《企业倍增战略密码-与趋势、客户、团队同频共振》
《企业倍增战略密码-与趋势、客户、团队同频共振》详细内容
《企业倍增战略密码-与趋势、客户、团队同频共振》
企业倍增战略密码
-与趋势、客户、团队同频共振
骆 峰
【课程背景】
度过了新冠疫情的冲击,企业进入了加速分化的格局。配合近年来国际国内政策、科
技、形势和营商环境均在发生重大变化,做企业、做生意,原来的格局可能随时改写,
习惯的打法可能随时失灵。
处于转型期的中国,面临剧变的市场竞争环境,没有战略思维,没有基于产业价值链
的系统思考,企业往往陷入产业规则的迷失。企业埋头苦干若干年,反而处于产业的边
缘状态。
90%的公司不能有效进行战略管理。只有5%的员工理解企业战略;60%的公司不能将计
划预算与战略有机结合;缺乏合理的组织业务流程及称职的员工;缺乏实时监控和报告
,没有将结果与绩效考核挂钩。
毫无疑问,战略能力是企业中高层管理人员必备的能力之一。但是究竟如何有效制胜
?企业高管学战略学什么?学习是愉快的,而改变是痛苦的,不能够改变行为的学习有
多大效果?
课程突破了很多转型课程只讲理论、没有实战、缺少工具的瓶颈,还原现实商业环境中
一个个实际发生的案例,以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在商业模式设计
中的难题,使学员学之解惑,学之能用,带领企业成功的实施商业模式创新。
【独一无二的课程内容和设计】
←
骆老师十余年企业管理和咨询与投资项目的经验,潜心研究德鲁克二十年;既有超三
千亿元规模中国顶级公司的管理经验,又有短平快帮扶中小企业起死回生的成功案例
,还有帮助行业第三成为行业第一的经典;
←
既知道热点企业的优秀结果,更以自己的操盘经历,详细剖析成功背后的奥秘和方法
。而且很多案例都是刚刚解密,外部无从知晓的,也不可能讲明白的;
←
骆老师讲多年心得总结为:战略是为了胜利,制胜的密码在于与趋势、客户、团队的
同频共振,全部课程开发一以贯之,主线清晰,完全独创;
← 同频共振少不了音乐,期间穿插多个跟主题密切相关的歌曲片段,寓教于乐;
←
每部分全部包括“逻辑+案例+方法论+学员互动”四部曲,根据学员反应,随时调整模
块时间安排;
← 注意:这不是一般的培训,是充满音乐、欢笑和魅力的,物超所值的微咨询!
【课程对象】
董事长、总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级管理人员
【课程时间】6小时
【课程大纲】
一、预热:一起思考你公司的战略是什么?
1、三个案例
2、沉思题
二、你认为自己的公司战略最关注的是什么?
1、战略的主要模块解释
2、现场调研:排序你最关注的模块
三、如何让企业与未来趋势同频共振?
1、精彩的操盘案例
2、关键点提炼
3、行业趋势分析的方法论
4、每组现场作业及点评
四、如何让企业让与客户同频共振?
1、精彩的操盘案例
2、关键点提炼
3、行业趋势分析的方法论
4、每组现场作业及点评
五、如何让企业与团队同频共振?
1、精彩的操盘案例
2、关键点提炼
3、行业趋势分析的方法论
4、每组现场作业及点评
六、“四力”让企业家战略能力更卓越
1、脑力
2、心力
3、复制力
4、可持续力
七、交流答疑
骆峰老师的其它课程
《变革领导能力提升》 10.24
胸有丘壑,御风飞翔——企业中高层战略思维与科学决策能力提升【课程背景】“不论做什么事,不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在全局上面。说战略胜利取决于战术胜利的这种意见是错误的。每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——毛泽东《毛泽东选集》在当前世界格局下,各级领导干部加强系统思维学习。——20
讲师:骆峰详情
公司治理:从”越位缺位”到回归价值和权力中枢 10.24
从”越位缺位”到回归价值和权力中枢——公司治理的本质与五大价值点【课程背景】长期以来,公司治理处于“姥姥不亲,舅舅不爱的状态”,在中国商业文明提升的过程中,这是需要改变的。——《董事会》杂志所有制不能100决定所有问题,更重要的是公司治理结构和经理人制度。——中化集团董事长宁高宁要想增强投资人信心,继续拓展融资渠道,良好的公司治理是基础。上市公司之所以股权有
讲师:骆峰详情
商业模式创新课程 10.24
《商业模式创新与商业画布应用》——降维打击的方法与案例【课程背景】2006年,段永平以62.01万美元(约合人民币436万)的价格拍得了与巴菲特共进午餐的机会。段永平问:您投资公司最看重哪一条?巴菲特答:商业模式。——“拼多多”的创始人黄峥的商业教父OPPO公司与vivo公司创始人中国“巴菲特”段永平中国是创业的热土,但是在美国,创业和创新已经被总结成教科书
讲师:骆峰详情
外派董事履职能力提升 10.24
从”越位缺位”到回归价值和权力中枢——外派董事的能力体系提升【课程背景】长期以来,公司治理处于“姥姥不亲,舅舅不爱的状态”,在中国商业文明提升的过程中,这是需要改变的。——《董事会》杂志所有制不能100决定所有问题,更重要的是公司治理结构和经理人制度。——中化集团董事长宁高宁要想增强投资人信心,继续拓展融资渠道,良好的公司治理是基础。上市公司之所以股权有溢价
讲师:骆峰详情
战略解码与执行 10.24
将战略转化为任务,落实成价值——企业中高层战略解码与执行【课程背景】“方向确定后,干部是决定因素。”——毛泽东现在的时代变化太快,怎么办?我们只能追求方向大致正确,通过充满活力的组织,和优秀的干部在过程中对冲掉不确定性。——任正非马云的决定即使错了,我们也要在执行过程中把它执行对了,而不是评价和埋怨他的决策。——蚂蚁金服董事长彭蕾【课程特色】企业一把手往往对
讲师:骆峰详情
《公司战略管理》-2天 10.24
不确定时代,把握机会靠战略管理能力——25个要点提升公司战略管理体系和高层决策能力【课程背景】“不论做什么事,不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在全局上面。说战略胜利取决于战术胜利的这种意见是错误的。每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——《毛泽东选集》战略问题是根本性问题,我们要善于进行战
讲师:骆峰详情
《公司战略管理》一天 10.24
变革时代战略致胜——15个要点建立公司战略管理体系【课程背景】“不论做什么事,不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在全局上面。说战略胜利取决于战术胜利的这种意见是错误的。每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——《毛泽东选集》战略问题是根本性问题,我们要善于进行战略思维。——2022年1月11日
讲师:骆峰详情
《乡村振兴战略与农业企业发展》 10.24
《现代农业龙头企业高质量发展产业思维与典型案例》——乡村振兴产业为本【课程背景】近年来,中国农村的老龄化、空心化以及人才外流等极大地限制了中国农村的发展,党和国家高度重视”三农”问题,经过多年努力,制约我国乡村振兴的脱贫攻坚任务已经完成,乡村振兴发展进入到了新的历史阶段。2021年是我国《十四五规划及2035年远景规划》的开局之年,2021年6月1日我国《乡
讲师:骆峰详情
《突破现状,价值倍增-企业低风险高效率转型升级》 11.09
突破现状,价值倍增-中小企业低风险高效率转型升级(实操案例解读)骆峰【课程背景】全球经济环境自2008年次贷危机的恶劣影响始终没有得到解决,如今,新冠疫情雪上加霜,导致全球宏观环境持续恶化,政府和经济学家们对GDP的预测目标越来越悲观;虽然中国社会和经济的表现堪称一流,依然无法独善其身。中国为了应对危机,必然要发挥”集中精力办大事”的体制优势,将主要资源投向
讲师:骆峰详情
《用人单位与职场新人双赢的结合点:个人品牌》 11.09
《用人单位与职场新人双赢的结合点:个人品牌》骆峰【课程背景】◆招聘部门:千辛万苦抢来的“宠儿”,如何系统性地提高出苗率?◆用人部门:呕心沥血地倾囊相授,如何转化个人高素质为团队高业绩?◆职场新人:满腔热血进入陌生领域,如何后知后觉甚至先知先觉,避免不知不觉走弯路?■与其灌输企业文化,不如引导职场新人打造和经营个人品牌,实现个人与公司的双赢!【授课老师背景】◆
讲师:骆峰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192