《核心金库:数据库存量客群的维护与盘活》
《核心金库:数据库存量客群的维护与盘活》详细内容
《核心金库:数据库存量客群的维护与盘活》
核心金库:数据库存量客群的维护与盘活
课程背景:
银行网点能够接触和营销的客户中,数量最多、质量最好的就是存量客户,其呈现三
个明显的特点,即资产质量好、服务要求高、到店次数少。与之相应的,维护该类客群
的难度也就最大。
很多银行和理财经理都很重视存量客户盘活的工作,但目前存量客户维护的现状不容
乐观:从结果上看,中高端客户资产增长乏力,大众客户流失严重,零资产客户大幅增
加,通过批量营销获取的新客户导入后无法实现实质性资产转入;从过程上看,例如对
存量客户按照“认领——激活——邀约——面谈”的流程进行维护,举办各类活动,推出升级服
务等,但收效并不明显。
分析原因,流程不合理、缺乏有效批量维护手段、工具不好用是很重要的原因,同时
分支行往往缺乏系统性的客户维护安排。
本课程基于以上问题的解决,为银行零售个金一线人员量身定制,从案例切入、用经
验启发、结合现场互动练习和总结
,从三个纬度给出银行销售人员解决客户维护难、营销难的全面优化方案。
课程收益:
● 简洁高效的一整套存量客群维护与盘活技巧,提升数据库客户活跃度与贡献
● 掌握短信、微信、电话等客户接触方式的核心要点与实战技巧
● 持续不断的各类营销活动准客户名单
● 不断挖掘客户再次营销的突破口和维护理由
● 团队协作、人尽其才的网点联动氛围
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:银行网点负责人及网点营销岗位人员
课程方式:理论讲授+案例分析+分组研讨+实战演练
课程大纲
导引:存量客户维护现状
1. 银行业竞争进一步加剧
1)银行4.0趋势与新概念
2)网点面临的竞争现状
2. 客户端的需求分级和复杂化
第一讲:主动的客户管理
一、读懂你的客户
1. 建立客户思维
案例:从ETC业务推动的艰难,看营销中的客户思维
2. 不同的客户,不同的策略
案例:游戏背后隐藏的全量客群差异化经营思路
二、触点营销
1. 触点营销的4S和3阶段
2. 触点营销的核心思维
案例:一次“保单升级”暴露出的营销问题
第二讲:存量客群维护的核心、内容与抓手
一、存量客群维护的核心
1. 让核心客群更满意
2. 让更多人成为核心客群
二、存量客群维护两大内容
1. 防流失
1)客户流失数据分析
2)客户流失原因分析
案例:某国有行与某股份制行的客户维护
2. 盘睡眠
1)睡眠户数据分析
2)睡眠户种类及原因
三、存量客群维护两大抓手
1. 高频联络
1)短信、电话、微信、面谈的差异与要点
2)高频联络的三维内容构成
2. 专业引导
案例:老客户张阿姨的流失
第三讲:存量客户防流失
一、防流失的三重境界
1. 服务维护防流失,让客户不好意思走
2. 产品配置防流失,让客户不方便走
3. 个性增值防流失,让客户不愿意走
案例:这位私银客户为什么成为“中国好客户”
二、网点重点工作:产品配置防流失
1. 产品配置对流失率的显著影响
2. 产品配置策略与原则
案例:A银行与B银行的高净值客户产品配置策略
第四讲:存量客户盘睡眠
一、睡眠客户盘活的现状与难点
1. 睡眠客户盘活常用的方式
2. 睡眠客户盘活的难点分析
二、制定营销链,打造流水线
1. 存量客群营销链条的6大环节
1)六步闭环:盘点/梳理-联系/分群-跟进/维护-邀约/备战-活动/面谈-成交/转介
2)一张表,三步走,有效盘活存量客户
案例:某分行如何组织支行与网点
2. 常态维护的良好效果与实务操作
1)最简单但很有效的方式
案例:某省行的多维度、立体化客户管理的实际效果
2)纵横交错、时空并行的客户常态维护计划
案例:三位绩优理财经理的客户维护
3. 如何让营销源源不断
1)客户动态评级六分法和消费习惯的威力
2)营销收尾必做的环节——转介
第五讲:主动的产品营销
一、流程为王、工具为纲
1. 准客户与面谈计划
1)从产品出发与从营销出发——够MAN的客户才是好客户
2)面谈计划——基础工作量和合理的规划
案例:一张保单的理财经理的营销秘密
2. 如何让客户感受到价值
1)客户感受价值的四个层次:跟从、经验、理性、追求
2)向客户传递价值六部曲:锁定、证实、强化、量化、满足、提升
3)传递价值三大工具:细节见功底、数据最真实、对比出效果
4)如何消除客户心中的疑虑:产品增值、权威佐证、客户见证、售后保证
案例:复杂的期交保险应该这样卖
3. 促成的技巧
1)传统方法:默认成交、二择一与次要理由
2)集中促成:如何办出与众不同的活动
工具:四象限、金字塔、T型图与白纸销售法
实战:家庭资产配置四象限图的高效讲解三步法练习
二、以我为主、唯快不破
1. 如何让营销没有失败:不让客户空手而归
2. 简洁高效的产品营销
案例:理财经理两周成交期交保险11单的秘诀
案例:两次接触,他行VIP客户成交188万期交保险大单
1)产品高效营销方法“1-3-6”
实战:银行主推产品的营销话术编写
实战:客户常见拒绝问题的快速有效处理练习
课程收尾:
1. 回顾课程、构建本次课程的学习地图和行动方案
2. 答疑解惑、结语
张玺老师的其它课程
培训师的四项修炼(1)-- DTC课程开发工作坊 11.18
《培训师的四项修炼》DTC课程开发工作坊【总体介绍】《培训师的四项修炼》面向企业进行开发。通过系统的训练帮助内部优秀的专业人员科学梳理知识体系,形成可用于传播的标准化课程和应用案例,同时培养他们的课程讲授与课堂引导能力,最终打造以实际业务为导向的成熟的内部课程体系与具备开发、讲授、引导、案例教学综合能力的优秀内部培训师团队;帮助企业形成内部知识管理与有效传播
讲师:张玺详情
培训师的四项修炼(2)-- DTD授课交付工作坊 11.18
培训师的四项修炼(二)DTD授课交付工作坊【总体介绍】《培训师的四项修炼》面向企业进行开发。通过系统的训练帮助内部优秀的专业人员科学梳理知识体系,形成可用于传播的标准化课程和应用案例,同时培养他们的课程讲授与课堂引导能力,最终打造以实际业务为导向的成熟的内部课程体系与具备开发、讲授、引导、案例教学综合能力的优秀内部培训师团队;帮助企业形成内部知识管理与有效传
讲师:张玺详情
培训师的四项修炼(3)-- DTE案例教学工作坊 11.18
培训师的四项修炼(三)DTE案例教学工作坊【总体介绍】《培训师的四项修炼》面向企业进行开发。通过系统的训练帮助内部优秀的专业人员科学梳理知识体系,形成可用于传播的标准化课程和应用案例,同时培养他们的课程讲授与课堂引导能力,最终打造以实际业务为导向的成熟的内部课程体系与具备开发、讲授、引导、案例教学综合能力的优秀内部培训师团队;帮助企业形成内部知识管理与有效传
讲师:张玺详情
培训师的四项修炼(4)-- DTF课堂引导工作坊 11.18
培训师的四项修炼(四)DTF学习引导工作坊【总体介绍】《培训师的四项修炼》面向企业进行开发。通过系统的训练帮助内部优秀的专业人员科学梳理知识体系,形成可用于传播的标准化课程和应用案例,同时培养他们的课程讲授与课堂引导能力,最终打造以实际业务为导向的成熟的内部课程体系与具备开发、讲授、引导、案例教学综合能力的优秀内部培训师团队;帮助企业形成内部知识管理与有效传
讲师:张玺详情
高效的个人管理(2) — 推进自我:磨炼行动能力 11.18
《高效个人管理——推进自我:磨炼行动能力》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发,结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式,传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环,提升职场人士自我管理效能,打造优秀职场力。《推进自我:塑造行动能力》关注职场人士的行动意愿的激发与行动能力的塑造,通过辨析执行力与行动力之间的关系,探讨个人行动
讲师:张玺详情
高效的个人管理(3) — 传递自我:高效沟通技能 11.18
《高效个人管理——传递自我:高效沟通技能》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发,结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式,传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环,提升职场人士自我管理效能,打造优秀职场力。《传递自我:高效沟通技能》关注职场人士的沟通交流能力,从沟通风格入手,建立高效沟通以对方为核心的基本理念,结合职场人士
讲师:张玺详情
高效的个人管理(4) — 开放自我:塑造个人影响 11.18
《高效个人管理——开放自我:塑造个人影响》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发,结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式,传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环,提升职场人士自我管理效能,打造优秀职场力。《开放自我:塑造个人影响》关注对职场人士的影响能力的塑造,重点强调如何通过展现非职权影响力来影响他人,实现更有效的合作
讲师:张玺详情
高效的个人管理(5) — 展现自我:发表呈现技巧 11.18
《高效个人管理——展现自我:发表呈现技巧》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发,结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式,传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环,提升职场人士自我管理效能,打造优秀职场力。《展现自我:发表呈现技巧》关注在职场发展的关键场景——发表呈现个人工作成果的过程中,职场人士应该如何全方位的呈现自己:
讲师:张玺详情
高效的个人管理(6) — 发展自我:职场持续学习 11.18
《高效个人管理——发展自我:职场持续学习》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发,结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式,传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环,提升职场人士自我管理效能,打造优秀职场力。《发展自我:职场持续学习》突出职场人士核心竞争力——持续学习力的打造,通过对竞争思维、学习理念的讲解,引导学员以发展的
讲师:张玺详情
《主动出击:增量客群的获取与开发》 02.05
主动出击:增量客群的获取与开发课程背景:为应对日趋激烈的客户资源竞争,银行网点一方面要做实对存量客户的维护经营和流量客户的联动营销,另一方面更要主动出击,变“坐商”为“行商”。因此外拓成为基层网点的重要工作内容,外拓营销对银行网点的营销组织、人员技能、团队配合等各个方面的专业技能都提出了很高的要求,外拓不仅是“三进”(进企业、进社区、进学校)本身,更要有统一
讲师:张玺详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15459
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194