某公司考勤管理制度.doc
考勤管理制度
第一章 总则
为维护公司正常工作秩序，端正工作态度，保证工作作风，提高工作效率，为职工考核提供依据，特制定本制度。
考勤内容包括：出勤、迟到、早退、旷工、工伤假、公假、事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、年休假、调休补休假、加班等。
公司各部门必须严格执行考勤制度，公司各部门指定人员负责考勤，公司人力资源部门负责对考勤记录进行检查、监督，月末对全月考勤汇总核对并由部门负责人签字。员工要认真遵守考勤制度，恪守工作职责。
第二章 出勤规定
工作时间
大厦实行定时工作制，每周工作5天，月平均约为20.92个工作日。
每日上班时间：
上午 8：30—11:30， 下午 13：00—17：00（视季节或用户要求可适时调整）
中午休息时间：11：30—13：00。中午休息时间包括午间用餐时间。
迟到、早退、旷工
晚于规定时间上班者为迟到；早于规定时间下班者为早退。
无故缺勤按旷工处理；无故迟到、早退超过30分钟的或上班时间无故离岗位超过2个小时的，按旷工1天计算。
无论事假或病假，假期已满不能上班者，应办理续假手续。不续...
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