安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表
****** 海量免费资料尽在此 附表一： 安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表（季度） 编号： 年 （季） |姓名 | |部门 |安全保卫部 |岗位 |治安侦察员 | | | | | | |内勤 | |考核时间 | |考核周期 | | |考核项目 | |总得分 |考核内容 |评分标准 |得分 | | |考评人 | | | | | |治安保卫 | 经理 |40 |1、及时组织制止和处理 | 5 | | |工作检查 | | |治安突发事件； | | | |检查 | | | | | | | | | |2、定期进行消防检查，消| 5 | | | | | |防器材合理配置到位； | | | | | | |3、定期对员工进行法制教|5 | | | | | |育，； | | | | | | |4、认真执行夜间查岗制度|5 | | | | | |； | | | | | | |5、防盗报警器性能完好；|5 | | | | | |6、及时完成部内交办的工|5 | | | | | |作； | | | | | | |7、治安、消防、民调档案| 5 | | | | | |符合要求； | | | | | | |8、经常检查督促各班对全| 5 | | | | | |公司劳动纪律的执行情况 | | | | | | |； | | | |防盗工作 |经理 |30 |每起盗窃造损失500—2000 |30 | | |情况 | | |元扣5分；2000元以上扣10| | | | | | |分 | | | |放火工作 |经理 |20 | | | | |情况 | | | | | | | | | |每发生一起火险造成损失2|20 | | | | | |00—500元扣5分；应火灾造| | | | | | |成损失500元以上扣10分；| | | |民调工作 | 经理 |10 | | | | |情况 | | | | | | | | | |应调解不力引起矛盾激化 | 10 | | | | | |每起扣2分；应调解不力引| | | | | | |发民转刑案件的扣10分； | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
安全保卫部治安侦察员、内勤岗位绩效考核表