在市场，职场或市场的竞争，实际是每一位职场人士心态、思维、意识、方法、习惯的竞争。混迹于职场也没有什么所谓的秘诀，靠的是扎实的基本功。有这样一句话：卓越的企业并非有着灵丹妙药，他们只是坚守基本的常识，践行基本的常识。本课程提所提的“责任心与执行力”是员工在职场中绕不开的话题，是职场基本功，是职场必修课。【学员对象】适