XX公司绩效考核能力注释表
|人际交往能力 | |关系建立： |U |2 |3 |4 | |团队合作： |U |2 |3 |4 | |解决矛盾： |U |2 |3 |4 | |敏感性： |U |2 |3 |4 | |影响力 | |团队发展： |U |2 |3 |4 | |说服力： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目标 |高 | |应变能力： |U |2 |3 |4 | |影响能力： |U |2 |3 |4 | |领导能力 | |评估： |U |2 |3 |4 | |反馈和培训：|U |2 |3 |4 | |授权： |U |2 |3 |4 | |激励： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目标 |高 | |建立期望： |U |2 |3 |4 | |责任管理： |U |2 |3 |4 | |沟通能力 | |口头沟通： |U |2 |3 |4 | |倾听： |U |2 |3 |4 | |书面沟通： |U |2 |3 |4 | |判断和决策能力 | |战略思考： |U |2 |3 |4 | |创新能力： |U |2 |3 |4 | | | |低 |目标 |高 | |解决问题的能|U |2 |3 |4 | |力： | | | | | |推断评估能力|U |2 |3 |4 | |： | | | | | |决策能力： |U |2 |3 |4 | |计划和执行能力 | |准确性： |U |2 |3 |4 | |效率： |U |2 |3 |4 | |计划和组织：|U |2 |3 |4 | |态度 | |主动性： |U |2 |3 |4 | |自信： |U |2 |3 |4 | |灵活性： |U |2 |3 |4 | |发展导向： |U |2 |3 |4 | |客户服务 | |了解客户需求|U |2 |3 |4 | |： | | | | | | | |低 |目标 |高 | |客户管理： |U |2 |3 |4 | |谈判能力： |U |2 |3 |4 | |市场开拓能力|U |2 |3 |4 | |： | | | | |
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