中煤科工院：公司法人治理结构暨企业经营合同合规合法性审查_苏建伟_企业内训课程

中煤科工院：公司法人治理结构暨企业经营合同合规合法性审查

培训讲师：苏建伟

讲师背景：
苏建伟Ø华东政法大学法律系法律硕士Ø世界500强企业上海汽车集团股份有限公司（600104）企业法律顾问Ø高级经济师、高级培训师Ø人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家Ø央视法律频道CCTV12《法律讲堂》特邀客座教授。工作经历：详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

中煤科工院：公司法人治理结构暨企业经营合同合规合法性审查详细内容

中煤科工院：公司法人治理结构暨企业经营合同合规合法性审查

公司法人治理结构与企业经营合同合规合法性审查
【课程背景介绍】
党的十八大以来，新一轮国企改革不断涉“深水区”、啃“硬骨头”，取得显著成效，但应该看到，仍存在机制不活、动力不足等问题。建设具有全球竞争力的世界一流企业，必须从根本上建立监管到位、决策科学、创新强劲、活力迸发的国资国企管理体制机制，从而真正激发广大企业的活力动力。
当下国企混合所有制改革，不仅仅是停留在股权结构上面的混合，也就是说，国企在完成股权、产权制度的改革后，公司的治理结构也是需要实现代化改革。同时，在国企混合所有制企业的活力、效率以及未来市场竞争力提升方面，进行企业内部经营机制改革也是很重要的。目前来说，涉及到治理机制改革和企业经营机制改革，都属于混改深水区。
另，企业在经营中与外部的关系往来，几乎全部通过合同来完成。一份履行顺畅的合同，会给企业带来不菲的价值。反之，一份采购合同履行遇到障碍，不但使预期成为泡影，而且可能会使企业的利益受到损害。因此，掌握采购合同签订、履行和预防纠纷的技能，对企业意义十分重大。综上所述，改制后的央企必须解决以下问题：
【课程大纲】
第一部分：公司法人治理结构与国企混改
1、在市场经济条件下，如何从总体上理解和把握国家对国企实行混改制及管理的意义所在？
2、当前，国家对促进国有企业的改革发展方面相继出台了许多政策和提出了许多新的管控要求。作为已经成功转制公司制的央企，重点从哪几个总的层面着手和把握，才可跟上新的管控步伐，为有效实现更好更快地健康有序发展？
3、在实际运作中，如何准确把握《公司法》等法律法规规章同公司《章程》的关系？
4、建设现代化法人治理结构具体体现在哪些方面？
5、对刚完成改制实行公司制的企业，管理层重点从哪些方面从手，才能尽快更好的适应新的管控要求？
6、对国有企业公司制运作中，如何理解、把握和处理好出资人（股东）、董事会和经理层的管理关系？
7、在公司治理中，如何坚持党委领导核心和政治核心作用与董事会、经理依法依章程行使职权相统一？在重大事项决策中，如何理解、把握和有效实现“党委前置研究讨论”这一新的工作要求？
8、在集团运作过程中，重点从哪些方面处理母子公司关系，才可有效防止出现财产和人格混同的情况，以避免发生承担不必要的连带责任等法律风险问题？
9、《公司法》对一人有限责任公司、国有独资公司作出了特别规定，结合集团实际，如何理解和把握有关法律的适用问题？
10、公司注册地的法律意义主要表现在哪些方面？在注册地同实际经营地不同的情况，有哪些法律风险？
11、公司注册资本“由审查制向登记制转变、由实缴制改为认缴制”的法律意义？股东在出资时，该如何有效避免经济或法律风险？
12、在具体实践中，当股东协议与章程之间存在冲突时如何适用？
13、《公司法》中将公司的决议事项分为一般事项的决议和重大事项的决议。对此，在实践中该如何理解、把握和操作？
14、《公司法》没有对董事会的议事方式和表决程序作出强制性规定，则以公司章程约定为准。对此，该如何理解和把握，才可有效保证决策的有效性？
15、目前，集团所属子企业分为设董事会的企业和设执行董事的企业两类，其中设执行董事会的企业，对执行董事行使权力如何监督？如何实现内部权力制衡？执行董事决策形式有什么要求？如果采取会议形式应由哪些人员参加？
16、依照《公司法》，国有企业进行混改进行中应注意的一系列法律问题
17、央企法人治理结构与混改案例介绍
第二部分：经营合同法律风险与合规合法性审查
17、企业合同订立过程中的风险防范概述
18、合同的主体与资信审查
19、合同的合法性审查
20、合同法适当性审查
21、合同法适当性审查
22、新型电子合同的法律效力的审查

苏建伟老师的其它课程

公司上市（IPO）指导及合规运营风控管理 02.03

公司上市（IPO）指导及合规运营课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下，以合法、

讲师：苏建伟详情

公司经营人员廉洁从业暨利益冲突管理 02.03

公司经营人员廉洁从业暨内部利益冲突管理课程目标为了增强忧患意识、风险意识、责任意识，既要坚定果断刹风整纪，坚决遏制腐败及商业贿赂等现象蔓延势头；又要树立长期作战思想，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件，不断以反腐倡廉实际成效与夯实公司《员工行为准则》举措，推进公司合规经营及廉洁建设，为营造廉洁高效合规的工作氛围，加强公司作风建设，依法合规经营，不断增强全体员工的自

讲师：苏建伟详情

公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范 02.03

公司改制上市及法人治理结构运作法律风险防范课程介绍上市公司是资本市场发展的基石和投资价值的源泉。随着证券市场的不断发展，上市公司已经成为推动企业改革和带动行业成长的中坚力量。中国改革开放及证劵市场的发展历程造就了上市公司，上市公司既可能在这个高风险的市场经济“舞台”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞台。舞台的规则归根结底是商业利益和股东利益最大化的支配下

讲师：苏建伟详情

招聘必备的法律知识和风险管控 05.19

招聘必备的法律知识和风险管控课程介绍招聘是人力资源管理的第一个关口，它一般包括人员的招募、甄选与录用等企业如果在这一环节存在疏忽或效率低下，不仅不能给企业招到合适的人员，还可能使企业承担更大的人力成本，甚至可能会给企业人力资源的管理埋下一颗随时可能“爆炸的炸弹”，进而使企业承担不必要的法律责任。因此，企业若想在今后的用工过程中减少风险，首先必须把好招聘这一关

讲师：苏建伟详情

招投标报价实战技巧与合同风险管理 05.19

招投标报价实战技巧与合同风险管理课程目标：←本课程贯穿整个合同管理的全过程，希望能掌握询价/报价/比价/议价流程；←掌握合同签约,更改执行，供应商违约的处理和争议处理条款；←了解-保密协议，掌握采购合同的价格形式和折扣，了解风险防范方法。课程对象：采购员，采购工程师，订单管理人员，采购经理。课程长度：2天。课程大纲：第一讲咬文嚼字——合同的形式←合同的特征，

讲师：苏建伟详情

正和中房（郑州）：劳动关系与人力资源法律风险防范——正和中房11.1 05.19

劳动关系与人力资源法律风险防范【师资简介】讲师苏建伟；毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车集团法律事务部总监，企业法律顾问（国家级资质）、公职律师、高级经济师。劳动合同法、经济合同法、人力资源管理专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。苏老师长期在上海汽车集团从事行政及法律事务领导工作，积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上

讲师：苏建伟详情

智联：用工新法规解读与风险管控 05.19

2019年用工新法规解读与风险管控与实操您是否有过同样的经历？●人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！●未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！●医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！●解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！●劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！●员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！●依据企业制度做出的处

讲师：苏建伟详情

依法治企：民法典》对移动业项目管理之影响 05.19

依法治企：《民法典》解读暨对移动业项目管理之影响——提升依法治企的管理能力课程简介：2020年5月28日15时08分，十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来。编纂民法典，是对我国现行的、制定于不同时期的民法通则、物权法、合同法、担保法、婚姻法、收养法、继承法、侵权责任法和人格权方面的民事法律规范进行全面系统的