有效制定 年度营销计划
有效制定 年度营销计划详细内容
有效制定 年度营销计划
课程内容 **单元:年度营销计划的重要性
1. 案例:王先生的公司为什么迅速衰落?
2. 年度营销计划的重要性分析
3. 目前年度营销计划常见的问题
4. 年度营销计划与公司计划体系的关系
5. 职业经理人的计划能力
6. 点评:北方公司、南方公司、化妆品公司规划第二单元:营销计划所需相关理论和资料
1 制定计划的原则
2 ADP量化销售模型
3 整合品牌评估模型
4 项目管理
5 消费行为理论
6 市场研究方法论
7 企业组织量化理论
8 品类/品牌规划
9 年度[品牌跟踪研究]数据
10 各区域销售及占有率数据:
11 各区域分类市场销售成本数据
12 经销渠道状况参数
13 公司组织架构和编制情况
第三单元:年度营销计划结构概览;制定计划**章-前言
1. 编写年度营销计划的原则
2. 制定年度营销计划的组织要求
3. 年度营销计划的原则的一般流程
4. 年度营销计划的结构及主要内容
5. 制定计划**章:前言
6. 计划的背景
7. 计划的目的
8. 企业的总体发展规划与目的(OGSM)
9. 产品特点及现状分析第四单元:制定计划第二章-年度目标
1. 制定目标的原则及理论依据
2. 从ADP销售模型看销售目标的制定
3. **步: 收集数据
4. 第二步: 市场分类
5. 第三步:各分类市场的数据比较
6. 第四步: 核心问题归纳
7. 第五步:预设原则
8. 第六步:计算明年的销售目标 第五单元:制定计划第三章-问题分析
1. 问题分析的目的及理论依据
2. 整合品牌评估模型介绍
3. A的问题分析
4. D的问题分析
5. P的问题分析
6. 例:某企业ADP问题分析
7. 根据目标确定工作方针
8. 点评:北方公司、南方公司、直营中心规划
9.
第六单元:制定计划第四章-立项与计划
1. 项目管理(MBP)的目的
2. 项目管理(MBP)核心思想
3. 项目管理(MBP)核心步骤:
4. 项目立项
5. 确定公司组织架构和部门设置
6. 确定任务集合和项目流程初稿
7. 确定岗位和部门组织架构
8. 确定岗位编制、部门编制
9. 提出资源需求,支持部门立项
10. 制定项目工作流程
11. 编写部门职责、岗位职责
12. 制定标准操作流程
13. 总结并编写执行计划(CPS)
14. 点评:人资部规划、财务部规划
课程内容 第七单元:制定计划第五章-监控计划;制定第六章:风险预测与对策
1. 监控计划原则
2. 案例:某公司监控计划
3. 可预见的问题
4. 计划的前提假设
5. 练习与讨论
6. 点评:北方公司、南方公司、直营中心规划
郭楚凡老师的其它课程
有效制定年度营销计划 01.01
单元:年度营销计划的重要性1.案例:王先生的公司为什么迅速衰落?2.年度营销计划的重要性分析3.目前年度营销计划常见的问题4.年度营销计划与公司计划体系的关系5.职业经理人的计划能力6.点评:北方公司、南方公司、化妆品公司规划第二单元:营销计划所需相关理论和资料1制定计划的原则2ADP量化销售模型3整合品牌评估模型4项目管理5消费行为理论6市场研究方法论7企
讲师:郭楚凡详情
目标管理与绩效考核 01.01
一、职责分清,达到共赢1.为什么员工的表现不尽如人意?2.盖洛普“S”路径3.绩效管理怎样为企业带来竞争优势4.HR与直线经理的角色分工5.有效降低部门间内耗—案例分享二、做正确的事-绩效考核战略1.怎样避免考核中的“茫盲忙”2.不茫然:绩效考核与企业愿景如何结合3.不盲目:找到员工绩效不高的原因4.不瞎忙:抓住绩效考核中的“一个中心两个基本点”三、正确地做
讲师:郭楚凡详情
狼性营销—集团客户经理服务营销技能提升 01.01
【课程内容】一、什么是优质的大客户服务#61656;1、什么是大客户?#61656;2、大客户的标准#61656;3、20/80法则与大客户#61656;4、大客户的标准#61656;5、大客户服务的意义#61656;6、优质服务的标志#61656;7、客戶区隔的策略#61656;8、大客户经理的自我认知9、我们的现状是怎样的?#61618;10、如何为自己
讲师:郭楚凡详情
狼性营销之—大客户营销的项目管理内训 01.01
课程价值】 本课程将帮助您和您的企业: ——降低“灰色营销”依赖,掌握大客户营销的核心竞争力——标准项目化; ——掌握营销过程中的阶段分解及项目化管控方法、工具; ——提升大单营销中的过程管理和控制客户能力; ——掌握项目阶段中所需销售技能,全面提升营销能力; ——帮助企业搭建项目化营销意识,形成核心竞争力。 【适合对象】 ◆重点客户经理
讲师:郭楚凡详情
职业经理人领导艺术 01.01
一、领导的基本管理技能 问题一:根据你的职业生涯,你认为怎样才是一位好的领导 思考、提问、分组讨论,发言 讲解:★调动团队成员的积极性★制订战略规划 ★提出关键的问题和建立关系网★发表有影响力的谈话 ★激励和识别创新思想★选拔优秀的人才 ★征求意见和咨询★培养优秀人才 ★决策★发现和研究问题 ★通晓组织方式的选择★调解矛盾 ★促进组织机
讲师:郭楚凡详情
项目管理—把事情做漂亮内训 01.01
一、摸清底细 1.设想 2.弄清情况 2.1项目界定七要素 3.留出时间来思考 4.探求信息 4.1展开型探求和闭合型探求 4.2展开型探求的用处 4.3闭合型探求的用处 5.探求金字塔 5.1探求金字塔的结构 5.2探求金字塔的意义 5.3闭合型探求的用处 练习2:确认暑期雅思英语培训班 二、谋求别人的帮助 练习3:搭建您
讲师:郭楚凡详情
狼性管理—锻造项目管理实战高手 01.01
1、什么是项目? 1.1项目定义 1.2项目管理定义 1.3项目管理的特点 1.4项目管理常见问题分析 2、什么是项目管理? 2.1项目管理的9大内容 2.2项目管理的5大过程 参考模板:《项目管理手册》 项目启动阶段工具与模板 1、立项申请 1.1制定项目章程 1.2制定项目初步范围说明书 1.3任命项目经理
讲师:郭楚凡详情
项目管理事情做漂亮 01.01
1.设想 2.弄清情况 2.1项目界定七要素 3.留出时间来思考 4.探求信息 4.1展开型探求和闭合型探求 4.2展开型探求的用处 4.3闭合型探求的用处 5.探求金字塔 5.1探求金字塔的结构 5.2探求金字塔的意义 5.3闭合型探求的用处 练习2:确认暑期雅思英语培训班 二、谋求别人的帮助 练习3:搭建您的工作团队(分工
讲师:郭楚凡详情
新员工培训 01.01
一、开篇---新员工关键期的追赶性成长 与新员工、网友、营销人员的交流 新员工朋友的困惑和苦恼 职场规律人1/3生命要面临平均8次职业危机 是危机也是成功的阶梯 职场新人的“3年之痒” 新员工加入企业后的四个心理阶段 一名草根员工三十年走过的路 职场人背后的3驾马车 二、企业认知篇---认识企业、了解企业 企业要选择赛场上合适的人
讲师:郭楚凡详情
3P职位、薪酬、绩效实战特训营 01.01
一:正确理解人力资源管理系统 1、如何理解人力资源管理 2、人力资源战略的组成部分 (1)人才定位 (2)关键的人力资源战略选择 (3)人力资源管理流程 (4)案例:某公司人力资源管理战略 3、人力资源管理的各功能模块 4、人力资源管理者和直线经理的角色 5、人力资源部如何在企业有效地开展工作 二:工作分析与工作说明书制作 1、研讨
讲师:郭楚凡详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20238
- 3行政专员岗位职责 19045
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195