《银行大堂经理服务礼仪》(两天版)
《银行大堂经理服务礼仪》(两天版)详细内容
《银行大堂经理服务礼仪》(两天版)
银行大堂经理服务礼仪课纲
大堂经理是客户首先接触的银行职员,其一举一动都代表了银行的形象及声誉。由于大堂经理时时处在备受瞩目的环境之中,客户往往可以从大堂经理的工作态度、服务水平、业务能力等方面推断出一个银行的服务和管理水平。所以大堂经理应以良好的自身形象、高度的责任心、文明的言谈举止、丰富的金融知识,做到脑勤、眼勤、口勤、脚勤,确保客户在银行网点顺心、舒心、开心地享受各项服务,以此才能充分展示出银行良好的社会形象。
大堂经理岗位存在问题:
1.二次分流不彻底 2.迎送储户不热情
3.厅堂营销不主动 4.个人形象不标准
课程大纲:
第一部分: 第二部分:
大堂经理的岗位职责 大堂经理职业形象管理
一.大堂经理工作内容 一.静态形象
二.大堂经理服务流程 二.动态形象
三.总行神秘人检查标准解读 三.服务形象
第三部分: 第四部分:
大堂经理服务语言规范 大堂经理对的客户异议处理
一.常用服务用语 一.面对投诉的心态
二.电话礼仪 二.客户异议处理流程
三.客户沟通技巧 三.客户异议处理案例分析
培训目标:
1.增强大堂经理的服务意识,提高服务品质
2.加强大堂经理的服务流程标准化
3.充分掌握每个环节的服务标准流程,并能应用于实践
4.树立大堂经理的良好的个人形象
培训时间:12小时(两天)
培训形式:理论讲授+案例分析+场景演练+头脑风暴
课程内容:
第一部分:大堂经理的岗位职责
管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇
第一模块 大堂经理工作内容
一.维护区域秩序,确保客户私密
二.遇到客户投诉,及时处理解决
三.客户疑问,专业回答
第二模块 大堂经理的服务流程
一、 大堂经理营业前的准备工作
1、大堂经理在营业前的参加晨会的作用 2、大堂经理营业前6S检查标准
3、大堂经理营业前的巡检内容:(1)检测自助设备、网上银行、电视机、饮水机等(2)整理宣传资料(3)打扫营业厅内卫生(4)放置好意见薄、表扬信
二.大堂经理营业中服务
1、大堂经理营业中的关注客户标准:(1)十步以外---微笑示意表示关注
(2) 十步以内---主动上前问候分流
2. 大堂经理营业中的识别客户技巧
(1)大额业务办理(2)开户办理(3)业务需求(4)外观特征(5)信息分析
3、 大堂经理识别推荐的流程与技巧
(1)工具:用流程图清晰关键接触点 (2)第一时间关注进入网点的客户
4、 不同客户的推荐方法
(1) 案例:客户大额存款,大堂经理推介产品
(2) 情境:三种不同情境下的客户快速识别及精准判断
5、 大堂经理在网点中的主动接近客户的技巧
(1) 网点中的4321的销售模式 (2)客户信任感的建立过程
6、 三种询问方式切入销售步骤
7、大堂经理营业中的巡检关注
1) 关注等待人数,提醒增加窗口; 2) 关注客户情绪,及时安抚;
3) 关注业务需求,发现潜在贵宾; 4) 关注自助设备运行情况;
5) 关注柜台外各类单据使用情况,及时补充;
三.大堂经理营业结束服务收尾工作
1、填写工作日志 2、整理厅堂物品 3、总结今日业绩
第三模块 总行神秘人检查标准解读
一、 暗访模块解读 二、扣分点解读
★互动方式:老师示范、模拟练习
第二部分:大堂经理职业形象管理
礼仪之始,在于正容体,齐颜色,顺辞令。
——《礼记.冠义》
第一模块 大堂经理静态形象管理
一、 女士大堂经理的仪容仪表
1、 面部:女性服务人员日常妆容的化法
2、 发部:女性发帘的长度、服务发髻的盘法
3、 气味:味道管理与味道美化
4、 配饰:(1)耳环:材质、颜色、大小的选择(2)戒指:佩戴位置、量感把握(3)手镯:材质的选择(4)手表:款式、材质的选择(5)鞋:工作鞋的标准鞋(6)袜子:颜色、长度、花纹
二、男士大堂经理的仪容仪表
1、面部:胡须、眼睛等 2、发部:长度、颜色
3、手表:款式、材质的选择 4、戒指:佩戴位置、量感把握
5、味道:口气、烟味、身体气味 6、鞋:工作鞋的标准鞋
7、袜子:颜色、长度、花纹
★互动方式:模特实例导入
第二模块 大堂经理动态形象管理
一、大堂经理的基本站姿
1、男士:头、肩、手、腹、脚的位置标准。
2、女士:头、肩、胳膊、手、腹、腿、脚的位置标准。
二、大堂经理的鞠躬礼仪
1、 迎宾:度数、目光的要点。
三、大堂经理的引领动作 四、大堂经理的微笑服务
五、 大堂经理的蹲式服务 六、大堂经理的走姿标准
七、 大堂经理的递送物品 八、大堂经理的开关门
九、大堂经理的助臂服务 十、大堂经理的倒水
十一、大堂经理的送客
1、 鞠躬:15度 2、语言:“感谢您的光临,请慢走,再见。”
3、表情:微笑 4、手势:挥手 5、关心客户资金安全
第三模块 大堂经理的服务形象
一、 大堂经理营业中的业务咨询
1、 挖掘资源 2、特别关注
二、 大堂经理营业中的一次分流
1、 取号 2、填单 3、业务办理 4、自助银行
5、 电话银行 6、网上银行等 7、高端客户服务区
三、大堂经理营业中的业务指导
1、协助填单 2、自助设备 3、智能机器 4、电子银行
5、网上银行 6、复印证件 7、外币兑换
四、大堂经理营业中的二次分流
五、 大堂经理营业中的厅堂营销
1、 等候区宣讲 2、联动营销 3、分流营销
第三部分:大堂经理服务语言规范
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。
——《增广贤文》
第一模块 大堂经理服务语言
一、 大堂经理的常用服务用语
1、“您好,欢迎光临!”; 2、 “请问您办理什么业务?”
3、“再见,欢迎再次光临!”4、“两万元以下整额存取款请到自助区办理。”
5、“请您先取号。”; 6、“请您先填单。”
7、“请您到休息区等候,注意不要过号。” 8、“请您到XX号窗口办理。”
二.大堂经理语气语调的运用
1、语调 2、语气 3、音量 4、节奏
三.大堂经理服务用语禁忌
1、“不知道” 2、“不清楚”3、“不归我管” 4、“我还有事”
5、“去找领导/总行解决” 6、“不知道/不清楚”
7、“资料上都写着,自己看”
第二模块 大堂经理电话礼仪
一、接听咨询电话的注意事项
二、挂断电话基本礼仪
三、银行电话标准用语
第三模块 大堂经理客户沟通技巧
一、 大堂经理沟通中无声语言的价值
1、 让别人对你产生信任感 2、掌握沟通的主动权
2、 喜欢对方,对方才会喜欢你 4、 掌控好交谈的时间
5、 用友善的方式说话 6、 先学会做一位忠实的听众
7、 谈论对方最感兴趣的话题 8、 让他人享受到被尊重的感觉
二、 大堂经理沟通中有声语言技巧
1、不要与人争辩 2、鼓励对方多说话 3、可以随口喊出对方的名字
4、施展你独特声音的魅力 5、语调可以让语言生动有趣
第四部分:大堂经理对的客户异议处理
客户是上帝派来,免费为我们修炼宽容 这门功课的,所以我们是双重收益!
--- 涂 文 琪
第一模块 银行大堂经理面对投诉的心态
一.大堂经理心态调整的价值
1、自我认知能力 2、心态健康积极 3、时常想想问题
二、大堂经理心态调整的三技巧
1、镜面心理 2、确立目标 3、自我挑战
第二模块 储户异议处理流程
一、感同身受 二、感谢反馈 三、剖析心理 四、找到需求
五、迅速隔离 六、安抚情绪 七、耐心倾听 八、认真记录
九、创造共建 十、反馈结果
第三模块 客户异议处理原则
一、客户异议处理三回避
1、急于下结论 2、处理转他人 3、答复用术语
二、客户的异议处理三原则
1、积极回应 2、告知进程 3、回避术语
第三模块 客户异议处理案例解析
一、排队时间久,储户不耐烦
二、业务办理慢,储户着急
三、晨间未营业,门口已经有老年人在排队
四、客户愿意到自助区办理业务
★互动方式:情景演练
l 回顾内容,答疑解惑
l 课程收尾,奖励优秀
l 持续跟进,学能致用
涂文琪老师的其它课程
《变诉为舒》—银行业投诉技巧(一天版) 03.05
变诉为舒—银行业投诉处理技巧处理客户投诉是银行职员不愿意面对,也头疼的工作内容,同时它也能考验银行网点的服务质量和反应机制。处理客户投诉,其实是发掘客户需求、拓展业务、体现银行个性化服务水平的时机。投诉是一把“双刃剑”,若能妥善处理好客户投诉案件,不仅不会失去客户,而且还会吸引更多地客人。请跟随涂文老师的课程,一起化干戈为玉帛。【课程收益】1.理解客户投诉的
讲师:涂文琪详情
《医患异议处理》(一天版) 03.05
医患异议处理医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。著名医史学家西格里斯曾经说过:quot;每一个医学行动始终涉及两类当事人:医师和病员,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系quot;。多年来,医疗卫生管理部门和医疗机构为构建和谐的医患关系进行了积极的探索。许多医院实行开放式管理,建立医患
讲师:涂文琪详情
《银行柜面服务礼仪》(两天版) 03.05
银行柜面人员服务礼仪目前,银行间的竞争在硬件环境不相上下,产品基本雷同,而柜面服务人员的水平却参差不齐。在网上银行、手机银行广泛使用的大背景下,进入网点的储户逐渐递减,因此营业网点的服务、营销、运营管理的高低,极大的制约着网点的业绩提升。服务至关重要。孔子曰“不学礼,无以立。”礼是每位服务人员日常的基本行为标准。标准化服务流程,则是银行走向品质服务的重要阶梯
讲师:涂文琪详情
《职场软实力--结构化表达》版权课(一天版) 03.05
结构化表达--思考更清晰表达更准确这样的场景在日常的工作中是否很常见?场景1:你的下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,我看到……;对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还是不知道他究竟要说明什么,或者需要给你提供什么帮助!场景2:洋洋洒洒写了几十页的PPT报告,并在
讲师:涂文琪详情
《新员工商务礼仪》(两天版) 03.05
新员工商务礼仪当90后这代新生力量步入工作岗位时,如何能够快速融入团队、适应行内各项规章制度、用心服务客户,这是所有银行都面临的紧迫任务,今天激烈竞争的环境下,银行企业间比拼的是软实力,新员是代表着本行的整体形象,而礼仪并非仅仅是握手、名片、鞠躬、问好,它存在与日常工作生活中的点滴中。课程纲要:第一部分:第二部分:第三部分:岗位素养服务素养沟通素养一、岗位
讲师:涂文琪详情
做自己情绪的主人没有情商,就没有生产力!“真正优质的现代人绝非不带情绪的木头人,而是能善用情绪效能去达成目标的聪明人。--张怡筠。在企业中,高EQ领导的下属离职率,比低EQ领导低4倍。因此个人工作情商==企业情绪生产力。培训目的:提高员工化解压力计控制自己过激情绪;帮助员工正确面对压力之下的反映;给出缓解压力的方法。标准课时:6小时(一天)授课形式:理论讲授
讲师:涂文琪详情
《职场软实力--商务微礼仪》版权课(两天版) 03.05
职场软实力--商务微礼仪没有经过培训的员工是企业最大的成本,同时培训也是企业给员工最大的福利!在今天激烈竞争的环境下,企业间比拼的是软实力,人员是企业核心竞争力,在一个公司内同事之间在学历、资格证等硬件硬件条件不相上下,胜出者是细节上的差距,礼仪并非仅仅是握手、名片、鞠躬、问好,它存在与日常工作生活中的点滴中。培训目的:让员工了解基本商务礼仪规范,提升公司的
讲师:涂文琪详情
《职场软实力--时间管理》版权课(一天版) 03.05
时间管理人生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。如何用同样的时间,创造高效的结果,请跟随涂文老师,《时间管理》精彩课程,优化我们的生活。【课程收益】1、认识时间的重要性2、建立时间管理的理念3、分析时间浪费的原因4、提高管理时间的能力【课程形式】视频观赏+小
讲师:涂文琪详情
《职场软实力--实践沟通技巧》版权课(两天版) 03.05
职场软实力—实践沟通技巧你一定遇到过下列情况:精心设计的方案,却被客户泼了一头冷水;要求下属加班,下属以沉默相对抗;要邻居遵守公德,对方却依然我行我素;费尽心思说一件事,对方却听的一头雾水。当你遇到这些情况时,你是沉默以对,还是拍案而起?在面对难以解决却又会对生活产生重大影响时刻,不是张口结舌不知如何应对,就是以强硬的方式解决,却在对方心里留下不愉快的阴影。
讲师:涂文琪详情
《优秀员工职场软实力》版权课(两天版) 03.05
优秀员工职场软实力--培养职业化精英、打造职业化团队【课程收益】提升员工个人职业形象强化提高员工的敬业精神以及工作责任心帮助员工树立正确的工作心态提升员工时间管理、情绪压力管理及人际沟通能力【课程形式】视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景体验【课程天数】2天(12小时)【课程对象】企业基层员工【课程纲要】一、职业化理念二、积极心态三、时间管理角色认知
讲师:涂文琪详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19037
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14188