流程审计高级研修实战班

  培训讲师:陈志强

讲师背景:
陈志强博士流程管理领域的资深专家,深圳市企业管理咨询协会副会长,清华大学企业高层培训班课程教授.在流程管理领域拥有广泛的影响力,领导团队推出EPROS流程设计器及管理平台,建立了流程设计的最佳实践方法论,并在中国首次创建和应用流程审计标准 详细>>

陈志强
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流程审计高级研修实战班详细内容

流程审计高级研修实战班

课程大纲:

一、流程建设环境审计

1. 审计要素:

1) 领导的作用

2) 管理人员绩效要求

3) 宣传与培训

4) 流程意识

5) 变革意识

2. 主要审计技术与方法:

1) 调查问卷法

二、流程系统性和完整性审计

1. 审计要素:

1) 流程和战略、商业模式的匹配

2) 流程和组织的匹配

3) 流程以市场和客户为中心

4) 流程和制度的匹配

5) 流程和信息化建设的匹配

6) 流程缺失的程度

7) 流程体系的集成化程度

2. 主要审计技术与方法:

1) 访谈

2) 建模

3) 对标

4) 关联分析

三、流程的设计质量

1. 审计要素

1) 客户价值导向

2) 流程适用范围

3) 流程的触发条件

4) 流程的输入与输出

5) 流程的端到端闭环

6) 流程的接口和协同

7) 流程的责任匹配

8) 流程关键活动的业务规则

9) 流程文件的规范性和统一性

2. 主要审计技术与方法:

1) 对标

四、流程执行力审计

1. 审计要素

1) 流程文控管理

2) 流程培训

3) 推行实施

4) 流程执行的符合性

5) 流程执行过程的问题反馈机制

2. 主要审计技术与方法:

1) 访谈

2) 穿行测试(正向、逆向)

3) 攻击性测试

五、关键流程能力审计

1. 审计要素

1) 客户满意度

2) 返工/缺陷

3) 周期

4) 成本

5) 决策效率

6) 组织资源匹配

7) 信息有效性

8) 上游流程及支撑流程

2. 主要审计技术与方法:

1) 访谈

2) 穿行测试(正向、逆向)

3) 建模

4) 指标测评

5) 要因关联分析

六、流程持续创新能力审计

1. 审计要素

1) 流程管理的组织保障

2) 流程的时效性

3) 流程优化的目标和计划

4) 流程运行过程的监控和报告

5) 流程持续优化活动

6) 流程优化工具和方法的普及

7) 流程优化案例的共享

8) 流程优化激励机制

2. 主要审计技术与方法:

1) 访谈

2) 对标

3. 小组演练:流程持续创新能力审计

 

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课程名称流程设计与优化高级实务培训主讲老师:陈志强课时:2天课程大纲1.重新认识流程的价值•流程竞争演练—体验流程能力对财务绩效的影响✓角色扮演活动:各小组根据场景设计与运作一个流程•什么是流程?为什么要关注流程?•从职能驱动走向流程驱动•管理者在流程能力提升中的责任二、流程设计最佳实践方法-提升流程设计质量•通过流程规划保证流程体系的完整性✓企业级高层次流

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天:一、重新认识流程1、流程模拟演练2、角色扮演活动:各小组根据场景设计与运作一个流程3、为什么要关注流程4、流程与战略、商业模式的关系5、流程与例行管理的关系6、流程与例外管理的关系7、本位主义与流程链的矛盾8、流程链建设对组织产生的影响力9、BPR还是BPI二、如何规划和设计流程1、流程能力建立的几个阶段2、企业需要开始流程建设的信号3、流程规划的步骤及

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天:一、提升流程建设的准备度1.流程创新模拟演练轮:根据商业环境设计流程并参与竞争第二轮:流程优化并按新流程进行竞争结合活动成绩,分析流程优化对组织绩效的影响2.流程与战略、组织、文化的关系3.流程的弹性和刚性4.企业不同发展阶段流程建设策略和目标5.建立正确的流程价值观,从职能型组织到流程型组织二、规划流程体系——市场驱动的价值创造网1、基于战略和商业模式

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一:重新认识流程1、流程竞争演练—体验流程优化对组织绩效的影响2、角色扮演活动:各小组根据场景设计与运作一个流程3、提升流程变革的准备度4、从职能驱动走向流程驱动5、管理者在流程能力提升中的责任二:流程规划与设计1、流程规划保证流程体系的完整性2、企业级高层次流程结构图构建(Level)3、各业务链主流程群组构建(level1)4、各子流程群组构建(Leve

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天:流程建模(陈志强)一、流程变革之本:构建正确的流程价值观二、企业可视化的流程架构建模(全景式呈现企业的价值创造过程)#61548;战略与商业模式分析#61548;基于业务生命周期设计分层级的流程地图#61548;影响流程架构的关联要素分析与整合#61548;基于流程地图审视组织结构中的白区#61548;操练:使用实例和工具进行企业流程架构设计三、目标流程

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一、流程审计概论◇流程审计的目的◇流程审计的范围◇流程审计的维度和要素◇流程审计的方式二、流程建设环境审计◇审计要素:ü领导的作用ü管理人员绩效要求ü宣传与培训ü流程意识ü变革意识◇主要审计技术与方法:ü调查问卷法◇小组演练:流程建设环境审计三、流程系统性和完整性审计◇审计要素:ü流程和战略、商业模式的匹配ü流程和组织的匹配ü流程以市场和客户为中心ü流程和制

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一、一、提升流程变革的准备度l商业环境变化对企业内部流程能力挑战l企业规模化过程中需要重点解决的流程问题l变革期面临的大问题-人的问题l识别变革风险-减少变革的破坏性l营造变革的紧迫感和必要性l流程能力提升的宏观规划--从职能型组织到流程型组织二、流程变革实施-提升组织价值创造能力l创建可视化企业价值链-流程地图分析l确定核心流程和变革的优先级l确定变革的目

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一、提升流程变革的准备度l商业环境变化对企业内部流程能力挑战l企业规模化过程中需要重点解决的流程问题l变革期面临的大问题-人的问题l识别变革风险-减少变革的破坏性l营造变革的紧迫感和必要性l流程能力提升的宏观规划--从职能型组织到流程型组织二、流程变革实施-提升组织价值创造能力l创建可视化企业价值链-流程地图分析l确定核心流程和变革的优先级l确定变革的目标、

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一、改革权力观-从职能型组织到流程型组织1.商业环境变化对企业内部能力的挑战2.流程化运作-企业成长过程中必须横跨的门槛3.流程变革面临的大问题-人的观念转型问题4.营造变革的紧迫感和必要性5、什么是流程型组织6.流程能力提升的宏观规划-从职能型组织到流程型组织二、流程规范化运作平台设计-将价值创造过程标准化和可视化1.从战略、商业模式到价值链2.企业级流程

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