公司商业秘密保护与竞业限制实务操作_苏建伟_企业内训课程

公司商业秘密保护与竞业限制实务操作

培训讲师：苏建伟

讲师背景：
苏建伟Ø华东政法大学法律系法律硕士Ø世界500强企业上海汽车集团股份有限公司（600104）企业法律顾问Ø高级经济师、高级培训师Ø人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家Ø央视法律频道CCTV12《法律讲堂》特邀客座教授。工作经历：详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

公司商业秘密保护与竞业限制实务操作详细内容

公司商业秘密保护与竞业限制实务操作

公司商业秘密保护与竞业限制实务操作
课程背景
企业可能存在管理文件与资料流失，
人员流失造成的商业秘密流失、信息资料流失和连带效应。
商业秘密流失导致增加了竞争对手，缩短了产品生命周期，
产品价格快速下降，采购成本增加......
我们每一位企业人都要扪心自问——
作为企业负责人的你，是否关注企业商业秘密的保护
您的企业是否制定了适当的保密制度来保护蕴含巨大经济价值的商业秘密？
商业秘密是企业核心竞争力，商场如战场，商业秘密一旦泄露，后果不堪设想。保密合同、保密制度、竞业限制、保密费、补偿金，为保护商业秘密，企业殚精竭虑，设计了种种方案。但有谁知道，在实践中，竟然有90%企业的保密规定、协议经不起法律的考验，败诉、败诉、不断的败诉，企业输了官司，也输了人最后人财两空！这究竟是为什么？企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？
课程收益
1、了解商业秘密范围；
2、熟悉商业秘密保护法律；
3、构建商业秘密体系的建立；
4、建立商业泄密应急处理预案。
课程大纲
一、课前的思考：
商业秘密保护什么——保护对象，保护范围
商业秘密谁来保护——组织层面，岗位层面
商业秘密怎样保护——制度规定，流程规范
商业秘密如何衡量——绩效管理，奖惩管理
分享：维基解密事件与企业泄密危机
案例：惠普公司诉其员工以及某杂志社非法提供与获取经营信息案
二、商业秘密、构成要件、类型
1、商业秘密的保护基础、技术成果归属
2、商业秘密的界定
3、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护
三、商业秘密保护的适用
1、商业秘密保护和专利权保护比较
2、商业秘密保护的优势和劣势
3、商业秘密保护与专利保护的选择
4、商业秘密与专利权对技术的共同保护
四、商业秘密的管理
1、如何建立企业商业秘密保护制度体系
2、高新企业如何有效运用保密合同、竞业限制协议防范与应对员工泄密？
3、禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止
4、保密费可以要求退还吗？
5、未约定或未支付补偿金，竞业限制协议有效么？
6、竞业限制补偿金该给多少？怎么给？
7、如何设计违约金？
8、保密协议、竞业限制协议制订要点
9、侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护“五步曲”
10、与商业秘密保护内容相关的典型精彩案例研讨
五、泄密应急预案的建立
1、初步判断事件等级
2、事故应急救援一般技术
3、事故动态循环分析方法
4、针对重大情报威胁的追查方法
5、反情报案件追踪调查的组织与指挥
6、反情报案件追踪调查的工作模式
六、疑难解答与精彩互动
授课对象：
1、企业决策层：公司董事长、总经理、执行级董事；
2、企业高级管理层：营销总监、市场总监、生产总监、首席信息官（CIO）、
人力资源总监；
3、企业专业岗位人员：法律顾问、情报经理、研发工程师、知识产权专员、
市场策划、产品开发等相关从业人员。
培训课时：1天

苏建伟老师的其它课程

公司上市（IPO）指导及合规运营风控管理 02.03

公司上市（IPO）指导及合规运营课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、

讲师：苏建伟详情

公司经营人员廉洁从业暨利益冲突管理 02.03

公司经营人员廉洁从业暨内部利益冲突管理课程目标为了增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败及商业贿赂等现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效与夯实公司《员工行为准则》举措，推进公司合规经营及廉洁建设，为营造廉洁高效合规的工作氛围，加强公司作风建设，依法合规经营，不断增强全体员工的自

讲师：苏建伟详情

公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范 02.03

公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下

讲师：苏建伟详情

招聘必备的法律知识和风险管控 05.19

招聘必备的法律知识和风险管控课程介绍招聘是人力资源管理的第一个关口，它一般包括人员的招募、甄选与录用等企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下，不仅不能给企业招到合适的人员，还可能使企业承担更大的人力成本，甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”，进而使企业承担不必要的法律责任。因此，企业若想在今后的用工过程中减少风险，首先必须把好招聘这一关

讲师：苏建伟详情

招投标报价实战技巧与合同风险管理 05.19

招投标报价实战技巧与合同风险管理课程目标：←本课程贯穿整个合同管理的全过程，希望能掌握询价/报价/比价/议价流程；←掌握合同签约,更改执行，供应商违约的处理和争议处理条款；←了解-保密协议，掌握采购合同的价格形式和折扣，了解风险防范方法。课程对象：采购员，采购工程师，订单管理人员，采购经理。课程长度：2天。课程大纲：第一讲咬文嚼字——合同的形式←合同的特征，

讲师：苏建伟详情

正和中房（郑州）：劳动关系与人力资源法律风险防范——正和中房11.1 05.19

劳动关系与人力资源法律风险防范【师资简介】讲师苏建伟；毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车集团法律事务部总监，企业法律顾问（国家级资质）、公职律师、高级经济师。劳动合同法、经济合同法、人力资源管理专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。苏老师长期在上海汽车集团从事行政及法律事务领导工作，积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上

讲师：苏建伟详情

智联：用工新法规解读与风险管控 05.19

2019年用工新法规解读与风险管控与实操您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！●依据企业制度做出的处

讲师：苏建伟详情

中煤科工院：公司法人治理结构暨企业经营合同合规合法性审查 05.19

公司法人治理结构与企业经营合同合规合法性审查【课程背景介绍】党的十八大以来，新一轮国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”，取得显著成效，但应该看到，仍存在机制不活、动力不足等问题。建设具有全球竞争力的世界一流企业，必须从根本上建立监管到位、决策科学、创新强劲、活力迸发的国资国企管理体制机制，从而真正激发广大企业的活力动力。当下国企混合所有制改革，不仅仅是停留