《区域高效运营与创新管理2021》

  培训讲师:喻国庆

讲师背景:
喻国庆——营销体系创新管理专家※CMC国际注册管理咨询师※工商管理硕士研究生※国家人社部注册高级营销师※中国管理科学院高级培训师※华中科技大学深圳研究院首席咨询师※曾就职于三株药业、可口可乐、和君咨询集团,三星科键、创维集团、大赢数控营销高 详细>>

喻国庆
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《区域高效运营与创新管理2021》详细内容

《区域高效运营与创新管理2021》

《区域高效运营与创新管理》课程教学大纲

课程名称:《区域高效运营与创新管理》
课程性质:营销团队、营销管理
教学时长:一天
培训学员:区域经理、储备干部
【课程收益】
快消品行业的发展趋势与创新思维。区域市场操作的系统性、标准化动作,
新员工的激励与能力成长,区域负责人完善区域管理的系统性,赋能经销
商的管理与团队,增强团队的凝聚力、向心力、执行力。
【培训效果保障】
①课程时间分配:
理论讲解40% 实战练习20% 课堂互动30%
重点案例10%
②理论讲解结合学员的互动参与,针对工作中存在的问题,提出问题、老师专业讲解
-理论归纳-转变为学员的实操工具或流程。
③整个培训包括案例分析、现场解答、情境模拟、团队竞赛等形式,让学员处在紧张
、热烈、投入的状态中,老师讲授的观点简单实用,容易掌握、方便记忆,学员可以
系统地学习的理念、原则和方法,学以致用。
喻国庆老师有多年的营销职业生涯,多家知名企业的营销高管,有丰富的带团队的实
操经历、其中有十年的营销咨询师的积累,专注营销领域,其课程实战落地、理论系
统。往往是投资培训的费用,达到营销咨询的效果
【教学纲要】
第一部分:中国快消品发展趋势
一、快销品的的发展趋势
1. 中国经济增长快消品趋于乐观,
2. 价格趋于稳定,稳中有升
3. 产品健康化、推广传播娱乐化
4. 生鲜网络平台、网红直播等新渠道兴起
5. 新品主攻健康、时尚和高端,
6. 借势奥运会冬运会玩转体育营销,
7. 回归初心做好产品和品牌
8. 加码线上,注重线上与线下相融合,
9. 社区团购方兴未艾
10. 银发消费蕴藏无限潜力,
11. 中低线城市成为增长引擎,
12. 数字化和精细化提升价值。
二、关注新业态对市场的影响
1. 新营销:定向铺市、定点引爆、
一地一策、流量共享
2. 三度空间+三位一体:
✓ 线上+线下+社群;
✓ 认知+交易+关系
3. 深度分销到深度粉销
4. 网红经济:先红后销、先火后价
5. 新零售是对传统终端的革新
✓ 吸引更流量
✓ 提高转化率
✓ 利用新技术
6. 新零售对卖场网点的重购
✓ “人”的重构:引流的法
✓ “货”的重构:旺销产品合理库存、利用新技术
✓ “场”的重构:购物体验感、便捷性
第二部分:区域负责人的系统思维与创新
1. 看清区域市场的格局
2. 准确预测销量增长空间
3. 竞品调研与动态分析
4. 盘点企业/区域资源
5. 区域市场规划与布局
6. 做好计划与预算
7. 带好团队发挥效能
8. 市场开拓的节奏与效率
9. 研讨确定区域的战略战术
10. 管好经销商及其团队
11. 很抓执行、落实到位
12. 监督、考核、总结、提高
✓ 复盘的五个态度、四个动作
✓ 开好有效果有提升的销售会议
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13. 工具:三种运营常用工具
14. 工具:目标管控的四种方法
15. 德鲁克目标管理:MBO
二、管理中的创新思维
1. 密度思维
2. 横向思维
3. 逆向思维
4. 非线性思维
5. 结构思维
6. 合分思维
7. 共赢思维
8. 复利思维
第三部分:营销业绩的执行、检核及考评
1. 营销计划销量目标制定方法
1. 营销目标制定的四大原则
2. 考核目标VS挑战目标
3. 制定营销目标需注意的三大误区
4. 案例:可口可乐的目标制定方法
二、抓住促使营销目标达成的三个关键点
1. 提前备
2. 中间分
3. 月底压
三、如何对营销目标进行有效的跟踪检查?
1、跟踪检查的目的是什么?
   √激励——做正确的事
√控制——要注意纠偏
√溯源——找到不达标的原因
2、跟踪检查要遵循哪些标准?
3、建立跟踪检查制度要注意哪些要点?
4、案例:为什么月报、周报、日报不起作用
第四部分:营销精英团队打造与激励
一、优秀员工是业绩保障的基石
1. 招到区域销售人员的实操方法
2. 招聘保证不看“走眼”的方法
✓ 如何考察实操能力
✓ 如何考察情商高低
✓ 如何考察营销的专业素养
3. 营销团队管理的“五心”
4. 营销团队的整体效能如何提高
5. 授权与放权:管与放的尺度
6. 新生代员工的特质与管理方法
7. “奶爸”的艰辛与回报
8. 提升员工满意度的方法
9. 为什么员工不思进取?
10. 离职的误区:交接工作不交接市场
11. 工具:诺贝尔奖得主告诉你:禀赋效应
2. 经销商团队的赋能
1. 区域管理的“五阶法”
2. 关注经销商的计划与落地
3. 经销商的月度营销指导书
4. 为什么经销商不听我的
5. 成功管理经销商的七立
✓ 立信/立德/立威/立言…
✓ 培训、技能训练责无旁贷
✓ 植入管理先植入认知
6. 家族化作坊公司化治理
7. 如何招到合适的同路人
8. 经销商团队急需的三种人
9. 人才对于经销商的重要性
✓ 伙计到职业经理人
✓ “千手观音”到专业多能
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10. 工具:一张表搞清经销商的经营
11. 工具:渠道活力模型




 

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